Quanti soldi guadagna un Project Manager in Australia?
AUD
BASSO
48.900
AUD
MEDIA
104.000
AUD
ALTO
164.000
AUD
Una persona che lavora come Project Manager in Australia guadagna in genere circa 104.000 AUD all’anno. Gli stipendi vanno da 48.900 AUD (il più basso) a 164.000 AUD (il più alto).
Questo è lo stipendio medio annuo che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi dei Project Manager variano drasticamente in base all’esperienza, alle competenze, al genere o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Project Manager Salary Distribution in Australia
La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo
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Fascia di reddito
Gli stipendi dei Project Manager in Australia vanno da 48.900 AUD all’anno (stipendio minimo) a 164.000 AUD all’anno (stipendio massimo).
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Stipendio medio
Lo stipendio medio è di 110.000 AUD all’anno, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come Project Manager guadagna meno di 110.000 AUD mentre l’altra metà guadagna più di 110.000 AUD. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
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Percentili
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei Project Manager guadagna meno di 71.600 AUD mentre il 75% guadagna più di 71.600 AUD. Sempre dal diagramma, il 75% dei Project Manager guadagna meno di 145.000 AUD mentre il 25% guadagna più di 145.000 AUD.
Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Confronto salariale del Project Manager per anni di esperienza
In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi dei Project Manager in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.
Un Project Manager con meno di due anni di esperienza guadagna circa 56.400 AUD all’anno.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 77.700 AUD all’anno, il 38% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 111.000 AUD all’anno, il 42% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
“
Inoltre, i Project Manager la cui esperienza va da dieci a quindici anni ottengono uno stipendio equivalente a 135.000 AUD all’anno, il 22% in più rispetto a chi ha da cinque a dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 142.000 AUD all’anno, il 6% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ottengono uno stipendio di 155.000 AUD all’anno, il 9% in più rispetto alle persone con 15-20 anni di esperienza.
Variazione salariale media del Project Manager in base all’esperienza in Australia
| 0-2 anni |
56.400 AUD
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| 25 anni | + 38% |
77.700 AUD
|
| 5-10 anni | + 42% |
111.000 AUD
|
| 10-15 anni | + 22% |
135.000 AUD
|
| 15-20 anni | + 6% |
142.000 AUD
|
| 20+ anni | + 9% |
155.000 AUD
|
Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale del Project Manager per istruzione
In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?
Di seguito è mostrata la differenza salariale media tra diversi Project Manager che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi dei Project Manager in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è di scuola superiore, lo stipendio medio di un Project Manager è di 69.600 AUD all’anno.
Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 81.200 AUD all’anno, il 17% in più rispetto a chi ha un diploma di scuola superiore.
Un diploma di laurea ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 118.000 AUD all’anno, il 45% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.
I professionisti in possesso di un master sono ricompensati con uno stipendio medio di 155.000 AUD all’anno, il 31% in più rispetto a qualcuno con laurea.
Differenza di stipendio medio del Project Manager per livello di istruzione in Australia
| Scuola superiore |
69.600 AUD
|
|
| Certificato o Diploma | + 17% |
81.200 AUD
|
| Laurea triennale | + 45% |
118.000 AUD
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| Master | + 31% |
155.000 AUD
|
Vale la pena un Master o un MBA? Dovresti perseguire l’istruzione superiore?
Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Australia costa da 37.800 dollari australiani a 114.000 dollari australiani e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale del Project Manager per genere
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti maschi di Project Manager in Australia guadagnano in media il 6% in più rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio |
107.000 AUD
|
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| Femmina | -5% |
101.000 AUD
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Confronto salariale per sesso in Australia per tutte le carriere
Percentuale di incremento salariale annuo medio del responsabile di progetto in Australia
Quanto sono gli incrementi salariali annuali in Australia per i Project Manager? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?
Responsabile del progetto
È probabile che i Project Manager in Australia osservino un aumento di stipendio di circa il 12% ogni 15 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è dell’8% concesso ai dipendenti ogni 16 mesi.
Australia / tutte le professioni
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
Come calcolare la percentuale di incremento salariale?
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
6% .
“
Tasso di incremento annuo per settore 2019
| Bancario |
4%
|
|
| Energia |
8%
|
|
| Tecnologia dell’informazione |
3%
|
|
| Assistenza sanitaria |
7%
|
|
| Viaggio |
2%
|
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| Costruzione |
6%
|
|
| Formazione scolastica |
1%
|
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Australia per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori
Bonus e tassi di incentivazione del Project Manager in Australia
Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?
