BASSO
26.600
EUR
MEDIO
52.100
EUR
ALTO
80.300
EUR
Una persona che lavora come farmacista in Irlanda guadagna in genere circa 52.100 EUR all’anno. Gli stipendi vanno da 26.600 EUR (il più basso) a 80.300 EUR (il più alto).
Questo è lo stipendio medio annuo che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi dei farmacisti variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Gli stipendi dei farmacisti in Irlanda vanno da 26.600 EUR all’anno (stipendio minimo) a 80.300 EUR all’anno (stipendio massimo).
Lo stipendio medio è di 51.100 EUR all’anno, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come farmacisti guadagna meno di 51.100 EUR mentre l’altra metà guadagna più di 51.100 EUR. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei farmacisti guadagna meno di 34.900 euro mentre il 75% guadagna più di 34.900 euro. Sempre dal diagramma, il 75% dei farmacisti guadagna meno di 64.400 EUR mentre il 25% guadagna più di 64.400 EUR.
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi dei farmacisti in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.
Un farmacista con meno di due anni di esperienza guadagna circa 29.800 euro all’anno.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 38.900 EUR all’anno, il 31% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 54.500 EUR all’anno, il 40% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
Inoltre, i farmacisti la cui esperienza va da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 65.500 EUR all’anno, il 20% in più rispetto a chi ha cinque o dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 71.100 euro all’anno, il 9% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di venti anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 76.800 euro all’anno, l’8% in più rispetto alle persone con quindici-venti anni di esperienza.
| 0-2 anni | 29.800 EUR | |
| 25 anni | + 31% | 38.900 EUR |
| 5-10 anni | + 40% | 54.500 EUR |
| 10-15 anni | + 20% | 65.500 EUR |
| 15-20 anni | + 9% | 71.100 EUR |
| 20+ anni | + 8% | 76.800 EUR |
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi del farmacista in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è di laurea, lo stipendio medio di un farmacista è di 36.800 EUR all’anno.
Mentre qualcuno con una laurea magistrale riceve uno stipendio di 65.200 euro all’anno, il 77% in più rispetto a chi ha una laurea.
| Laurea triennale | 36.800 EUR | |
| Master | + 77% | 65.200 EUR |
Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Irlanda costa da 16.000 Euro (i) a 48.100 Euro (i) e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di farmacisti in Irlanda guadagnano in media il 6% in più rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio | 53.600 EUR | |
| Femmina | -5% | 50.700 EUR |
È probabile che i farmacisti in Irlanda osservino un aumento salariale di circa il 12% ogni 17 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 9% concesso ai dipendenti ogni 16 mesi.
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
| Bancario | 5% | |
| Energia | 1% | |
| Tecnologia dell’informazione | 6% | |
| Assistenza sanitaria | 2% | |
| Viaggio | 7% | |
| Costruzione | 3% | |
| Formazione scolastica | 8% |
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Irlanda per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Un farmacista è considerato un lavoro moderato basato su bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 45% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 55% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 3% al 6% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto | 55% | |
| Nessun bonus | 45% |
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
I due principali tipi di lavoro | |
| Generatori di entrate | Cast di supporto |
| Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. | Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
| Esempio: | Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Lo stipendio medio per Farmacista è dell’1% in più di quello del Farmaceutico e delle Biotecnologie. Inoltre, gli stipendi dei prodotti farmaceutici e biotecnologici sono il 34% in più rispetto a quelli di All Jobs.
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Farmacista assistente | 34.200 EUR | |
| Assistente direttore della farmacia | 61.400 EUR | |
| Direttore associato degli affari medici | 84.700 EUR | |
| Scienziato di bioinformatica | 76.900 EUR | |
| Tecnico di bioinformatica | 35.600 EUR | |
| Scienziato biologico | 83.500 EUR | |
| Tecnico biologico | 35.900 EUR | |
| Ingegnere biomedico | 33.300 EUR | |
| Direttore di ingegneria biomedica | 64.800 EUR | |
| Biostatistico | 52.700 EUR | |
| Biotecnologo | 51.100 EUR | |
| Responsabile dei dati di riferimento per le biotecnologie | 40.500 EUR | |
| Tecnico di processi chimici | 37.100 EUR | |
| Consulente clinico | 54.500 EUR | |
| Responsabile dei dati clinici | 51.400 EUR | |
| Specialista in dati clinici | 47.400 EUR | |
| Responsabile delle operazioni cliniche | 73.700 EUR | |
| Farmacista clinico | 50.900 EUR | |
| Specialista in farmacia clinica | 61.700 EUR | |
| Programmatore clinico | 26.700 EUR | |
| Responsabile del progetto clinico | 47.400 EUR | |
| Clinical Research Associate | 45.400 EUR | |
| Responsabile della ricerca clinica | 72.200 EUR | |
| Responsabile dello studio clinico | 64.900 EUR | |
| Specialista della conformità | 54.300 EUR | |
| Tecnologo di laboratorio di citologia | 43.400 EUR | |
| Citotecnico | 43.600 EUR | |
| Revisore GCP | 46.900 EUR | |
| Tecnico della farmacia ospedaliera | 40.800 EUR | |
| Ingegnere di produzione | 44.100 EUR | |
| Direttore degli affari medici | 78.600 EUR | |
| Rappresentante farmaceutico | 34.000 EUR | |
| Collegamento con la scienza medica | 57.700 EUR | |
| Biologo molecolare e cellulare | 81.300 EUR | |
| Farmacista nucleare | 54.400 EUR | |
| Responsabile della produzione farmaceutica | 97.700 EUR | |
| Responsabile eccellenza delle operazioni farmaceutiche | 85.200 EUR | |
| Ingegnere di processo farmaceutico | 45.500 EUR | |
| Responsabile della produzione farmaceutica | 55.400 EUR | |
| Auditor della qualità farmaceutica | 54.800 EUR | |
| Assistente per gli affari regolatori farmaceutici | 42.900 EUR | |
| Specialista in affari regolatori farmaceutici | 44.500 EUR | |
| Associato di ricerca farmaceutica | 51.100 EUR | |
| Scienziato di ricerca farmaceutica | 75.400 EUR | |
| Ricercatore farmaceutico | 74.900 EUR | |
| Responsabile vendite e marketing farmaceutico | 61.100 EUR | |
| Responsabile vendite farmaceutiche | 73.400 EUR | |
| Rappresentante di vendita farmaceutico | 34.900 EUR | |
| Responsabile della catena di fornitura farmaceutica | 78.600 EUR | |
| Capo squadra farmaceutica | 56.400 EUR | |
| Tecnologo farmaceutico | 39.400 EUR | |
| Farmacista | 52.100 EUR | |
| Aiutante di farmacia | 33.700 EUR | |
| Direttore della farmacia | 73.900 EUR | |
| Controllore delle scorte di farmacie | 30.800 EUR | |
| Tecnico farmaceutico | 30.400 EUR | |
| Coordinatore della gestione dei documenti | 28.200 EUR | |
| Shift Encapsulator | 31.600 EUR | |
| Farmacista personale | 50.300 EUR |
| Città | Stipendio medio |
| sughero | 51.800 EUR |
| Dublino | 54.600 EUR |
| Galway | 46.500 EUR |
| filastrocca | 49.100 EUR |
| Waterford | 48.000 EUR |
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Irlanda guadagnano in media il 5% in più rispetto ai loro colleghi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato | 37.600 EUR | |
| Settore pubblico | + 5% | 39.300 EUR |
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