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Stipendio medio del fotografo in Turchia

Quanti soldi guadagna un fotografo in Turchia?

Salario mensile medio
4,560
PROVA
(54.700 TRY all’anno)


BASSO
2.460
PROVA

MEDIA
4.560
PROVA

ALTO
6.880
PROVA

Una persona che lavora come fotografo in Turchia guadagna in genere circa 4.560 TRY al mese. Gli stipendi vanno da 2.460 TRY (il più basso) a 6.880 TRY (il più alto).

Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi dei fotografi variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.

Distribuzione degli stipendi dei fotografi in Turchia

La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo

  • Fascia di reddito

    Gli stipendi dei fotografi in Turchia vanno da 2.460 TRY al mese (stipendio minimo) a 6.880 TRY al mese (stipendio massimo).

  • Stipendio medio

    Lo stipendio medio è di 4.190 TRY al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come fotografi guadagna meno di 4.190 TRY mentre l’altra metà guadagna più di 4.190 TRY. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.

  • Percentili

    Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei fotografi guadagna meno di 2.990 TRY mentre il 75% di loro guadagna più di 2.990 TRY. Sempre dal diagramma, il 75% dei fotografi guadagna meno di 5.090 TRY mentre il 25% guadagna più di 5.090 TRY.

Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?

Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.

Confronto salariale del fotografo per anni di esperienza

In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?

Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi dei fotografi in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.

Un fotografo con meno di due anni di esperienza guadagna circa 2.860 TRY al mese.

Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 3.610 TRY al mese, il 26% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.

Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 4.760 TRY al mese, il 32% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.

In media, lo stipendio di una persona raddoppia il suo stipendio iniziale nel momento in cui supera il limite di 10 anni * di esperienza.
* Basato sulla variazione media del salario nel tempo. Le variazioni salariali variano da persona a persona.

Inoltre, i fotografi la cui esperienza va da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 5.600 TRY al mese, il 18% in più rispetto a chi ha cinque o dieci anni di esperienza.

Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 6.190 TRY al mese, l’11% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.

Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 6.590 TRY mensili, il 6% in più rispetto alle persone con quindici-venti anni di esperienza.

Variazione salariale media del fotografo in base all’esperienza in Turchia

0-2 anni
2.860 PROVA
25 anni + 26%
3,610 PROVA
5-10 anni + 32%
4,760 PROVA
10-15 anni + 18%
5.600 PROVA
15-20 anni + 11%
6,190 PROVA
20+ anni + 6%
6.590 PROVA
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale del fotografo per istruzione

In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?

Di seguito è mostrata la differenza di stipendio medio tra diversi fotografi che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.

Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi dei fotografi in base al livello di istruzione per fare un confronto.

Quando il livello di istruzione è di scuola superiore, lo stipendio medio di un fotografo è di 3.480 TRY al mese.

Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 3.920 TRY al mese, il 13% in più rispetto a qualcuno che ha una laurea.

Un diploma di laurea ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 5.160 TRY al mese, il 32% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.

I professionisti in possesso di un diploma di laurea magistrale vengono premiati con uno stipendio medio di 6.390 TRY al mese, il 24% in più rispetto a chi ha una laurea.

Differenza di stipendio medio del fotografo in base al livello di istruzione in Turchia

Scuola superiore
3,480 PROVA
Certificato o Diploma + 13%
3,920 PROVA
Laurea triennale + 32%
5,160 PROVA
Master + 24%
6,390 PROVA
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Vale la pena un Master o un MBA? Dovresti perseguire l’istruzione superiore?

Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Turchia costa da 39.200 lire turche a 117.000 lire turche e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.

Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.

Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.

Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.

Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale del fotografo per sesso

Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di Male Photographer in Turchia guadagnano in media il 9% in più rispetto alle loro controparti donne.

Maschio
4,710 PROVA
Femmina -8%
4,340 PROVA
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Confronto salariale per sesso in Turchia per tutte le carriere

Percentuale media di incremento salariale annuo del fotografo in Turchia

Quanto sono gli incrementi di stipendio annuali in Turchia per i fotografi? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?

Fotografo

È probabile che i fotografi in Turchia osservino un aumento di stipendio di circa il 10% ogni 18 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è dell’8% concesso ai dipendenti ogni 18 mesi.

Le cifre fornite qui sono medie di numeri. Queste cifre dovrebbero essere prese come linee guida generali. Gli incrementi di stipendio variano da persona a persona e dipendono da molti fattori, ma le tue prestazioni e il contributo al successo dell’organizzazione rimangono i fattori più importanti nel determinare quanto e con quale frequenza ti verrà concesso un aumento.

Turchia / Tutte le professioni

Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.

Come calcolare la percentuale di incremento salariale?

L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento

L’aumento salariale medio in un anno (12 mesi) in Turchia è del
5% .

Tasso di incremento annuo per settore 2019

Bancario
5%
Energia
1%
Tecnologia dell’informazione
6%
Assistenza sanitaria
2%
Viaggio
7%
Costruzione
3%
Formazione scolastica
8%

Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Turchia per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.

Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori

Bonus per fotografi e tassi di incentivazione in Turchia

Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?

