Quanti soldi guadagna un Project Manager in Vietnam?
VND
BASSA
9.800.000
VND
MEDIA
19.200.000
VND
ALTA
29.600.000
VND
Una persona che lavora come Project Manager in Vietnam guadagna in genere circa 19.200.000 VND al mese. Gli stipendi vanno da 9.800.000 VND (il più basso) a 29.600.000 VND (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi dei Project Manager variano drasticamente in base all’esperienza, alle competenze, al genere o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Project Manager Distribuzione salariale in Vietnam
La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo
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Fascia di reddito
Gli stipendi dei Project Manager in Vietnam vanno da 9.800.000 VND al mese (stipendio minimo) a 29.600.000 VND al mese (stipendio massimo).
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Stipendio medio
Lo stipendio medio è di 18.800.000 VND al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come Project Manager guadagna meno di 18.800.000 VND mentre l’altra metà guadagna più di 18.800.000 VND. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
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Percentili
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione dei salari, il 25% dei Project Manager guadagna meno di 12.900.000 VND mentre il 75% guadagna più di 12.900.000 VND. Sempre dal diagramma, il 75% dei Project Manager guadagna meno di 23.700.000 VND mentre il 25% guadagna più di 23.700.000 VND.
Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Confronto salariale del Project Manager per anni di esperienza
In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi dei Project Manager in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.
Un Project Manager con meno di due anni di esperienza produce circa 11.000.000 di VND al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 14.400.000 VND al mese, il 31% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 20.100.000 VND al mese, il 40% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
“
Inoltre, i Project Manager la cui esperienza va da dieci a quindici anni ottengono uno stipendio equivalente a 24.200.000 VND al mese, il 20% in più rispetto a chi ha da cinque a dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 26.200.000 VND al mese, il 9% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 28.300.000 VND mensili, l’8% in più rispetto alle persone con quindici-venti anni di esperienza.
Variazione salariale media del Project Manager in base all’esperienza in Vietnam
| 0-2 anni |
11.000.000 VND
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| 25 anni | + 31% |
14.400.000 VND
|
| 5-10 anni | + 40% |
20.100.000 VND
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| 10-15 anni | + 20% |
24.200.000 VND
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| 15-20 anni | + 9% |
26.200.000 VND
|
| 20+ anni | + 8% |
28.300.000 VND
|
Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale del Project Manager per istruzione
In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?
Di seguito è mostrata la differenza salariale media tra diversi Project Manager che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi dei Project Manager in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è di scuola superiore, lo stipendio medio di un Project Manager è di 13.200.000 VND al mese.
Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 15.100.000 VND al mese, il 15% in più rispetto a chi ha un diploma di scuola superiore.
Un diploma di laurea ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 21.300.000 VND al mese, il 41% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.
I professionisti in possesso di un diploma di laurea magistrale vengono ricompensati con uno stipendio medio di 27.400.000 VND al mese, il 29% in più rispetto a chi ha una laurea.
Differenza di stipendio medio del Project Manager per livello di istruzione in Vietnam
| Scuola superiore |
13.200.000 VND
|
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| Certificato o Diploma | + 15% |
15.100.000 VND
|
| Laurea triennale | + 41% |
21.300.000 VND
|
| Master | + 29% |
27.400.000 VND
|
Vale la pena un Master o un MBA? Dovresti perseguire l’istruzione superiore?
Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Vietnam costa da 86.100.000 Dong (s) a 258.000.000 Dong (s) e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale del Project Manager per genere
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti maschi di Project Manager in Vietnam guadagnano in media il 13% in più rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio |
20.500.000 VND
|
|
| Femmina | -12% |
18.100.000 VND
|
Confronto salariale per sesso in Vietnam per tutte le carriere
Percentuale di incremento salariale annuo medio del responsabile di progetto in Vietnam
Quanto sono gli incrementi salariali annuali in Vietnam per i Project Manager? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?
Responsabile del progetto
È probabile che i Project Manager in Vietnam osservino un aumento salariale di circa il 13% ogni 16 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 9% concesso ai dipendenti ogni 17 mesi.
Vietnam / tutte le professioni
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
Come calcolare la percentuale di incremento salariale?
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
6% .
“
Tasso di incremento annuo per settore 2019
| Bancario |
2%
|
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| Energia |
4%
|
|
| Tecnologia dell’informazione |
6%
|
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| Assistenza sanitaria |
8%
|
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| Viaggio |
1%
|
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| Costruzione |
3%
|
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| Formazione scolastica |
5%
|
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Vietnam per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori
Bonus e tassi di incentivazione del Project Manager in Vietnam
Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?
