Quanti soldi guadagna un farmacista in Indonesia?
IDR
BASSA
8.090.000
IDR
MEDIA
16.800.000
IDR
ALTA
26.400.000
IDR
Una persona che lavora come farmacista in Indonesia guadagna in genere circa 16.800.000 IDR al mese. Gli stipendi vanno da 8.090.000 IDR (il più basso) a 26.400.000 IDR (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi dei farmacisti variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Distribuzione degli stipendi del farmacista in Indonesia
La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo
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Fascia di reddito
Gli stipendi dei farmacisti in Indonesia vanno da 8.090.000 IDR al mese (stipendio minimo) a 26.400.000 IDR al mese (stipendio massimo).
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Stipendio medio
Lo stipendio medio è di 17.500.000 IDR al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come farmacista guadagna meno di 17.500.000 IDR mentre l’altra metà guadagna più di 17.500.000 IDR. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
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Percentili
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei farmacisti guadagna meno di 11.500.000 IDR mentre il 75% guadagna più di 11.500.000 IDR. Sempre dal diagramma, il 75% dei farmacisti guadagna meno di 22.900.000 IDR mentre il 25% guadagna più di 22.900.000 IDR.
Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Confronto salariale del farmacista per anni di esperienza
In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi dei farmacisti in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.
Un farmacista con meno di due anni di esperienza produce circa 9.460.000 IDR al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 13.400.000 IDR al mese, il 42% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 17.600.000 IDR al mese, il 31% in più rispetto a qualcuno con due-cinque anni di esperienza.
“
Inoltre, i farmacisti la cui esperienza si estende da dieci a quindici anni ottengono uno stipendio equivalente a 21.700.000 IDR al mese, il 23% in più rispetto a qualcuno con cinque-dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 23.000.000 IDR al mese, il 6% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ottengono uno stipendio di 25.300.000 IDR mensili, il 10% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.
Variazione salariale media del farmacista in base all’esperienza in Indonesia
| 0-2 anni |
9.460.000 IDR
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| 25 anni | + 42% |
13.400.000 IDR
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| 5-10 anni | + 31% |
17.600.000 IDR
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| 10-15 anni | + 23% |
21.700.000 IDR
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| 15-20 anni | + 6% |
23.000.000 IDR
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| 20+ anni | + 10% |
25.300.000 IDR
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Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale del farmacista per istruzione
In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?
Di seguito è mostrata la differenza salariale media tra diversi farmacisti che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi del farmacista in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è di laurea, lo stipendio medio di un farmacista è di 14.900.000 IDR al mese.
Mentre qualcuno con una laurea magistrale riceve uno stipendio di 21.300.000 IDR al mese, il 43% in più rispetto a chi ha una laurea.
Differenza di stipendio medio del farmacista per livello di istruzione in Indonesia
| Laurea triennale |
14.900.000 IDR
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| Master | + 43% |
21.300.000 IDR
|
Vale la pena un Master o un MBA? Dovresti perseguire l’istruzione superiore?
Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Indonesia costa da 60.700.000 Rupiah (s) a 182.000.000 Rupiah (s) e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale del farmacista per sesso
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di farmacisti in Indonesia guadagnano in media l’8% in più rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio |
17.700.000 IDR
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|
| Femmina | -7% |
16.400.000 IDR
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Confronto salariale per sesso in Indonesia per tutte le carriere
Percentuale media di incremento salariale annuo del farmacista in Indonesia
Quanti sono gli incrementi annuali di stipendio in Indonesia per Farmacista (i)? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?
Farmacista
È probabile che i farmacisti in Indonesia osservino un aumento salariale di circa l’11% ogni 19 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è dell’8% concesso ai dipendenti ogni 18 mesi.
Indonesia / Tutte le professioni
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
Come calcolare la percentuale di incremento salariale?
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
5% .
“
Tasso di incremento annuo per settore 2019
| Bancario |
2%
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|
| Energia |
4%
|
|
| Tecnologia dell’informazione |
6%
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|
| Assistenza sanitaria |
8%
|
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| Viaggio |
1%
|
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| Costruzione |
3%
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|
| Formazione scolastica |
5%
|
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ciascun settore in Indonesia per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori
Bonus per farmacisti e tassi di incentivazione in Indonesia
Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?
Un farmacista è considerato un lavoro moderato basato su bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 43% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente, mentre il 57% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 3% al 6% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto |
57%
|
|
| Nessun bonus |
43%
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Tipi di bonus considerati
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
I bonus non sono commissioni!
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?
I due principali tipi di lavoro |
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| Generatori di entrate | Cast di supporto |
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Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. |
Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
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Esempio: |
Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
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Confronto bonus per livello di anzianità
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
Salario orario medio del farmacista in Indonesia
97.200 IDR
all’ora
La paga oraria media (paga oraria) in Indonesia è di 97.200 IDR . Ciò significa che il farmacista medio in Indonesia guadagna circa 97.200 IDR per ogni ora lavorata.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Farmacista VS altri lavori
Lo stipendio medio per Farmacista è del 3% in più rispetto a quello del Farmaceutico e delle Biotecnologie. Inoltre, gli stipendi dei prodotti farmaceutici e biotecnologici sono il 34% in più rispetto a quelli di All Jobs.
