BASSA
9.320
INR
MEDIA
17.600
INR
ALTA
26.700
INR
Una persona che lavora come fotografo in India guadagna in genere circa 17.600 INR al mese. Gli stipendi vanno da 9.320 INR (il più basso) a 26.700 INR (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi dei fotografi variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Gli stipendi dei fotografi in India vanno da 9.320 INR al mese (stipendio minimo) a 26.700 INR al mese (stipendio massimo).
Lo stipendio medio è di 16.500 INR al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come fotografi guadagna meno di 16.500 INR mentre l’altra metà guadagna più di 16.500 INR. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione dei salari, il 25% dei fotografi guadagna meno di 11.600 INR, mentre il 75% di loro guadagna più di 11.600 INR. Sempre dal diagramma, il 75% dei fotografi guadagna meno di 20.300 INR mentre il 25% guadagna più di 20.300 INR.
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi dei fotografi in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.
Un fotografo con meno di due anni di esperienza guadagna circa 10.700 INR al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 13.100 INR al mese, il 23% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 18.600 INR al mese, il 42% in più rispetto a qualcuno con due-cinque anni di esperienza.
Inoltre, i fotografi la cui esperienza va da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 21.800 INR al mese, il 17% in più rispetto a qualcuno con cinque-dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 23.900 INR al mese, il 10% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 25.300 INR al mese, il 6% in più rispetto alle persone con quindici-venti anni di esperienza.
| 0-2 anni | 10.700 INR | |
| 25 anni | + 23% | 13.100 INR |
| 5-10 anni | + 42% | 18.600 INR |
| 10-15 anni | + 17% | 21.800 INR |
| 15-20 anni | + 10% | 23.900 INR |
| 20+ anni | + 6% | 25.300 INR |
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi dei fotografi in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è di scuola superiore, lo stipendio medio di un fotografo è di 13.000 INR al mese.
Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 14.700 INR al mese, il 13% in più rispetto a chi ha un diploma di scuola superiore.
Un diploma di laurea ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 19.200 INR al mese, il 31% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.
I professionisti in possesso di un master sono ricompensati con uno stipendio medio di 25.300 INR al mese, il 32% in più rispetto a qualcuno con laurea.
| Scuola superiore | 13.000 INR | |
| Certificato o Diploma | + 13% | 14.700 INR |
| Laurea triennale | + 31% | 19.200 INR |
| Master | + 32% | 25.300 INR |
Un programma di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in India costa da 160.000 rupie indiane a 479.000 rupie indiane e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di Male Photographer in India guadagnano in media il 15% in più rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio | 18.500 INR | |
| Femmina | -13% | 16.100 INR |
È probabile che i fotografi in India osservino un aumento di stipendio di circa l’11% ogni 16 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 9% concesso ai dipendenti ogni 16 mesi.
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
| Bancario | 1% | |
| Energia | 2% | |
| Tecnologia dell’informazione | 3% | |
| Assistenza sanitaria | 4% | |
| Viaggio | 5% | |
| Costruzione | 6% | |
| Formazione scolastica | 7% |
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ciascun settore in India per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Un fotografo è considerato un lavoro a basso bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 74% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 26% ha affermato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dall’1% al 3% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto | 26% | |
| Nessun bonus | 74% |
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
I due principali tipi di lavoro | |
| Generatori di entrate | Cast di supporto |
| Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. | Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
| Esempio: | Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Lo stipendio medio del fotografo è del 42% inferiore a quello di pubblicità / grafica grafica / eventi. Inoltre, gli stipendi per pubblicità / grafica grafica / eventi sono inferiori del 6% rispetto a quelli di All Jobs.