Un Project Manager è considerato un lavoro basato su bonus elevati a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 21% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 79% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che ha ottenuto i bonus riferito tassi che vanno dal 6% al 8% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto |
79%
|
|
| Nessun bonus |
21%
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Tipi di bonus considerati
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
I bonus non sono commissioni!
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?
I due principali tipi di lavoro |
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| Generatori di entrate | Cast di supporto |
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Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. |
Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
|
Esempio: |
Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
“
Confronto bonus per livello di anzianità
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
Project Manager Retribuzione oraria media in Vietnam
111.000 VND
all’ora
La paga oraria media (paga per ora) in Vietnam è di 111.000 VND . Ciò significa che il Project Manager medio in Vietnam guadagna circa 111.000 VND per ogni ora lavorata.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Project Manager VS altri lavori
Lo stipendio medio del Project Manager è inferiore del 18% rispetto a quello di Executive e Management. Inoltre, gli stipendi dei dirigenti e dei dirigenti sono del 35% in più rispetto a quelli di All Jobs.
Confronto salariale con lavori simili
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Account Coordinator | 15.500.000 VND |  -19% |
| Direttore amministrativo | 19.100.000 VND | -1% |
| Area Manager | 18.000.000 VND | -6% |
| Asset Protection Associate | 21.400.000 VND |  + 11% |
| Assistente direttore | 20.500.000 VND | + 7% |
| Assistant Manager | 21.400.000 VND | + 11% |
| Assistente responsabile delle operazioni | 22.000.000 VND | + 14% |
| Assistente Project Manager | 19.600.000 VND | + 2% |
| Assistente Capo Sezione | 17.500.000 VND | -9% |
| Assistente del CEO | 18.900.000 VND | -2% |
| Vicepresidente assistente | 21.100.000 VND | + 10% |
| Direttore associato | 21.400.000 VND | + 11% |
| Bid Manager | 22.800.000 VND | + 19% |
| Direttore della filiale | 23.200.000 VND | + 21% |
| Responsabile dello sviluppo aziendale | 24.500.000 VND | + 27% |
| Associato alle operazioni aziendali | 21.000.000 VND | + 9% |
| Responsabile delle operazioni aziendali | 20.300.000 VND | + 6% |
| Campaign Manager | 22.000.000 VND | + 14% |
| Presidente del consiglio di amministrazione | 36.300.000 VND | + 89% |
| Presidente Office Manager | 24.800.000 VND | + 29% |
| Chief Corporate Officer | 32.000.000 VND | + 67% |
| Amministratore delegato | 38.000.000 VND | + 98% |
| Capo dell’ufficio finanziario | 34.600.000 VND | + 80% |
| Capo dello staff | 18.800.000 VND | -2% |
| Ufficiale capo operazioni | 29.500.000 VND | + 54% |
| Chief Risk Officer | 25.100.000 VND | + 31% |
| Client Services Manager | 24.100.000 VND | + 25% |
| Responsabile del progetto commerciale | 21.400.000 VND | + 11% |
| Broker di materie prime | 16.800.000 VND | -13% |
| Dirigente Affari Societari | 23.500.000 VND | + 22% |
| Direttore della conformità aziendale | 26.500.000 VND | + 38% |
| Direttore aziendale | 26.200.000 VND | + 36% |
| Funzionario aziendale | 17.900.000 VND | -7% |
| Responsabile dei partenariati aziendali | 17.900.000 VND | -7% |
| Country Manager | 29.000.000 VND | + 51% |
| Vicedirettore | 28.000.000 VND | + 46% |
| La direttrice | 28.800.000 VND | + 50% |
| Direttore dell’accreditamento | 24.600.000 VND | + 28% |
| Direttore dei servizi di ristorazione | 22.900.000 VND | + 19% |
| Direttore dei servizi ai clienti | 25.900.000 VND | + 35% |
| Direttore della gestione delle strutture | 21.800.000 VND | + 13% |
| direttore delle operazioni | 24.600.000 VND | + 28% |
| Direttore della semplificazione dei processi | 20.100.000 VND | + 5% |
