BASSA
2.740
EGP
MEDIA
5.160
EGP
ALTA
7.850
EGP
Una persona che lavora come fotografo in Egitto guadagna in genere circa 5.160 EGP al mese. Gli stipendi vanno da 2.740 EGP (il più basso) a 7.850 EGP (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi dei fotografi variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Gli stipendi dei fotografi in Egitto vanno da 2.740 EGP al mese (stipendio minimo) a 7.850 EGP al mese (stipendio massimo).
Lo stipendio medio è di 4.860 EGP al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come Fotografo guadagna meno di 4.860 EGP mentre l’altra metà guadagna più di 4.860 EGP. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei fotografi guadagna meno di 3.420 EGP mentre il 75% guadagna più di 3.420 EGP. Sempre dal diagramma, il 75% dei fotografi guadagna meno di 5.970 EGP mentre il 25% guadagna più di 5.970 EGP.
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi dei fotografi in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.
Un fotografo con meno di due anni di esperienza guadagna circa 3.150 EGP al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 3.860 EGP al mese, il 23% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza tra i cinque ei dieci anni fa guadagnare uno stipendio di 5.470 EGP al mese, il 42% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
Inoltre, i fotografi la cui esperienza va da dieci a quindici anni ottengono uno stipendio equivalente a 6.390 EGP al mese, il 17% in più rispetto a chi ha da cinque a dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 7.030 EGP al mese, il 10% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 7.440 EGP mensili, il 6% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.
| 0-2 anni | 3.150 EGP | |
| 25 anni | + 23% | 3.860 EGP |
| 5-10 anni | + 42% | 5.470 EGP |
| 10-15 anni | + 17% | 6.390 EGP |
| 15-20 anni | + 10% | 7.030 EGP |
| 20+ anni | + 6% | 7.440 EGP |
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi dei fotografi in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è di scuola superiore, lo stipendio medio di un fotografo è di 3.810 EGP al mese.
Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 4.320 EGP al mese, il 13% in più rispetto a chi ha un diploma di scuola superiore.
Un diploma di laurea ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 5.650 EGP al mese, il 31% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.
I professionisti in possesso di un diploma di laurea magistrale vengono premiati con uno stipendio medio di 7.440 EGP al mese, il 32% in più rispetto a chi ha una laurea.
| Scuola superiore | 3.810 EGP | |
| Certificato o Diploma | + 13% | 4.320 EGP |
| Laurea triennale | + 31% | 5.650 EGP |
| Master | + 32% | 7.440 EGP |
Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Egitto costa da 46.000 sterline egiziane a 138.000 sterline egiziane e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di Male Photographer in Egitto guadagnano in media il 16% in più rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio | 5.460 EGP | |
| Femmina | -14% | 4.690 EGP |
È probabile che i fotografi in Egitto osservino un aumento salariale di circa l’11% ogni 17 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 9% concesso ai dipendenti ogni 17 mesi.
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
| Bancario | 1% | |
| Energia | 2% | |
| Tecnologia dell’informazione | 3% | |
| Assistenza sanitaria | 4% | |
| Viaggio | 5% | |
| Costruzione | 6% | |
| Formazione scolastica | 7% |
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Egitto per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Un fotografo è considerato un lavoro a basso bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 75% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 25% ha affermato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dall’1% al 3% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto | 25% | |
| Nessun bonus | 75% |
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
I due principali tipi di lavoro | |
| Generatori di entrate | Cast di supporto |
| Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. | Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
| Esempio: | Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Lo stipendio medio del fotografo è del 40% inferiore a quello di pubblicità / grafica grafica / eventi. Inoltre, gli stipendi per pubblicità / grafica grafica / eventi sono inferiori del 6% rispetto a quelli di All Jobs.
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Account Executive pubblicitario | 9.850 EGP | |
| Account Manager pubblicitario | 10.500 EGP | |
| Account Planner pubblicitario | 5.370 EGP | |
| Coordinatore pubblicitario | 7.030 EGP | |
| Responsabile della pubblicità | 15.100 EGP | |
| Responsabile delle operazioni pubblicitarie | 14.800 EGP | |
| Pianificatore strategico pubblicitario | 9.990 EGP | |
| Responsabile del team pubblicitario | 8.180 EGP | |
| Animatore | 6.310 EGP | |
| Direttore artistico | 9.250 EGP | |
| Artista | 7.650 EGP | |
| Artworker | 5.190 EGP | |
| Assistente direttore artistico | 7.030 EGP | |
| Tecnico audiovisivo | 5.230 EGP | |
| Amministratore di trasmissione | 9.050 EGP | |
| Vendite di catering | 5.650 EGP | |
| Istruttore di catering | 7.010 EGP | |
| Designer commerciale e industriale | 5.560 EGP | |
| Organizzatore di conferenze | 6.670 EGP | |
| Responsabile produzione contenuti e media | 9.790 EGP | |
| CopyWriter | 6,210 EGP | |
| Designer creativo | 6.980 EGP | |
| Direttore creativo | 8.790 EGP | |
| progettista | 5.220 EGP | |
| Desktop Publisher | 4.470 EGP | |
| Direttore del Graphic Design | 8.080 EGP | |
| Responsabile Eventi e Promozioni | 14.800 EGP | |
| Coordinatore dell’esposizione | 6.730 EGP | |
| Display Manager per mostre | 9.570 EGP | |
| Finisher | 4.780 EGP | |
| Artista grafico | 5.640 EGP | |
| Grafico | 5.700 EGP | |
| Supervisore alla progettazione grafica | 7.600 EGP | |
| Analista di immagini | 5.150 EGP | |
| Tecnologo di imaging | 5.490 EGP | |
| Designer dell’interazione | 4.580 EGP | |
| Pianificatore multimediale | 7.200 EGP | |
| Coordinatore della produzione dei media | 6.930 EGP | |
| Responsabile della produzione multimediale | 12.000 EGP | |
| Media Project Manager | 12.400 EGP | |
| Rappresentante per le relazioni con i media | 10.200 EGP | |
| Responsabile vendite media | 11.400 EGP | |
| Specialista multimediale | 5.490 EGP | |
| Fotografo | 5.160 EGP | |
| PPC Campaign Manager | 9.530 EGP | |
| Print Production Manager | 9.840 EGP | |
| Product e Brand Manager | 13.600 EGP | |
| Responsabile della promozione delle vendite | 13.400 EGP | |
| Artista di schizzo | 6.130 EGP | |
| Responsabile dei social media | 11.900 EGP | |
| Dattilografo tecnico | 4.110 EGP | |
| Designer dell’esperienza utente | 6.420 EGP | |
| Designer UX | 5.350 EGP |
| Città | Stipendio medio |
| Alessandria | 4.890 EGP |
| Cairo | 5.660 EGP |
| Sharm el-Sheikh | 4.320 EGP |
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Egitto guadagnano in media il 6% in più rispetto ai loro colleghi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato | 8.900 EGP | |
| Settore pubblico | + 6% | 9.440 EGP |
Comprovata leadership e la predisposizione a lavorare in team. Esperienza pregressa di almeno 3 anni in un ruolo simile More
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