BASSA
920
JOD
MEDIA
1.950
JOD
ALTA
3.080
JOD
Una persona che lavora come giornalista in Giordania guadagna in genere circa 1.950 JOD al mese. Gli stipendi vanno da 920 JOD (il più basso) a 3.080 JOD (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi dei giornalisti variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Gli stipendi dei giornalisti in Giordania vanno da 920 JOD al mese (stipendio minimo) a 3.080 JOD al mese (stipendio massimo).
Lo stipendio medio è di 2.070 JOD al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come giornalista guadagna meno di 2.070 JOD mentre l’altra metà guadagna più di 2.070 JOD. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei giornalisti guadagna meno di 1.340 JOD mentre il 75% guadagna più di 1.340 JOD. Sempre dal diagramma, il 75% dei giornalisti guadagna meno di 2.730 JOD mentre il 25% guadagna più di 2.730 JOD.
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi dei giornalisti per livello di esperienza e questo è quello che abbiamo trovato.
Un giornalista con meno di due anni di esperienza guadagna circa 1.060 JOD al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 1.460 JOD al mese, il 38% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 2.080 JOD al mese, il 42% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
Inoltre, i giornalisti la cui esperienza va da dieci a quindici anni ottengono uno stipendio equivalente a 2.530 JOD al mese, il 22% in più rispetto a chi ha cinque o dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 2.670 JOD al mese, il 6% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 2.910 JOD mensili, il 9% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.
| 0-2 anni | 1.060 JOD | |
| 25 anni | + 38% | 1.460 JOD |
| 5-10 anni | + 42% | 2.080 JOD |
| 10-15 anni | + 22% | 2.530 JOD |
| 15-20 anni | + 6% | 2.670 JOD |
| 20+ anni | + 9% | 2.910 JOD |
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi dei giornalisti in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è di scuola superiore, lo stipendio medio di un giornalista è di 1.310 JOD al mese.
Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 1.520 JOD al mese, il 17% in più rispetto a qualcuno che ha una laurea.
Un diploma di laurea ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 2.220 JOD al mese, il 45% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.
I professionisti in possesso di una laurea magistrale vengono premiati con uno stipendio medio di 2.910 JOD al mese, il 31% in più rispetto a chi ha una laurea.
| Scuola superiore | 1.310 JOD | |
| Certificato o Diploma | + 17% | 1.520 JOD |
| Laurea triennale | + 45% | 2.220 JOD |
| Master | + 31% | 2.910 JOD |
Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Giordania costa da 8.060 dinari giordani a 24.200 dinari giordani e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di giornalisti uomini in Giordania guadagnano in media il 14% in più rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio | 2.100 JOD | |
| Femmina | -12% | 1.840 JOD |
È probabile che i giornalisti in Giordania osservino un aumento salariale di circa l’11% ogni 20 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 7% concesso ai dipendenti ogni 20 mesi.
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
| Bancario | 1% | |
| Energia | 2% | |
| Tecnologia dell’informazione | 3% | |
| Assistenza sanitaria | 4% | |
| Viaggio | 5% | |
| Costruzione | 6% | |
| Formazione scolastica | 7% |
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Giordania per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Un giornalista è considerato un lavoro moderato basato su bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 45% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 55% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 2% al 7% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto | 55% | |
| Nessun bonus | 45% |
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
I due principali tipi di lavoro | |
| Generatori di entrate | Cast di supporto |
| Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. | Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
| Esempio: | Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Lo stipendio medio del giornalista è del 32% in più rispetto a quello di media / radiodiffusione / arte / intrattenimento. Inoltre, gli stipendi di Media / Broadcasting / Arte / Spettacolo sono dell’8% inferiori a quelli di All Jobs.
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Artista 3D | 1.520 JOD | |
| Designer 3D | 1.410 JOD | |
| Generalista 3D | 1.270 JOD | |
| Specialista in visualizzazione 3D | 1.550 JOD | |
| Rigger acrobatico | 990 JOD | |
| Attore | 2.070 JOD | |
| Direttore Media Associato | 1.760 JOD | |
| Produttore associato | 2.190 JOD | |
| Broadcast Associate | 1.100 JOD | |
| Analista di notizie di trasmissione | 1.560 JOD | |
| Tecnico di trasmissione | 880 JOD | |
| Giornalista radiotelevisivo | 1.860 JOD | |
| Presentatore di trasmissione | 1.900 JOD | |
| Riparatore di apparecchiature fotografiche | 1.040 JOD | |
| Disegnatore / Animatore | 1.390 JOD | |
| Ingegnere CAS | 1.640 JOD | |
| Esecutivo di censura | 1.810 JOD | |
| Coreografo | 1.300 JOD | |
| Colorista | 780 JOD | |
| Responsabile delle comunicazioni | 2.300 JOD | |
| Corrispondente | 1.780 JOD | |
| Direttore di danza | 1.450 JOD | |
| Ballerino | 1.300 JOD | |
| Direttore di fotografia | 1.650 JOD | |
| Disc Jockey | 970 JOD | |
| Assistente editoriale | 850 JOD | |
| Manager di eventi | 1.510 JOD | |
| Grafico | 1.010 JOD | |
| Illustratore | 1.180 JOD | |
| Designer didattico | 970 JOD | |
| Giornalista | 1.950 JOD | |
| Truccatore | 1.030 JOD | |
| Media Design Manager | 2.650 JOD | |
| Operatore di apparecchiature multimediali | 880 JOD | |
| Media Operations Manager | 2.100 JOD | |
| Produttore multimediale | 1.990 JOD | |
| Responsabile dello sviluppo del prodotto multimediale | 2.720 JOD | |
| Direttore del programma multimediale | 2.740 JOD | |
| Responsabile relazioni con i media | 2.610 JOD | |
| Media Sales Manager | 2.810 JOD | |
| Coordinatore del movimento e della danza | 1.540 JOD | |
| Coordinatore multimediale | 1.020 JOD | |
| Designer multimediale | 1.030 JOD | |
| Consulente musicale | 1.410 JOD | |
| Musicista | 1.160 JOD | |
| News Associate | 1.440 JOD | |
| Giornalista | 1.920 JOD | |
| Produttore | 2.450 JOD | |
| Designer di prodotto | 1.020 JOD | |
| Artista di produzione | 1.380 JOD | |
| Assistente di produzione | 940 JOD | |
| Direttore di produzione | 2.190 JOD | |
| Tecnico di produzione | 910 JOD | |
| Ricercatore di programma | 1.660 JOD | |
| Coordinatore della promozione | 1.300 JOD | |
| Ingegnere del suono | 1.260 JOD | |
| Tecnico di scena | 840 JOD | |
| Sub Editor | 980 JOD | |
| Produttore esecutivo televisivo | 2.860 JOD | |
| Ingegnere della trasmissione | 1.450 JOD | |
| Editor video | 1.190 JOD | |
| Produttore video | 1.490 JOD | |
| Videografo | 1.410 JOD | |
| Visual Designer | 1.420 JOD |
| Città | Stipendio medio |
| Amman | 2.110 JOD |
| Irbid | 1.980 JOD |
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Giordania guadagnano in media l’8% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato | 1.540 JOD | |
| Settore pubblico | + 8% | 1.660 JOD |
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