Un Project Manager è considerato un lavoro basato su bonus elevati a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 15% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre l’ 85% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 5% al 9% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto |
85%
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| Nessun bonus |
15%
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Tipi di bonus considerati
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
I bonus non sono commissioni!
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?
I due principali tipi di lavoro |
|
| Generatori di entrate | Cast di supporto |
|
Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. |
Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
|
Esempio: |
Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
“
Confronto bonus per livello di anzianità
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
Project Manager Retribuzione oraria media in Australia
50 AUD
all’ora
La paga oraria media (retribuzione oraria) in Australia è di 50 AUD . Ciò significa che il Project Manager medio in Australia guadagna circa 50 AUD per ogni ora lavorata.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Project Manager VS altri lavori
Lo stipendio medio del Project Manager è inferiore del 15% rispetto a quello di Executive e Management. Inoltre, gli stipendi dei dirigenti e dei dirigenti sono del 35% in più rispetto a quelli di All Jobs.
Confronto salariale con lavori simili
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Account Coordinator | 88.300 AUD |  -15% |
| Direttore amministrativo | 105.000 AUD |  + 1% |
| Area Manager | 103.000 AUD | -1% |
| Asset Protection Associate | 109.000 AUD | + 5% |
| Assistente direttore | 109.000 AUD | + 5% |
| Assistant Manager | 117.000 AUD | + 13% |
| Assistente responsabile delle operazioni | 126.000 AUD | + 21% |
| Assistente Project Manager | 109.000 AUD | + 5% |
| Assistente Capo Sezione | 93.200 AUD | -10% |
| Assistente del CEO | 106.000 AUD | + 2% |
| Vicepresidente assistente | 119.000 AUD | + 14% |
| Direttore associato | 106.000 AUD | + 2% |
| Bid Manager | 130.000 AUD | + 25% |
| Direttore della filiale | 115.000 AUD | + 11% |
| Responsabile dello sviluppo aziendale | 129.000 AUD | + 24% |
| Associato alle operazioni aziendali | 106.000 AUD | + 2% |
| Responsabile delle operazioni aziendali | 111.000 AUD | + 7% |
| Campaign Manager | 128.000 AUD | + 23% |
| Presidente del consiglio di amministrazione | 213.000 AUD | + 100% |
| Presidente Office Manager | 128.000 AUD | + 23% |
| Chief Corporate Officer | 164.000 AUD | + 58% |
| Amministratore delegato | 204.000 AUD | + 96% |
| Capo dell’ufficio finanziario | 189.000 AUD | + 82% |
| Capo dello staff | 97.900 AUD | -6% |
| Ufficiale capo operazioni | 155.000 AUD | + 49% |
| Chief Risk Officer | 140.000 AUD | + 35% |
| Client Services Manager | 141.000 AUD | + 36% |
| Responsabile del progetto commerciale | 114.000 AUD | + 10% |
| Broker di materie prime | 85.200 AUD | -18% |
| Dirigente Affari Societari | 124.000 AUD | + 19% |
| Direttore della conformità aziendale | 136.000 AUD | + 31% |
| Direttore aziendale | 145.000 AUD | + 39% |
| Funzionario aziendale | 98.800 AUD | -5% |
| Responsabile dei partenariati aziendali | 102.000 AUD | -2% |
| Country Manager | 170.000 AUD | + 63% |
| Vicedirettore | 151.000 AUD | + 45% |
| La direttrice | 168.000 AUD | + 62% |
| Direttore dell’accreditamento | 144.000 AUD | + 38% |
| Direttore dei servizi di ristorazione | 131.000 AUD | + 26% |
| Direttore dei servizi ai clienti | 139.000 AUD | + 34% |
| Direttore della gestione delle strutture | 110.000 AUD | + 6% |
| direttore delle operazioni | 137.000 AUD | + 32% |
| Direttore della semplificazione dei processi | 111.000 AUD | + 7% |
| Direttore del Project Management | 143.000 AUD | + 38% |
| Direttore del Revenue Management | 122.000 AUD | + 17% |
