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Stipendio medio del Project Manager in Messico

Quanti soldi guadagna un Project Manager in Messico?

Salario mensile medio
42.900
MXN
(515.000 MXN all’anno)


BASSA
22.800
MXN

MEDIA
42.900
MXN

ALTA
65.200
MXN

Una persona che lavora come Project Manager in Messico guadagna in genere circa 42.900 MXN al mese. Gli stipendi vanno da 22.800 MXN (il più basso) a 65.200 MXN (il più alto).

Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi dei Project Manager variano drasticamente in base all’esperienza, alle competenze, al genere o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.

Project Manager Distribuzione salariale in Messico

La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo

  • Fascia di reddito

    Gli stipendi dei Project Manager in Messico vanno da 22.800 MXN al mese (stipendio minimo) a 65.200 MXN al mese (stipendio massimo).

  • Stipendio medio

    Lo stipendio medio è di 40.400 MXN al mese, il che significa che metà (50%) delle persone che lavorano come Project Manager guadagna meno di 40.400 MXN mentre l’altra metà guadagna più di 40.400 MXN. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.

  • Percentili

    Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei Project Manager guadagna meno di 28.400 MXN mentre il 75% di loro guadagna più di 28.400 MXN. Sempre dal diagramma, il 75% dei Project Manager guadagna meno di 49.600 MXN mentre il 25% guadagna più di 49.600 MXN.

Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?

Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.

Confronto salariale del Project Manager per anni di esperienza

In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?

Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi dei Project Manager in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.

Un Project Manager con meno di due anni di esperienza guadagna circa 26.200 MXN al mese.

Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 32.100 MXN al mese, il 23% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.

Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 45.500 MXN al mese, il 42% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.

In media, lo stipendio di una persona raddoppia il suo stipendio iniziale nel momento in cui supera il limite di 10 anni * di esperienza.

* Basato sulla variazione media del salario nel tempo. Le variazioni salariali variano da persona a persona.

Inoltre, i Project Manager le cui competenze vanno da dieci a quindici anni ottengono uno stipendio equivalente a 53.100 MXN al mese, il 17% in più rispetto a chi ha da cinque a dieci anni di esperienza.

Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 58.400 MXN al mese, il 10% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.

Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 61.800 MXN al mese, il 6% in più rispetto alle persone con quindici-venti anni di esperienza.

Variazione salariale media del Project Manager in base all’esperienza in Messico

0-2 anni
26.200 MXN
25 anni + 23%
32.100 MXN
5-10 anni + 42%
45.500 MXN
10-15 anni + 17%
53.100 MXN
15-20 anni + 10%
58.400 MXN
20+ anni + 6%
61.800 MXN
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale per livello di esperienza

Confronto salariale del Project Manager per istruzione

In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?

Di seguito è mostrata la differenza salariale media tra diversi Project Manager che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.

Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi dei Project Manager in base al livello di istruzione per fare un confronto.

Quando il livello di istruzione è di scuola superiore, lo stipendio medio di un Project Manager è di 31.700 MXN al mese.

Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 35.900 MXN al mese, il 13% in più rispetto a qualcuno che ha una laurea.

Un diploma di laurea ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 47.000 MXN al mese, il 31% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.

I professionisti in possesso di un master sono ricompensati con uno stipendio medio di 61.800 MXN al mese, il 32% in più rispetto a qualcuno con un diploma di laurea.

Differenza di stipendio medio del Project Manager per livello di istruzione in Messico

Scuola superiore
31.700 MXN
Certificato o Diploma + 13%
35.900 MXN
Laurea triennale + 31%
47.000 MXN
Master + 32%
61.800 MXN
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Vale la pena un Master o un MBA? Dovresti perseguire l’istruzione superiore?

Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Messico costa da 166.000 Peso messicano a 498.000 Peso messicano e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.

Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.

Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.

Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.

Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale per livello di istruzione

Confronto salariale del Project Manager per genere

Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti maschi di Project Manager in Messico guadagnano in media il 12% in più rispetto alle loro controparti donne.

Maschio
44.800 MXN
Femmina -11%
39.900 MXN
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Confronto salariale per sesso in Messico per tutte le carriere

Percentuale di incremento salariale annuo medio del responsabile di progetto in Messico

Quanti sono gli incrementi salariali annuali in Messico per i Project Manager? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?

Responsabile del progetto

È probabile che i Project Manager in Messico osservino un aumento salariale di circa il 13% ogni 17 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è dell’8% concesso ai dipendenti ogni 18 mesi.

Le cifre fornite qui sono medie di numeri. Queste cifre dovrebbero essere prese come linee guida generali. Gli incrementi di stipendio variano da persona a persona e dipendono da molti fattori, ma le tue prestazioni e il contributo al successo dell’organizzazione rimangono i fattori più importanti nel determinare quanto e con quale frequenza ti verrà concesso un aumento.