| Direttore del Project Management | 26.100.000 VND | + 36% |
| Direttore del Revenue Management | 23.700.000 VND | + 23% |
| Direttore della formazione e dello sviluppo | 24.900.000 VND | + 30% |
| Responsabile della distribuzione | 27.500.000 VND | + 43% |
| Direttore di divisione | 21.700.000 VND | + 13% |
| Duty Manager | 21.400.000 VND | + 11% |
| Responsabile dell’incarico | 28.000.000 VND | + 46% |
| Direttore esecutivo | 37.200.000 VND | + 94% |
| Direttore esecutivo | 32.300.000 VND | + 68% |
| Manager in franchising | 32.700.000 VND | + 70% |
| Direttore generale | 30.500.000 VND | + 59% |
| Global Master Data Manager | 27.000.000 VND | + 40% |
| Capo del Middle Office | 24.700.000 VND | + 29% |
| Responsabile dei progetti | 25.100.000 VND | + 31% |
| Responsabile della sostenibilità | 22.100.000 VND | + 15% |
| Direttore degli alloggi | 20.500.000 VND | + 7% |
| Responsabile HSE | 22.200.000 VND | + 16% |
| Key Account Manager | 22.600.000 VND | + 18% |
| Knowledge Manager | 25.700.000 VND | + 34% |
| Location Manager | 23.400.000 VND | + 22% |
| Responsabile Logistica | 20.800.000 VND | + 8% |
| Consulente di gestione | 21.400.000 VND | + 11% |
| Dirigente di gestione | 27.500.000 VND | + 43% |
| Manager | 25.300.000 VND | + 32% |
| Consigliere delegato | 30.500.000 VND | + 59% |
| Direttore MIS | 25.500.000 VND | + 33% |
| Responsabile dei servizi oceanici | 28.000.000 VND | + 46% |
| Assistente alle operazioni | 18.000.000 VND | -6% |
| direttore delle operazioni | 30.100.000 VND | + 57% |
| Dirigente delle operazioni | 27.900.000 VND | + 45% |
| Responsabile delle operazioni | 29.300.000 VND | + 52% |
| Supervisore delle operazioni | 24.500.000 VND | + 27% |
| Dirigente per l’amministrazione delle politiche | 22.300.000 VND | + 16% |
| Dirigente del settore privato | 22.200.000 VND | + 16% |
| Responsabile dello sviluppo del prodotto | 25.700.000 VND | + 34% |
| Responsabile del prodotto | 22.900.000 VND | + 19% |
| Direttore di produzione | 24.900.000 VND | + 30% |
| Manager di produzione | 26.300.000 VND | + 37% |
| supervisore della produzione | 21.600.000 VND | + 12% |
| Program Manager | 26.400.000 VND | + 37% |
| Coordinatore del programma | 18.700.000 VND | -3% |
| Responsabile del controllo del progetto | 26.300.000 VND | + 37% |
| Coordinatore del progetto | 16.800.000 VND | -13% |
| Responsabile della gestione del progetto | 18.400.000 VND | -4% |
| Responsabile del progetto | 19.200.000 VND | -0% |
| Project Portfolio Manager | 21.600.000 VND | + 12% |
| Responsabile della qualità | 21.500.000 VND | + 12% |
| Direttore R / D | 24.100.000 VND | + 25% |
| Direttore regionale | 34.200.000 VND | + 78% |
| Direttore regionale | 27.400.000 VND | + 43% |
| Manager delle relazioni | 25.600.000 VND | + 33% |
| Retail District Manager | 17.600.000 VND | -8% |
| Revenue Manager | 20.200.000 VND | + 5% |
| Risk and Capital Manager | 28.300.000 VND | + 47% |
| Responsabile del rischio | 19.700.000 VND | + 3% |
| Responsabile della sicurezza | 19.800.000 VND | + 3% |
| Capo sezione | 20.000.000 VND | + 4% |
| Responsabile del servizio | 21.300.000 VND | + 11% |
| Capoturno | 16.400.000 VND | -15% |
| Responsabile delle soluzioni | 19.000.000 VND | -1% |
| Supervisore | 16.500.000 VND | -14% |
| Responsabile della catena di fornitura | 28.500.000 VND | + 48% |
| Geometra | 17.500.000 VND | -9% |
| Responsabile tecnico | 25.900.000 VND | + 35% |
| Responsabile del territorio | 24.500.000 VND | + 27% |
| Validation Manager | 23.100.000 VND | + 20% |
| vicepresidente | 30.300.000 VND | + 58% |
| Zone Manager | 27.100.000 VND | + 41% |
Confronto salariale per città
| Città | Stipendio medio |
| Da Nang | 18.500.000 VND |
| Ha Noi | 20.800.000 VND |
| Hai Phong | 18.500.000 VND |
| Thanh Pho Ho Chi Minh | 21.300.000 VND |
Confronto salariale tra governo e settore privato
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Vietnam guadagnano in media l’8% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato |
16.400.000 VND
|
|
| Settore pubblico | + 8% |
17.800.000 VND
|