Quanti soldi guadagna un direttore generale in Nigeria?
NGN
BASSA
294.000
NGN
MEDIA
565.000
NGN
ALTA
864.000
NGN
Una persona che lavora come direttore generale in Nigeria guadagna in genere circa 565.000 NGN al mese. Gli stipendi vanno da 294.000 NGN (il più basso) a 864.000 NGN (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi del Direttore Generale variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
General Manager Salary Distribution in Nigeria
La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo
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Fascia di reddito
Gli stipendi del Direttore generale in Nigeria vanno da 294.000 NGN al mese (stipendio minimo) a 864.000 NGN al mese (stipendio massimo).
-
Stipendio medio
Lo stipendio medio è di 542.000 NGN al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come General Manager guadagna meno di 542.000 NGN mentre l’altra metà guadagna più di 542.000 NGN. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
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Percentili
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei direttori generali guadagna meno di 376.000 NGN mentre il 75% guadagna più di 376.000 NGN. Sempre dal diagramma, il 75% dei direttori generali guadagna meno di 675.000 NGN mentre il 25% guadagna più di 675.000 NGN.
Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Confronto salariale del direttore generale per anni di esperienza
In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi del Direttore generale in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.
Un direttore generale con meno di due anni di esperienza guadagna circa 334.000 NGN al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 448.000 NGN al mese, il 34% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 582.000 NGN al mese, il 30% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
“
Inoltre, i direttori generali le cui competenze vanno da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 704.000 NGN al mese, il 21% in più rispetto a chi ha da cinque a dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 770.000 NGN al mese, il 9% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 810.000 NGN al mese, il 5% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.
Variazione salariale media del direttore generale in base all’esperienza in Nigeria
| 0-2 anni |
334.000 NGN
|
|
| 25 anni | + 34% |
448.000 NGN
|
| 5-10 anni | + 30% |
582.000 NGN
|
| 10-15 anni | + 21% |
704.000 NGN
|
| 15-20 anni | + 9% |
770.000 NGN
|
| 20+ anni | + 5% |
810.000 NGN
|
Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale del direttore generale per istruzione
In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?
Di seguito è mostrata la differenza di stipendio medio tra diversi direttori generali che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi del Direttore generale in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è di scuola superiore, lo stipendio medio di un direttore generale è di 402.000 NGN al mese.
Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 459.000 NGN al mese, il 14% in più rispetto a chi ha un diploma di scuola superiore.
Un diploma di laurea ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 647.000 NGN al mese, il 41% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.
I professionisti in possesso di un diploma di laurea magistrale vengono ricompensati con uno stipendio medio di 784.000 NGN al mese, il 21% in più rispetto a chi ha un diploma di laurea.
Differenza di stipendio medio del direttore generale per livello di istruzione in Nigeria
| Scuola superiore |
402.000 NGN
|
|
| Certificato o Diploma | + 14% |
459.000 NGN
|
| Laurea triennale | + 41% |
647.000 NGN
|
| Master | + 21% |
784.000 NGN
|
Vale la pena un Master o un MBA? Dovresti perseguire l’istruzione superiore?
Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Nigeria costa da 1.690.000 Naira (s) a 5.080.000 Naira (s) e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale del direttore generale per genere
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti del Direttore generale maschile in Nigeria guadagnano in media il 12% in più rispetto alle loro controparti femminili.
| Maschio |
605.000 NGN
|
|
| Femmina | -11% |
539.000 NGN
|
Confronto salariale per sesso in Nigeria per tutte le carriere
Percentuale media di incremento salariale annuale del direttore generale in Nigeria
A quanto ammontano gli incrementi salariali annuali in Nigeria per i direttori generali? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?
Direttore generale
È probabile che i direttori generali in Nigeria osservino un aumento salariale di circa il 13% ogni 18 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è dell’8% concesso ai dipendenti ogni 19 mesi.
Nigeria / tutte le professioni
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
Come calcolare la percentuale di incremento salariale?
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
5% .
“
Tasso di incremento annuo per settore 2019
| Bancario |
5%
|
|
| Energia |
1%
|
|
| Tecnologia dell’informazione |
6%
|
|
| Assistenza sanitaria |
2%
|
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| Viaggio |
7%
|
|
| Costruzione |
3%
|
|
| Formazione scolastica |
8%
|
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Nigeria per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori
Bonus e tassi di incentivazione del direttore generale in Nigeria
Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?
