BASSO
35.600
CZK
MEDIA
72.800
CZK
ALTO
113.000
CZK
Una persona che lavora come farmacista nella Repubblica Ceca guadagna in genere circa 72.800 CZK al mese. Gli stipendi vanno da 35.600 CZK (il più basso) a 113.000 CZK (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi dei farmacisti variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Gli stipendi dei farmacisti in Repubblica Ceca vanno da 35.600 CZK al mese (stipendio minimo) a 113.000 CZK al mese (stipendio massimo).
Lo stipendio medio è di 74.200 CZK al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come farmacista guadagna meno di 74.200 CZK mentre l’altra metà guadagna più di 74.200 CZK. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei farmacisti guadagna meno di 49.400 CZK mentre il 75% guadagna più di 49.400 CZK. Sempre dal diagramma, il 75% dei farmacisti guadagna meno di 95.700 CZK mentre il 25% guadagna più di 95.700 CZK.
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi dei farmacisti in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.
Un farmacista con meno di due anni di esperienza guadagna circa 42.300 CZK al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 54.300 CZK al mese, il 29% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 75.000 CZK al mese, il 38% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
Inoltre, i farmacisti la cui esperienza va da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 92.900 CZK al mese, il 24% in più rispetto a chi ha cinque o dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 99.500 CZK al mese, il 7% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 106.000 CZK al mese, il 7% in più rispetto alle persone con quindici o venti anni di esperienza.
| 0-2 anni | 42.300 CZK | |
| 25 anni | + 29% | 54.300 CZK |
| 5-10 anni | + 38% | 75.000 CZK |
| 10-15 anni | + 24% | 92.900 CZK |
| 15-20 anni | + 7% | 99.500 CZK |
| 20+ anni | + 7% | 106.000 CZK |
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi del farmacista in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è di laurea, lo stipendio medio di un farmacista è di 52.800 CZK al mese.
Mentre qualcuno con un master riceve uno stipendio di 84.700 CZK al mese, il 60% in più rispetto a chi ha una laurea.
| Laurea triennale | 52.800 CZK | |
| Master | + 60% | 84,700 CZK |
Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Repubblica Ceca costa da 305.000 corone ceche (s) a 914.000 corone ceche (s) e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di farmacisti maschi in Repubblica Ceca guadagnano in media il 6% in più rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio | 74.600 CZK | |
| Femmina | -5% | 70.500 CZK |
È probabile che i farmacisti nella Repubblica Ceca osservino un aumento salariale di circa l’11% ogni 18 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è dell’8% concesso ai dipendenti ogni 18 mesi.
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
| Bancario | 3% | |
| Energia | 6% | |
| Tecnologia dell’informazione | 9% | |
| Assistenza sanitaria | 3% | |
| Viaggio | 6% | |
| Costruzione | 9% | |
| Formazione scolastica | 3% |
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Repubblica Ceca per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Un farmacista è considerato un lavoro moderato basato su bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 44% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 56% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 3% al 6% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto | 56% | |
| Nessun bonus | 44% |
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
I due principali tipi di lavoro | |
| Generatori di entrate | Cast di supporto |
| Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. | Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
| Esempio: | Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Lo stipendio medio per Farmacista è inferiore dell’11% a quello del Farmaceutico e delle Biotecnologie. Inoltre, gli stipendi dei prodotti farmaceutici e biotecnologici sono il 34% in più rispetto a quelli di All Jobs.
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Farmacista assistente | 53.500 CZK | |
| Assistente direttore della farmacia | 91,400 CZK | |
| Direttore associato degli affari medici | 136.000 CZK | |
| Scienziato di bioinformatica | 116.000 CZK | |
| Tecnico di bioinformatica | 56.400 CZK | |
| Scienziato biologico | 126.000 CZK | |
| Tecnico biologico | 51.800 CZK | |
| Ingegnere biomedico | 52.200 CZK | |
| Direttore di ingegneria biomedica | 97.100 CZK | |
| Biostatistico | 83.100 CZK | |
| Biotecnologo | 80.200 CZK | |
| Responsabile dei dati di riferimento per le biotecnologie | 59.400 CZK | |
| Tecnico di processi chimici | 54.600 CZK | |
| Consulente clinico | 79.100 CZK | |
| Responsabile dei dati clinici | 77.500 CZK | |
| Specialista in dati clinici | 68.100 CZK | |
| Responsabile delle operazioni cliniche | 110.000 CZK | |
| Farmacista clinico | 77.200 CZK | |
| Specialista in farmacia clinica | 95.900 CZK | |
| Programmatore clinico | 40.300 CZK | |
| Responsabile del progetto clinico | 68.100 CZK | |
| Clinical Research Associate | 65.600 CZK | |
| Responsabile della ricerca clinica | 111.000 CZK | |
| Responsabile dello studio clinico | 93.900 CZK | |
| Specialista della conformità | 84.900 CZK | |
| Tecnologo di laboratorio di citologia | 62.800 CZK | |
| Citotecnico | 60,100 CZK | |
| Revisore GCP | 69.900 CZK | |
| Tecnico della farmacia ospedaliera | 56.600 CZK | |
| Ingegnere di produzione | 67,700 CZK | |
| Direttore degli affari medici | 126.000 CZK | |
| Rappresentante farmaceutico | 54.800 CZK | |
| Collegamento con la scienza medica | 88,700 CZK | |
| Biologo molecolare e cellulare | 132.000 CZK | |
| Farmacista nucleare | 79.600 CZK | |
| Responsabile della produzione farmaceutica | 147.000 CZK | |
| Responsabile eccellenza delle operazioni farmaceutiche | 128.000 CZK | |
| Ingegnere di processo farmaceutico | 70.900 CZK | |
| Responsabile della produzione farmaceutica | 86.100 CZK | |
| Auditor della qualità farmaceutica | 85.200 CZK | |
| Assistente per gli affari regolatori farmaceutici | 67.000 CZK | |
| Specialista in affari regolatori farmaceutici | 71.300 CZK | |
| Associato di ricerca farmaceutica | 80.200 CZK | |
| Scienziato di ricerca farmaceutica | 113.000 CZK | |
| Ricercatore farmaceutico | 111.000 CZK | |
| Responsabile vendite e marketing farmaceutico | 93.100 CZK | |
| Responsabile vendite farmaceutiche | 118.000 CZK | |
| Rappresentante di vendita farmaceutico | 54.300 CZK | |
| Responsabile della catena di fornitura farmaceutica | 127.000 CZK | |
| Capo squadra farmaceutica | 89.300 CZK | |
| Tecnologo farmaceutico | 58.400 CZK | |
| Farmacista | 72.800 CZK | |
| Aiutante di farmacia | 50,700 CZK | |
| Direttore della farmacia | 109.000 CZK | |
| Controllore delle scorte di farmacie | 46.000 CZK | |
| Tecnico farmaceutico | 43.300 CZK | |
| Coordinatore della gestione dei documenti | 43.000 CZK | |
| Shift Encapsulator | 45.100 CZK | |
| Farmacista personale | 73.700 CZK |
| Città | Stipendio medio |
| Praga | 84.800 CZK |
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico nella Repubblica Ceca guadagnano in media il 7% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato | 59.100 CZK | |
| Settore pubblico | + 7% | 63.300 CZK |
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