Confronto salariale con lavori simili
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Farmacista assistente | 10.400.000 IDR |  -38% |
| Assistente direttore della farmacia | 20.600.000 IDR |  + 22% |
| Direttore associato degli affari medici | 27.700.000 IDR | + 64% |
| Scienziato di bioinformatica | 24.300.000 IDR | + 44% |
| Tecnico di bioinformatica | 11.200.000 IDR | -34% |
| Scienziato biologico | 26.200.000 IDR | + 56% |
| Tecnico biologico | 11.300.000 IDR | -33% |
| Ingegnere biomedico | 11.100.000 IDR | -34% |
| Direttore di ingegneria biomedica | 21.600.000 IDR | + 28% |
| Biostatistico | 17.500.000 IDR | + 4% |
| Biotecnologo | 17.100.000 IDR | + 2% |
| Responsabile dei dati di riferimento per le biotecnologie | 12.500.000 IDR | -26% |
| Tecnico di processi chimici | 12.000.000 IDR | -29% |
| Consulente clinico | 16.200.000 IDR | -4% |
| Responsabile dei dati clinici | 17.000.000 IDR | + 1% |
| Specialista in dati clinici | 15.600.000 IDR | -7% |
| Responsabile delle operazioni cliniche | 24.500.000 IDR | + 45% |
| Farmacista clinico | 16.700.000 IDR | -1% |
| Specialista in farmacia clinica | 18.800.000 IDR | + 12% |
| Programmatore clinico | 8.850.000 IDR | -47% |
| Responsabile del progetto clinico | 15.600.000 IDR | -7% |
| Clinical Research Associate | 14.900.000 IDR | -12% |
| Responsabile della ricerca clinica | 23.500.000 IDR | + 40% |
| Responsabile dello studio clinico | 21.300.000 IDR | + 26% |
| Specialista della conformità | 16.500.000 IDR | -2% |
| Tecnologo di laboratorio di citologia | 13.600.000 IDR | -19% |
| Citotecnico | 13.600.000 IDR | -19% |
| Revisore GCP | 14.900.000 IDR | -12% |
| Tecnico della farmacia ospedaliera | 12.600.000 IDR | -25% |
| Ingegnere di produzione | 14.300.000 IDR | -15% |
| Direttore degli affari medici | 24.500.000 IDR | + 45% |
| Rappresentante farmaceutico | 10.500.000 IDR | -38% |
| Collegamento con la scienza medica | 17.800.000 IDR | + 6% |
| Biologo molecolare e cellulare | 26.300.000 IDR | + 56% |
| Farmacista nucleare | 17.600.000 IDR | + 4% |
| Responsabile della produzione farmaceutica | 29.400.000 IDR | + 75% |
| Responsabile eccellenza delle operazioni farmaceutiche | 27.000.000 IDR | + 60% |
| Ingegnere di processo farmaceutico | 14.600.000 IDR | -13% |
| Responsabile della produzione farmaceutica | 18.800.000 IDR | + 12% |
| Auditor della qualità farmaceutica | 18.600.000 IDR | + 10% |
| Assistente per gli affari regolatori farmaceutici | 13.000.000 IDR | -23% |
| Specialista in affari regolatori farmaceutici | 13.900.000 IDR | -17% |
| Associato di ricerca farmaceutica | 17.100.000 IDR | + 2% |
| Scienziato di ricerca farmaceutica | 24.000.000 IDR | + 42% |
| Ricercatore farmaceutico | 24.000.000 IDR | + 42% |
| Responsabile vendite e marketing farmaceutico | 20.000.000 IDR | + 19% |
| Responsabile vendite farmaceutiche | 22.700.000 IDR | + 35% |
| Rappresentante di vendita farmaceutico | 11.200.000 IDR | -34% |
| Responsabile della catena di fornitura farmaceutica | 24.400.000 IDR | + 45% |
| Capo squadra farmaceutica | 17.800.000 IDR | + 6% |
| Tecnologo farmaceutico | 12.000.000 IDR | -29% |
| Farmacista | 16.800.000 IDR | -0% |
| Aiutante di farmacia | 11.100.000 IDR | -34% |
| Direttore della farmacia | 23.800.000 IDR | + 41% |
| Controllore delle scorte di farmacie | 9.320.000 IDR | -45% |
| Tecnico farmaceutico | 9.180.000 IDR | -46% |
| Coordinatore della gestione dei documenti | 9.210.000 IDR | -45% |
| Shift Encapsulator | 9.980.000 IDR | -41% |
| Farmacista personale | 15.500.000 IDR | -8% |
Confronto salariale per città
| Città | Stipendio medio |
| Bandung | 16.800.000 IDR |
| Jakarta | 17.700.000 IDR |
| Makasar | 14.800.000 IDR |
| Malang | 15.700.000 IDR |
| Medan | 16.400.000 IDR |
| Palembang | 15.700.000 IDR |
| Semarang | 15.200.000 IDR |
| Surabaya | 17.300.000 IDR |
| Surakarta | 15.200.000 IDR |
| Tangerang | 17.300.000 IDR |
Confronto salariale tra governo e settore privato
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Indonesia guadagnano in media il 9% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato |
11.600.000 IDR
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| Settore pubblico | + 9% |
12.600.000 IDR
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