Un direttore generale è considerato un lavoro basato su bonus elevati a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 24% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 76% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che ha ottenuto i bonus riferito tassi che vanno dal 6% al 8% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto |
76%
|
|
| Nessun bonus |
24%
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Tipi di bonus considerati
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
I bonus non sono commissioni!
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?
I due principali tipi di lavoro |
|
| Generatori di entrate | Cast di supporto |
|
Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. |
Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
|
Esempio: |
Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
“
Confronto bonus per livello di anzianità
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
Direttore generale della paga oraria media in Nigeria
3.260 NGN
all’ora
La paga oraria media (paga per ora) in Nigeria è di 3.260 NGN . Ciò significa che il direttore generale medio in Nigeria guadagna circa 3.260 NGN per ogni ora lavorata.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Direttore generale VS altri lavori
Lo stipendio medio del Direttore Generale è del 23% superiore a quello del Dirigente e della Direzione. Inoltre, gli stipendi dei dirigenti e dei dirigenti sono del 35% in più rispetto a quelli di All Jobs.
Confronto salariale con lavori simili
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Account Coordinator | 316.000 NGN |  -44% |
| Direttore amministrativo | 369.000 NGN | -35% |
| Area Manager | 357.000 NGN | -37% |
| Asset Protection Associate | 400.000 NGN | -29% |
| Assistente direttore | 399.000 NGN | -29% |
| Assistant Manager | 431.000 NGN | -24% |
| Assistente responsabile delle operazioni | 437.000 NGN | -23% |
| Assistente Project Manager | 386.000 NGN | -32% |
| Assistente Capo Sezione | 326.000 NGN | -42% |
| Assistente del CEO | 347.000 NGN | -39% |
| Vicepresidente assistente | 405.000 NGN | -28% |
| Direttore associato | 401.000 NGN | -29% |
| Bid Manager | 427.000 NGN | -24% |
| Direttore della filiale | 435.000 NGN | -23% |
| Responsabile dello sviluppo aziendale | 501.000 NGN | -11% |
| Associato alle operazioni aziendali | 407.000 NGN | -28% |
| Responsabile delle operazioni aziendali | 403.000 NGN | -29% |
| Campaign Manager | 426.000 NGN | -25% |
| Presidente del consiglio di amministrazione | 747.000 NGN |  + 32% |
| Presidente Office Manager | 471.000 NGN | -17% |
| Chief Corporate Officer | 607.000 NGN | + 7% |
| Amministratore delegato | 729.000 NGN | + 29% |
| Capo dell’ufficio finanziario | 689.000 NGN | + 22% |
| Capo dello staff | 333.000 NGN | -41% |
| Ufficiale capo operazioni | 579.000 NGN | + 3% |
| Chief Risk Officer | 480.000 NGN | -15% |
| Client Services Manager | 495.000 NGN | -12% |
| Responsabile del progetto commerciale | 416.000 NGN | -26% |
| Broker di materie prime | 313.000 NGN | -45% |
| Dirigente Affari Societari | 442.000 NGN | -22% |
| Direttore della conformità aziendale | 482.000 NGN | -15% |
| Direttore aziendale | 536.000 NGN | -5% |
| Funzionario aziendale | 366.000 NGN | -35% |
| Responsabile dei partenariati aziendali | 344.000 NGN | -39% |
| Country Manager | 597.000 NGN | + 6% |
| Vicedirettore | 531.000 NGN | -6% |
| La direttrice | 583.000 NGN | + 3% |
| Direttore dell’accreditamento | 477.000 NGN | -16% |
| Direttore dei servizi di ristorazione | 455.000 NGN | -19% |
| Direttore dei servizi ai clienti | 492.000 NGN | -13% |
| Direttore della gestione delle strutture | 399.000 NGN | -29% |
| direttore delle operazioni | 477.000 NGN | -16% |
| Direttore della semplificazione dei processi | 395.000 NGN | -30% |
