BASSO
14.300
MUR
MEDIA
31.100
MUR
ALTO
49.400
MUR
Una persona che lavora come rappresentante di vendita a Mauritius guadagna in genere circa 31.100 MUR al mese. Gli stipendi vanno da 14.300 MUR (il più basso) a 49.400 MUR (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi dei rappresentanti di vendita variano drasticamente in base all’esperienza, alle competenze, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Gli stipendi dei rappresentanti di vendita a Mauritius vanno da 14.300 MUR al mese (stipendio minimo) a 49.400 MUR al mese (stipendio massimo).
Lo stipendio medio è di 33.600 MUR al mese, il che significa che metà (50%) delle persone che lavorano come Rappresentante / i di vendita guadagna meno di 33.600 MUR mentre l’altra metà guadagna più di 33.600 MUR. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei rappresentanti di vendita guadagna meno di 21.500 MUR mentre il 75% guadagna più di 21.500 MUR. Sempre dal diagramma, il 75% dei rappresentanti di vendita guadagna meno di 44.800 MUR mentre il 25% guadagna più di 44.800 MUR.
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi dei rappresentanti di vendita in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.
Un rappresentante di vendita con meno di due anni di esperienza guadagna circa 16.200 MUR al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 21.700 MUR al mese, il 34% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni si traduce in uno stipendio di 32.000 MUR al mese, il 48% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
Inoltre, i rappresentanti di vendita la cui esperienza va da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 39.100 MUR al mese, il 22% in più rispetto a chi ha cinque o dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 42.600 MUR al mese, il 9% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale percepiscono uno stipendio di 46.100 MUR mensili, l’8% in più rispetto alle persone con esperienza da quindici a vent’anni.
| 0-2 anni | 16.200 MUR | |
| 25 anni | + 34% | 21.700 MUR |
| 5-10 anni | + 48% | 32.000 MUR |
| 10-15 anni | + 22% | 39.100 MUR |
| 15-20 anni | + 9% | 42.600 MUR |
| 20+ anni | + 8% | 46.100 MUR |
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi dei rappresentanti di vendita in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è di scuola superiore, lo stipendio medio di un rappresentante di vendita è di 18.500 MUR al mese.
Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 29.100 MUR al mese, il 57% in più rispetto a chi ha un diploma di scuola superiore.
Un diploma di laurea ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 48.700 MUR al mese, il 68% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.
| Scuola superiore | 18.500 MUR | |
| Certificato o Diploma | + 57% | 29.100 MUR |
| Laurea triennale | + 68% | 48.700 MUR |
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti dei rappresentanti di vendita di sesso maschile a Mauritius guadagnano in media il 10% in meno rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio | 29.500 MUR | |
| Femmina | + 11% | 32.700 MUR |
È probabile che i rappresentanti di vendita a Mauritius registrino un aumento di stipendio di circa il 7% ogni 28 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 4% concesso ai dipendenti ogni 29 mesi.
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
| Bancario | 2% | |
| Energia | 4% | |
| Tecnologia dell’informazione | 6% | |
| Assistenza sanitaria | 8% | |
| Viaggio | 1% | |
| Costruzione | 3% | |
| Formazione scolastica | 5% |
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore a Mauritius per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Un rappresentante di vendita è considerato un lavoro basato su bonus elevati a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 35% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 65% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 5% al 9% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto | 65% | |
| Nessun bonus | 35% |
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
I due principali tipi di lavoro | |
| Generatori di entrate | Cast di supporto |
| Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. | Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
| Esempio: | Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Lo stipendio medio del rappresentante di vendita è inferiore del 39% rispetto a quello delle vendite al dettaglio e all’ingrosso. Inoltre, gli stipendi delle vendite al dettaglio e all’ingrosso sono del 9% in più rispetto a quelli di All Jobs.
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Ragioniere | 28.600 MUR | |
| Area Sales Manager | 79.800 MUR | |
| Assistente responsabile del reparto | 36.700 MUR | |
| Assistente responsabile del negozio al dettaglio | 43.800 MUR | |
| Direttore della filiale | 56.300 MUR | |
| Cassiere | 17.600 MUR | |
| Responsabile della cassa | 40.400 MUR | |
| Depot Manager | 50.700 MUR | |
| Vice Direttore Commerciale | 55.100 MUR | |
| Direttore della distribuzione | 63.400 MUR | |
| Global Wholesale Manager | 99.600 MUR | |
| Capo cassiere | 37.100 MUR | |
| Responsabile della vendita al dettaglio | 67.600 MUR | |
| Capo Teller | 34.800 MUR | |
| Responsabile vendite interno | 50.400 MUR | |
| Rappresentante di vendita interno | 31.400 MUR | |
| Gestore dell’inventario | 51.800 MUR | |
| Key Account Manager | 54.700 MUR | |
| Vendita di dispositivi medici | 41.200 MUR | |
| Specialista di soluzioni nazionali per i clienti | 59.500 MUR | |
| Venditore di ricambi | 31.400 MUR | |
| Responsabile dello sviluppo del progetto | 58.200 MUR | |
| Responsabile del progetto | 61.700 MUR | |
| Responsabile acquisti e vendite | 82.600 MUR | |
| Ingegnere di preventivi | 29.600 MUR | |
| Manager delle relazioni | 63.400 MUR | |
| Responsabile delle operazioni al dettaglio | 57.900 MUR | |
| Associato alle vendite al dettaglio | 43.300 MUR | |
| Responsabile del negozio al dettaglio | 61.200 MUR | |
| Revenue Manager | 53.000 MUR | |
| Sales Account Manager | 66.200 MUR | |
| Sales Admin Executive | 76.600 MUR | |
| Assistente alle vendite | 22.700 MUR | |
| Addetto alle vendite | 30.400 MUR | |
| Consulente di vendita | 41.300 MUR | |
| Coordinatore vendite | 32.100 MUR | |
| Rappresentante per lo sviluppo delle vendite | 36.600 MUR | |
| Tecnico commerciale | 33.000 MUR | |
| Responsabile commerciale | 61.500 MUR | |
| Direttore delle vendite | 79.500 MUR | |
| Responsabile vendite | 31.300 MUR | |
| Analista della pianificazione delle vendite | 49.200 MUR | |
| Rappresentante commerciale | 31.100 MUR | |
| Esperto di Vendite | 47.700 MUR | |
| Supporto alle vendite | 21.600 MUR | |
| Responsabile del team di vendita | 49.900 MUR | |
| Addetto alle vendite | 52.100 MUR | |
| Agente di vendita di titoli | 53.600 MUR | |
| Mittente / destinatario | 23.900 MUR | |
| Responsabile del negozio | 54.300 MUR | |
| Amministratore dello sviluppo del negozio | 36.100 MUR | |
| Responsabile del marketing commerciale | 49.700 MUR | |
| Funzionario del Tesoro | 47.600 MUR | |
| Vice President Sales | 72.000 MUR | |
| Visual Merchandiser | 25.800 MUR |
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico a Mauritius guadagnano in media il 18% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato | 41.800 MUR | |
| Settore pubblico | + 18% | 49.200 MUR |
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