Un fotografo è considerato un lavoro a basso bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.

Il 76% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 24% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.

Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dall’1% al 2% del loro stipendio annuale.

Bonus ricevuto
24%
Nessun bonus
76%

Tipi di bonus considerati

Bonus individuali basati sulle prestazioni

La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.

Bonus sulle prestazioni aziendali

Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.

Bonus basati sugli obiettivi

Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.

Bonus vacanze / fine anno

Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.

I bonus non sono commissioni!

Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.

Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?

I due principali tipi di lavoro

Generatori di entrate Cast di supporto

Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività.

Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business.

Esempio:
un grafico che lavora per un’azienda di progettazione grafica.

Esempio:
un grafico nel reparto marketing di un ospedale.

I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.

Cerca di lavorare per aziende in cui le tue competenze possono generare entrate. Non tutti possiamo generare entrate e va benissimo.

Confronto bonus per livello di anzianità

Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.

Salario orario medio del fotografo in Turchia


26 PROVA
l’ora

La retribuzione oraria media (retribuzione oraria) in Turchia è di 26 TRY . Ciò significa che il fotografo medio in Turchia guadagna circa 26 TRY per ogni ora lavorata.

Salario orario = Salario annuale ÷ (52 x 5 x 8)

La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in ​​una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.

Fotografo VS altri lavori

Lo stipendio medio del fotografo è del 38% inferiore a quello di pubblicità / grafica grafica / eventi. Inoltre, gli stipendi per pubblicità / grafica grafica / eventi sono inferiori del 6% rispetto a quelli di All Jobs.

Confronto salariale con lavori simili

Titolo di lavoro Stipendio medio
Account Executive pubblicitario 8,690 PROVA + 91%
Account Manager pubblicitario 9,590 PROVA + 110%
Account Planner pubblicitario 4.700 TRY + 3%
Coordinatore pubblicitario 6,670 PROVA + 46%
Responsabile della pubblicità 12.400 PROVA + 170%
Responsabile delle operazioni pubblicitarie 13.700 TRY + 200%
Pianificatore strategico pubblicitario 8,420 PROVA + 85%
Responsabile del team pubblicitario 7,890 PROVA + 73%
Animatore 5,820 PROVA + 28%
Direttore artistico 8,170 PROVA + 79%
Artista 6,570 PROVA + 44%
Artworker 4,890 PROVA + 7%
Assistente direttore artistico 5,950 PROVA + 31%
Tecnico audiovisivo 4.750 PROVA + 4%
Amministratore di trasmissione 8,710 PROVA + 91%
Vendite di catering 5,220 PROVA + 15%
Istruttore di catering 6,190 PROVA + 36%
Designer commerciale e industriale 4,660 PROVA + 2%
Organizzatore di conferenze 5,930 PROVA + 30%
Responsabile produzione contenuti e media 9,170 PROVA + 100%
CopyWriter 5,170 PROVA + 14%
Designer creativo 5,860 PROVA + 29%
Direttore creativo 7,750 PROVA + 70%
progettista 4,460 PROVA -2%
Desktop Publisher 3,840 PROVA -16%
Direttore del Graphic Design 7,560 PROVA + 66%
Responsabile Eventi e Promozioni 13.200 TRY + 190%
Coordinatore dell’esposizione 6,380 PROVA + 40%
Display Manager per mostre 7,860 PROVA + 73%
Finisher 4,090 PROVA -10%
Artista grafico 5,120 PROVA + 12%
Grafico 4,960 PROVA + 9%
Supervisore alla progettazione grafica 6,820 PROVA + 50%
Analista di immagini 4,760 PROVA + 5%
Tecnologo di imaging 4,860 PROVA + 7%
Designer dell’interazione 4,070 PROVA -11%
Pianificatore multimediale 6,630 PROVA + 46%
Coordinatore della produzione dei media 5,930 PROVA + 30%
Responsabile della produzione multimediale 10.900 PROVA + 140%
Media Project Manager 11.200 TRY + 150%
Rappresentante per le relazioni con i media 8,690 PROVA + 91%
Responsabile vendite media 10.600 PROVA + 130%
Specialista multimediale 4,860 PROVA + 7%
Fotografo 4,560 PROVA + 0%
PPC Campaign Manager 8,420 PROVA + 85%
Print Production Manager 9,170 PROVA + 100%
Product e Brand Manager 12.200 TRY + 170%
Responsabile della promozione delle vendite 12.900 PROVA + 180%
Artista di schizzo 5.630 PROVA + 24%
Responsabile dei social media 10.500 PROVA + 130%
Dattilografo tecnico 3.500 PROVA -23%
Designer dell’esperienza utente 5,390 PROVA + 18%
Designer UX 4,610 PROVA + 1%

Confronto salariale per città

Città Stipendio medio
Ankara 4,320 PROVA
Antalya 4.000 PROVA
Istanbul 4,870 PROVA
Izmir 4,390 PROVA

Confronto salariale tra governo e settore privato

Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Turchia guadagnano in media il 5% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.

Settore privato
7,630 PROVA
Settore pubblico + 5%
8,010 PROVA
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente
Redazione

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