Messico / Tutte le professioni

Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.

Come calcolare la percentuale di incremento salariale?

L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento

L’aumento salariale medio in un anno (12 mesi) in Messico è del
5% .

Tasso di incremento annuo per settore 2019

Bancario
4%
Energia
8%
Tecnologia dell’informazione
3%
Assistenza sanitaria
7%
Viaggio
2%
Costruzione
6%
Formazione scolastica
1%

Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Messico per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.

Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori

Bonus e tassi di incentivazione del Project Manager in Messico

Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?

Un Project Manager è considerato un lavoro basato su bonus elevati a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.

Il 23% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 77% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.

Coloro che ha ottenuto i bonus riferito tassi che vanno dal 6% al 8% del loro stipendio annuale.

Bonus ricevuto
77%
Nessun bonus
23%

Tipi di bonus considerati

Bonus individuali basati sulle prestazioni

La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.

Bonus sulle prestazioni aziendali

Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.

Bonus basati sugli obiettivi

Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.

Bonus vacanze / fine anno

Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.

I bonus non sono commissioni!

Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.

Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?

I due principali tipi di lavoro

Generatori di entrate Cast di supporto

Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività.

Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business.

Esempio:
un grafico che lavora per un’azienda di progettazione grafica.

Esempio:
un grafico nel reparto marketing di un ospedale.

I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.

Cerca di lavorare per aziende in cui le tue competenze possono generare entrate. Non tutti possiamo generare entrate e va benissimo.

Confronto bonus per livello di anzianità

Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.

Project Manager Retribuzione oraria media in Messico


250 MXN
all’ora

La paga oraria media (paga oraria) in Messico è di 250 MXN . Ciò significa che il Project Manager medio in Messico guadagna circa 250 MXN per ogni ora lavorata.

Salario orario = Salario annuale ÷ (52 x 5 x 8)

La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in ​​una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.

Project Manager VS altri lavori

Lo stipendio medio per Project Manager è del 22% in più rispetto a quello del Business Planning. Inoltre, gli stipendi di Business Planning sono del 6% in più rispetto a quelli di All Jobs.

Confronto salariale con lavori simili

Titolo di lavoro Stipendio medio
Assistente responsabile dello sviluppo aziendale 43.400 MXN + 1%
Assistente Merchandise Planner 26.200 MXN -39%
Consulente aziendale 42.800 MXN -0%
Analista di affari 39.800 MXN -7%
Consulente d’affari 40.300 MXN -6%
Associato per la continuità aziendale 23.900 MXN -44%
Associato per lo sviluppo aziendale 22.100 MXN -49%
Coordinatore dello sviluppo aziendale 22.300 MXN -48%
Responsabile dello sviluppo aziendale 50.500 MXN + 18%
Specialista in sviluppo aziendale 38.900 MXN -9%
Specialista in operazioni aziendali 39.200 MXN -9%
Scrittore di processi aziendali 22.900 MXN -47%
Pianificatore di capacità 28.300 MXN -34%
Supervisore della pianificazione delle capacità 39.300 MXN -8%
Analista delle comunicazioni del cambiamento 39.500 MXN -8%
Analista del controllo del cambiamento 38.000 MXN -11%
Esecutivo contratti 41.500 MXN -3%
Analista di strategia aziendale 41.200 MXN -4%
Ingegnere del controllo dei costi 27.400 MXN -36%
Stimatore dei costi 27.100 MXN -37%
Data Executive 22.200 MXN -48%
Ricercatore per lo sviluppo 30.300 MXN -29%
Analista di Due Diligence 45.400 MXN + 6%
Responsabile delle stime 42.500 MXN -1%
Direttore generale 50.300 MXN + 17%
Gestore degli incidenti 28.400 MXN -34%
Specialista degli incidenti 36.300 MXN -15%
Consulente Lean 29.700 MXN -31%
Manager 54.500 MXN + 27%
Pianificatore di materiali 17.900 MXN -58%
Controller della merce 17.000 MXN -60%
Merchandise Planner 18.600 MXN -57%
Analista delle operazioni 39.000 MXN -9%
Analista di ricerca operativa 25.200 MXN -41%
Responsabile Pianificazione e Reporting 46.100 MXN + 7%
Direttore della pianificazione 52.200 MXN + 22%
Amministratore del progetto 26.700 MXN -38%
Responsabile del progetto 42.900 MXN -0%
Pianificatore di progetto 27.300 MXN -36%
Assistente ricercatore 22.200 MXN -48%
Ingegnere ricercatore 26.800 MXN -38%
Responsabile della ricerca 20.500 MXN -52%
Specialista in gestione del rischio 40.500 MXN -6%
Coordinatore della borsa di studio 19.900 MXN -54%
Store Planner 20.300 MXN -53%
Direttore della strategia 57.800 MXN + 35%
Alto dirigente di ricerca e sviluppo 58.400 MXN + 36%