| Direttore del Project Management | 520.000 NGN | -8% |
| Direttore del Revenue Management | 450.000 NGN | -20% |
| Direttore della formazione e dello sviluppo | 476.000 NGN | -16% |
| Responsabile della distribuzione | 488.000 NGN | -14% |
| Direttore di divisione | 421.000 NGN | -25% |
| Duty Manager | 418.000 NGN | -26% |
| Responsabile dell’incarico | 540.000 NGN | -4% |
| Direttore esecutivo | 745.000 NGN | + 32% |
| Direttore esecutivo | 618.000 NGN | + 9% |
| Manager in franchising | 654.000 NGN | + 16% |
| Direttore generale | 565.000 NGN | + 0% |
| Global Master Data Manager | 518.000 NGN | -8% |
| Capo del Middle Office | 485.000 NGN | -14% |
| Responsabile dei progetti | 499.000 NGN | -12% |
| Responsabile della sostenibilità | 433.000 NGN | -23% |
| Direttore degli alloggi | 383.000 NGN | -32% |
| Responsabile HSE | 413.000 NGN | -27% |
| Key Account Manager | 427.000 NGN | -24% |
| Knowledge Manager | 498.000 NGN | -12% |
| Location Manager | 489.000 NGN | -13% |
| Responsabile Logistica | 369.000 NGN | -35% |
| Consulente di gestione | 406.000 NGN | -28% |
| Dirigente di gestione | 542.000 NGN | -4% |
| Manager | 486.000 NGN | -14% |
| Consigliere delegato | 590.000 NGN | + 4% |
| Direttore MIS | 498.000 NGN | -12% |
| Responsabile dei servizi oceanici | 522.000 NGN | -8% |
| Assistente alle operazioni | 349.000 NGN | -38% |
| direttore delle operazioni | 566.000 NGN | + 0% |
| Dirigente delle operazioni | 552.000 NGN | -2% |
| Responsabile delle operazioni | 575.000 NGN | + 2% |
| Supervisore delle operazioni | 441.000 NGN | -22% |
| Dirigente per l’amministrazione delle politiche | 417.000 NGN | -26% |
| Dirigente del settore privato | 441.000 NGN | -22% |
| Responsabile dello sviluppo del prodotto | 510.000 NGN | -10% |
| Responsabile del prodotto | 424.000 NGN | -25% |
| Direttore di produzione | 504.000 NGN | -11% |
| Manager di produzione | 482.000 NGN | -15% |
| supervisore della produzione | 418.000 NGN | -26% |
| Program Manager | 506.000 NGN | -10% |
| Coordinatore del programma | 365.000 NGN | -35% |
| Responsabile del controllo del progetto | 500.000 NGN | -11% |
| Coordinatore del progetto | 305.000 NGN | -46% |
| Responsabile della gestione del progetto | 356.000 NGN | -37% |
| Responsabile del progetto | 359.000 NGN | -36% |
| Project Portfolio Manager | 386.000 NGN | -32% |
| Responsabile della qualità | 411.000 NGN | -27% |
| Direttore R / D | 430.000 NGN | -24% |
| Direttore regionale | 670.000 NGN | + 19% |
| Direttore regionale | 499.000 NGN | -12% |
| Manager delle relazioni | 512.000 NGN | -9% |
| Retail District Manager | 358.000 NGN | -37% |
| Revenue Manager | 394.000 NGN | -30% |
| Risk and Capital Manager | 559.000 NGN | -1% |
| Responsabile del rischio | 396.000 NGN | -30% |
| Responsabile della sicurezza | 372.000 NGN | -34% |
| Capo sezione | 366.000 NGN | -35% |
| Responsabile del servizio | 391.000 NGN | -31% |
| Capoturno | 298.000 NGN | -47% |
| Responsabile delle soluzioni | 368.000 NGN | -35% |
| Supervisore | 305.000 NGN | -46% |
| Responsabile della catena di fornitura | 537.000 NGN | -5% |
| Geometra | 345.000 NGN | -39% |
| Responsabile tecnico | 468.000 NGN | -17% |
| Responsabile del territorio | 496.000 NGN | -12% |
| Validation Manager | 441.000 NGN | -22% |
| vicepresidente | 633.000 NGN | + 12% |
| Zone Manager | 524.000 NGN | -7% |
Confronto salariale per città
| Città | Stipendio medio |
| Benin City | 543.000 NGN |
| Ibadan | 584.000 NGN |
| Kaduna | 561.000 NGN |
| Kano | 595.000 NGN |
| Lagos | 610.000 NGN |
Confronto salariale tra governo e settore privato
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Nigeria guadagnano in media il 6% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato |
328.000 NGN
|
|
| Settore pubblico | + 6% |
347.000 NGN
|