BASSO
510
OMR
MEDIA
1.100
OMR
ALTA
1.750
OMR
Una persona che lavora come rappresentante di vendita in Oman guadagna in genere circa 1.100 OMR al mese. Gli stipendi vanno da 510 OMR (il più basso) a 1.750 OMR (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi dei rappresentanti di vendita variano drasticamente in base all’esperienza, alle competenze, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Gli stipendi dei rappresentanti di vendita in Oman vanno da 510 OMR al mese (stipendio minimo) a 1.750 OMR al mese (stipendio massimo).
Lo stipendio medio è di 1.190 OMR al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come rappresentanti di vendita guadagna meno di 1.190 OMR mentre l’altra metà guadagna più di 1.190 OMR. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei rappresentanti di vendita guadagna meno di 760 OMR mentre il 75% guadagna più di 760 OMR. Sempre dal diagramma, il 75% dei rappresentanti di vendita guadagna meno di 1.580 OMR mentre il 25% guadagna più di 1.580 OMR.
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi dei rappresentanti di vendita in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.
Un rappresentante di vendita con meno di due anni di esperienza guadagna circa 570 OMR al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 770 OMR al mese, il 34% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni consente di ottenere uno stipendio di 1.130 OMR al mese, il 48% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
Inoltre, i rappresentanti di vendita la cui esperienza va da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 1.380 OMR al mese, il 22% in più rispetto a chi ha cinque o dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 1.500 OMR al mese, il 9% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ottengono uno stipendio di 1.630 OMR mensili, l’8% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.
| 0-2 anni | 570 OMR | |
| 25 anni | + 34% | 770 OMR |
| 5-10 anni | + 48% | 1.130 OMR |
| 10-15 anni | + 22% | 1.380 OMR |
| 15-20 anni | + 9% | 1.500 OMR |
| 20+ anni | + 8% | 1.630 OMR |
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi dei rappresentanti di vendita in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è di scuola superiore, lo stipendio medio di un rappresentante di vendita è di 650 OMR al mese.
Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 1.030 OMR al mese, il 57% in più rispetto a chi ha un diploma di scuola superiore.
Un diploma di laurea ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 1.720 OMR al mese, il 68% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.
| Scuola superiore | 650 OMR | |
| Certificato o Diploma | + 57% | 1.030 OMR |
| Laurea triennale | + 68% | 1.720 OMR |
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti dei rappresentanti di vendita di sesso maschile in Oman guadagnano in media il 16% in meno rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio | 1.000 OMR | |
| Femmina | + 19% | 1.190 OMR |
È probabile che i rappresentanti di vendita in Oman osservino un aumento salariale di circa il 10% ogni 18 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 7% concesso ai dipendenti ogni 19 mesi.
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
| Bancario | 1% | |
| Energia | 2% | |
| Tecnologia dell’informazione | 3% | |
| Assistenza sanitaria | 4% | |
| Viaggio | 5% | |
| Costruzione | 6% | |
| Formazione scolastica | 7% |
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Oman per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Un rappresentante di vendita è considerato un lavoro basato su bonus elevati a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 20% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre l’ 80% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 5% al 9% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto | 80% | |
| Nessun bonus | 20% |
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
I due principali tipi di lavoro | |
| Generatori di entrate | Cast di supporto |
| Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. | Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
| Esempio: | Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Lo stipendio medio del rappresentante di vendita è inferiore del 43% rispetto a quello delle vendite al dettaglio e all’ingrosso. Inoltre, gli stipendi delle vendite al dettaglio e all’ingrosso sono del 9% in più rispetto a quelli di All Jobs.
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Ragioniere | 1.070 OMR | |
| Area Sales Manager | 2.750 OMR | |
| Assistente responsabile del reparto | 1.390 OMR | |
| Assistente responsabile del negozio al dettaglio | 1.530 OMR | |
| Direttore della filiale | 2.240 OMR | |
| Cassiere | 650 OMR | |
| Responsabile della cassa | 1.440 OMR | |
| Depot Manager | 2.070 OMR | |
| Vice Direttore Commerciale | 1.850 OMR | |
| Direttore della distribuzione | 2.320 OMR | |
| Global Wholesale Manager | 3.840 OMR | |
| Capo cassiere | 1.320 OMR | |
| Responsabile della vendita al dettaglio | 2.580 OMR | |
| Capo Teller | 1.410 OMR | |
| Responsabile vendite interno | 1.810 OMR | |
| Rappresentante di vendita interno | 1.170 OMR | |
| Gestore dell’inventario | 1.970 OMR | |
| Key Account Manager | 2.020 OMR | |
| Vendita di dispositivi medici | 1.630 OMR | |
| Specialista di soluzioni nazionali per i clienti | 2.390 OMR | |
| Venditore di ricambi | 1.090 OMR | |
| Responsabile dello sviluppo del progetto | 2.300 OMR | |
| Responsabile del progetto | 2.170 OMR | |
| Responsabile acquisti e vendite | 3.170 OMR | |
| Ingegnere di preventivi | 1.140 OMR | |
| Manager delle relazioni | 2.450 OMR | |
| Responsabile delle operazioni al dettaglio | 2.050 OMR | |
| Associato alle vendite al dettaglio | 1.550 OMR | |
| Responsabile del negozio al dettaglio | 2.100 OMR | |
| Revenue Manager | 2.150 OMR | |
| Sales Account Manager | 2.320 OMR | |
| Sales Admin Executive | 2.610 OMR | |
| Assistente alle vendite | 820 OMR | |
| Addetto alle vendite | 1.080 OMR | |
| Consulente di vendita | 1.690 OMR | |
| Coordinatore vendite | 1.200 OMR | |
| Rappresentante per lo sviluppo delle vendite | 1.460 OMR | |
| Tecnico commerciale | 1.270 OMR | |
| Responsabile commerciale | 2.140 OMR | |
| Direttore delle vendite | 3.020 OMR | |
| Responsabile vendite | 1.180 OMR | |
| Analista della pianificazione delle vendite | 1.940 OMR | |
| Rappresentante commerciale | 1.100 OMR | |
| Esperto di Vendite | 1.610 OMR | |
| Supporto alle vendite | 860 OMR | |
| Responsabile del team di vendita | 1.780 OMR | |
| Addetto alle vendite | 2.120 OMR | |
| Agente di vendita di titoli | 1.820 OMR | |
| Mittente / destinatario | 800 OMR | |
| Responsabile del negozio | 1.880 OMR | |
| Amministratore dello sviluppo del negozio | 1.480 OMR | |
| Responsabile del marketing commerciale | 2.010 OMR | |
| Funzionario del Tesoro | 1.780 OMR | |
| Vice President Sales | 2.790 OMR | |
| Visual Merchandiser | 1.040 OMR |
| Città | Stipendio medio |
| Moscato | 1.270 OMR |
| Salalah | 1.180 OMR |
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Oman guadagnano in media il 7% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato | 1.700 OMR | |
| Settore pubblico | + 7% | 1.820 OMR |
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