Confronto salariale per città

Città Stipendio medio
Acapulco 49.900 MXN
Acuna 38.800 MXN
Aguascalientes 53.200 MXN
Boca del Rio 35.000 MXN
Buenavista 40.000 MXN
Campeche 41.600 MXN
Cancun 51.500 MXN
Celaya 46.400 MXN
Chalco 37.400 MXN
Chetumal 36.600 MXN
Chicoloapan 37.100 MXN
Chihuahua 54.100 MXN
Chilpancingo 39.900 MXN
Chimalhuacan 48.000 MXN
Cholula de Rivadabia 40.300 MXN
Ciudad Apodaca 46.000 MXN
Ciudad del Carmen 39.400 MXN
Ciudad Juarez 35.900 MXN
Ciudad Lopez Mateos 46.400 MXN
Ciudad Obregon 44.600 MXN
Ciudad Santa Catarina 44.200 MXN
Ciudad Valles 34.500 MXN
Ciudad Victoria 42.400 MXN
Coacalco 44.600 MXN
Coatzacoalcos 39.600 MXN
Colima 35.300 MXN
Cordoba 36.800 MXN
Cuautitlan Izcalli 47.400 MXN
Cuautla 34.700 MXN
Cuernavaca 46.800 MXN
Culiacan 50.500 MXN
Delicias 34.100 MXN
Durango 50.800 MXN
Ecatepec de Morelos 55.800 MXN
Ensenada 42.900 MXN
Fresnillo 35.000 MXN
Generale Escobedo 47,700 MXN
Gomez Palacio 44.700 MXN
Guadalajara 52.100 MXN
Guadalupe 50.900 MXN
Guaymas 32.200 MXN
Hermosillo 51.800 MXN
Hidalgo del Parral 33.100 MXN
Iguala 34.300 MXN
Irapuato 44.800 MXN
Ixtapaluca 43.700 MXN
Jiutepec 38.200 MXN
La Paz 39.200 MXN
Leon 51,700 MXN
Los Mochis 44.700 MXN
Los Reyes la Paz 42.500 MXN
Manzanillo 33.800 MXN
Matamoros 48.500 MXN
Mazatlan 45.300 MXN
Merida 50.100 MXN
Metepec 38.400 MXN
Mexicali 49.300 MXN
città del Messico 53.600 MXN
Minatitlan 31.500 MXN
Monclova 38.800 MXN
Monterrey 54.500 MXN
Morelia 50,700 MXN
Naucalpan 51.500 MXN
Navojoa 33.700 MXN
Nezahualcoyotl 53.000 MXN
Nogales 40.300 MXN
Nuevo Laredo 47.200 MXN
Oaxaca 40.400 MXN
Ojo de Agua 41.200 MXN
Orizaba 31.900 MXN
Pachuca 43.800 MXN
Piedras Negras 36.900 MXN
Playa del Carmen 34.300 MXN
Poza Rica 39.800 MXN
Puebla 54.300 MXN
Puerto Vallarta 39.600 MXN
Queretaro 50.100 MXN
Reynosa 49.200 MXN
Salamanca 38.500 MXN
Saltillo 53.800 MXN
San Cristobal de las Casas 37.500 MXN
San Juan del Rio 35.600 MXN
San Luis Potosi 53.400 MXN
San Luis Rio Colorado 35.500 MXN
San Nicolas de los Garza 48.500 MXN
San Pablo de las Salinas 37.900 MXN
San Pedro Garza Garcia 32.600 MXN
Soledad de Graciano Sanchez 40.800 MXN
Tampico 42.400 MXN
Tapachula 38.300 MXN
Tehuacan 42.500 MXN
Tepic 45.000 MXN
Tijuana 56.000 MXN
Tlalnepantla de Baz 49.500 MXN
Tlaquepaque 48.200 MXN
Toluca 48.000 MXN
Tonala 48.600 MXN
Torreon 51,700 MXN
Tuxtla Gutierrez 50.800 MXN
Uruapan 41.600 MXN
Veracruz 46.200 MXN
Villa Nicolas Romero 43.300 MXN
Villahermosa 45.900 MXN
Xalapa 47.100 MXN
Xico 44.500 MXN
Zacatecas 35.500 MXN
Zamora de Hidalgo 35.600 MXN
Zapopan 55.600 MXN

Confronto salariale tra governo e settore privato

Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Messico guadagnano in media il 9% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.

Settore privato
31.900 MXN
Settore pubblico + 9%
34.600 MXN
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

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