| Direttore della formazione e dello sviluppo | 132.000 AUD | + 27% |
| Responsabile della distribuzione | 143.000 AUD | + 38% |
| Direttore di divisione | 121.000 AUD | + 16% |
| Duty Manager | 116.000 AUD | + 12% |
| Responsabile dell’incarico | 145.000 AUD | + 39% |
| Direttore esecutivo | 209.000 AUD | + 100% |
| Direttore esecutivo | 171.000 AUD | + 64% |
| Manager in franchising | 183.000 AUD | + 76% |
| Direttore generale | 167.000 AUD | + 61% |
| Global Master Data Manager | 144.000 AUD | + 38% |
| Capo del Middle Office | 136.000 AUD | + 31% |
| Responsabile dei progetti | 137.000 AUD | + 32% |
| Responsabile della sostenibilità | 122.000 AUD | + 17% |
| Direttore degli alloggi | 117.000 AUD | + 13% |
| Responsabile HSE | 113.000 AUD | + 9% |
| Key Account Manager | 115.000 AUD | + 11% |
| Knowledge Manager | 130.000 AUD | + 25% |
| Location Manager | 125.000 AUD | + 20% |
| Responsabile Logistica | 114.000 AUD | + 10% |
| Consulente di gestione | 115.000 AUD | + 11% |
| Dirigente di gestione | 153.000 AUD | + 47% |
| Manager | 143.000 AUD | + 38% |
| Consigliere delegato | 177.000 AUD | + 70% |
| Direttore MIS | 145.000 AUD | + 39% |
| Responsabile dei servizi oceanici | 149.000 AUD | + 43% |
| Assistente alle operazioni | 99.900 AUD | -4% |
| direttore delle operazioni | 149.000 AUD | + 43% |
| Dirigente delle operazioni | 151.000 AUD | + 45% |
| Responsabile delle operazioni | 161.000 AUD | + 55% |
| Supervisore delle operazioni | 129.000 AUD | + 24% |
| Dirigente per l’amministrazione delle politiche | 120.000 AUD | + 15% |
| Dirigente del settore privato | 127.000 AUD | + 22% |
| Responsabile dello sviluppo del prodotto | 140.000 AUD | + 35% |
| Responsabile del prodotto | 119.000 AUD | + 14% |
| Direttore di produzione | 138.000 AUD | + 33% |
| Manager di produzione | 147.000 AUD | + 41% |
| supervisore della produzione | 119.000 AUD | + 14% |
| Program Manager | 141.000 AUD | + 36% |
| Coordinatore del programma | 100.000 AUD | -4% |
| Responsabile del controllo del progetto | 151.000 AUD | + 45% |
| Coordinatore del progetto | 85.900 AUD | -17% |
| Responsabile della gestione del progetto | 96.000 AUD | -8% |
| Responsabile del progetto | 104.000 AUD | + 0% |
| Project Portfolio Manager | 110.000 AUD | + 6% |
| Responsabile della qualità | 114.000 AUD | + 10% |
| Direttore R / D | 129.000 AUD | + 24% |
| Direttore regionale | 196.000 AUD | + 88% |
| Direttore regionale | 142.000 AUD | + 37% |
| Manager delle relazioni | 143.000 AUD | + 38% |
| Retail District Manager | 100.000 AUD | -4% |
| Revenue Manager | 115.000 AUD | + 11% |
| Risk and Capital Manager | 158.000 AUD | + 52% |
| Responsabile del rischio | 107.000 AUD | + 3% |
| Responsabile della sicurezza | 104.000 AUD | + 0% |
| Capo sezione | 112.000 AUD | + 8% |
| Responsabile del servizio | 108.000 AUD | + 4% |
| Capoturno | 84.500 AUD | -19% |
| Responsabile delle soluzioni | 95.900 AUD | -8% |
| Supervisore | 90.000 AUD | -13% |
| Responsabile della catena di fornitura | 142.000 AUD | + 37% |
| Geometra | 103.000 AUD | -1% |
| Responsabile tecnico | 129.000 AUD | + 24% |
| Responsabile del territorio | 136.000 AUD | + 31% |
| Validation Manager | 115.000 AUD | + 11% |
| vicepresidente | 162.000 AUD | + 56% |
| Zone Manager | 141.000 AUD | + 36% |
Confronto salariale per città
| Città | Stipendio medio |
| Adelaide | 109.000 AUD |
| Brisbane | 108.000 AUD |
| Canberra-Queanbeyan | 103.000 AUD |
| Gold Coast-Tweed | 110.000 AUD |
| Gosford | 92.100 AUD |
| Melbourne | 118.000 AUD |
| Newcastle | 97.800 AUD |
| Perth | 108.000 AUD |
| Sunshine Coast | 103.000 AUD |
| Sydney | 117.000 AUD |
| Wollongong | 98.800 AUD |
Confronto salariale tra governo e settore privato
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Australia guadagnano in media il 5% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato |
88.600 AUD
|
|
| Settore pubblico | + 5% |
93.000 AUD
|