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Account Executive pubblicitario | 35.200 INR | |
| Account Manager pubblicitario | 39.000 INR | |
| Account Planner pubblicitario | 19.500 INR | |
| Coordinatore pubblicitario | 25.200 INR | |
| Responsabile della pubblicità | 50.800 INR | |
| Responsabile delle operazioni pubblicitarie | 52.300 INR | |
| Pianificatore strategico pubblicitario | 33.700 INR | |
| Responsabile del team pubblicitario | 29.900 INR | |
| Animatore | 22.800 INR | |
| Direttore artistico | 31.400 INR | |
| Artista | 26.100 INR | |
| Artworker | 19.000 INR | |
| Assistente direttore artistico | 24.700 INR | |
| Tecnico audiovisivo | 18.500 INR | |
| Amministratore di trasmissione | 33.300 INR | |
| Vendite di catering | 20.400 INR | |
| Istruttore di catering | 23.800 INR | |
| Designer commerciale e industriale | 19.000 INR | |
| Organizzatore di conferenze | 24.700 INR | |
| Responsabile produzione contenuti e media | 36.100 INR | |
| CopyWriter | 21.400 INR | |
| Designer creativo | 23.800 INR | |
| Direttore creativo | 31.400 INR | |
| progettista | 18.100 INR | |
| Desktop Publisher | 15.200 INR | |
| Direttore del Graphic Design | 29.900 INR | |
| Responsabile Eventi e Promozioni | 51.300 INR | |
| Coordinatore dell’esposizione | 24.200 INR | |
| Display Manager per mostre | 32.300 INR | |
| Finisher | 16.400 INR | |
| Artista grafico | 20.000 INR | |
| Grafico | 20.000 INR | |
| Supervisore alla progettazione grafica | 27.600 INR | |
| Analista di immagini | 18.500 INR | |
| Tecnologo di imaging | 18.500 INR | |
| Designer dell’interazione | 16.200 INR | |
| Pianificatore multimediale | 26.100 INR | |
| Coordinatore della produzione dei media | 23.800 INR | |
| Responsabile della produzione multimediale | 42.800 INR | |
| Media Project Manager | 42.800 INR | |
| Rappresentante per le relazioni con i media | 35.600 INR | |
| Responsabile vendite media | 40.900 INR | |
| Specialista multimediale | 18.500 INR | |
| Fotografo | 17.600 INR | |
| PPC Campaign Manager | 32.300 INR | |
| Print Production Manager | 34.700 INR | |
| Product e Brand Manager | 49.900 INR | |
| Responsabile della promozione delle vendite | 49.400 INR | |
| Artista di schizzo | 22.300 INR | |
| Responsabile dei social media | 40.400 INR | |
| Dattilografo tecnico | 14.300 INR | |
| Designer dell’esperienza utente | 21.900 INR | |
| Designer UX | 19.000 INR |
| Città | Stipendio medio |
| agra | 15.500 INR |
| Ahmadabad | 19.800 INR |
| Bangalore | 19.200 INR |
| Bhopal | 17.300 INR |
| Chennai | 20.200 INR |
| Coimbatore | 17.200 INR |
| Delhi | 19.600 INR |
| Ghaziabad | 16.600 INR |
| Hyderabad | 20.500 INR |
| Indore | 18.300 INR |
| Jaipur | 18.900 INR |
| Kanpur | 19.100 INR |
| Calcutta | 19.400 INR |
| Lucknow | 18.500 INR |
| Ludhiana | 16.800 INR |
| Madurai | 15.400 INR |
| Mumbai | 20.100 INR |
| Nagpur | 18.200 INR |
| Patna | 17.100 INR |
| Pimpri-Chinchwad | 18.000 INR |
| Pune | 19.700 INR |
| Surat | 18.400 INR |
| Vadodara | 16.800 INR |
| Visakhapatnam | 17.700 INR |
| Stato | Stipendio medio |
| Isole Andamane e Nicobare | 16.000 INR |
| Andhra Pradesh | 19.800 INR |
| Arunachal Pradesh | 15.900 INR |
| Assam | 19.200 INR |
| Bihar | 20.600 INR |
| Chandigarh | 16.300 INR |
| Chhatisgarh | 18.300 INR |
| Dadra e Nagar Haveli | 16.100 INR |
| Daman & Diu | 15.000 INR |
| Delhi | 19.000 INR |
| Goa | 16.500 INR |
| Gujarat | 19.100 INR |
| Haryana | 18.600 INR |
| Himachal Pradesh | 17.000 INR |
| Jammu e Kashmir | 18.400 INR |
| Jharkhand | 19.100 INR |
| Karnataka | 20.900 INR |
| Kerala | 19.100 INR |
| Lakshadweep | 14.200 INR |
| Madhya Pradesh | 20.800 INR |
| Maharashtra | 20.300 INR |
| Manipur | 17.500 INR |
| Meghalaya | 16.600 INR |
| Mizoram | 16.600 INR |
| Nagaland | 16.600 INR |
| Orissa | 20.400 INR |
| Pondicherry | 16.200 INR |
| Punjab | 18.000 INR |
| Rajasthan | 20.700 INR |
| Sikkim | 15.200 INR |
| Tamil Nadu | 20.800 INR |
| Tripura | 17.000 INR |
| Uttar Pradesh | 21.200 INR |
| Uttaranchal | 18.400 INR |
| Bengala occidentale | 21.900 INR |
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in India guadagnano in media il 5% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato | 31.000 INR | |
| Settore pubblico | + 5% | 32.700 INR |
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