Stipendio medio del direttore creativo in Indonesia

Quanti soldi guadagna un direttore creativo in Indonesia?

Direttore creativo della distribuzione degli stipendi in Indonesia

La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo

• Fascia di reddito

  Gli stipendi del direttore creativo in Indonesia vanno da 5.890.000 IDR al mese (stipendio minimo) a 19.800.000 IDR al mese (stipendio massimo).

• Stipendio medio

  Lo stipendio medio è di 13.300.000 IDR al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come direttore creativo guadagna meno di 13.300.000 IDR mentre l’altra metà guadagna più di 13.300.000 IDR. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.

• Percentili

  Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei direttori creativi guadagna meno di 8.630.000 IDR mentre il 75% guadagna più di 8.630.000 IDR. Sempre dal diagramma, il 75% dei direttori creativi guadagna meno di 17.500.000 IDR mentre il 25% guadagna più di 17.500.000 IDR.

Confronto salariale del direttore creativo per anni di esperienza

In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?

Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi del direttore creativo in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo scoperto.

Un direttore creativo con meno di due anni di esperienza produce circa 6.790.000 IDR al mese.

Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 9.360.000 IDR al mese, il 38% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.

Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni consente di ottenere uno stipendio di 13.300.000 IDR al mese, il 42% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.

Inoltre, i direttori creativi la cui esperienza va da dieci a quindici anni ottengono uno stipendio equivalente a 16.200.000 IDR al mese, il 22% in più rispetto a chi ha da cinque a dieci anni di esperienza.

Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 17.200.000 IDR al mese, il 6% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.

Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ottengono uno stipendio di 18.700.000 IDR mensili, il 9% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.

Variazione salariale media del direttore creativo in base all’esperienza in Indonesia

Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale del direttore creativo per istruzione

In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?

Di seguito è mostrata la differenza di stipendio medio tra diversi direttori creativi che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.

Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi del direttore creativo in base al livello di istruzione per fare un confronto.

Quando il livello di istruzione è di scuola superiore, lo stipendio medio di un direttore creativo è di 8.390.000 IDR al mese.

Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 9.780.000 IDR al mese, il 17% in più rispetto a chi ha un diploma di scuola superiore.

Un diploma di laurea ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 14.200.000 IDR al mese, il 45% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.

I professionisti in possesso di una laurea magistrale vengono ricompensati con uno stipendio medio di 18.700.000 IDR al mese, il 31% in più rispetto a qualcuno con laurea.

Differenza di stipendio medio del direttore creativo in base al livello di istruzione in Indonesia

Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale del direttore creativo per sesso

Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti del direttore creativo uomo in Indonesia guadagnano in media l’11% in più rispetto alle loro controparti donne.

Confronto salariale per sesso in Indonesia per tutte le carriere

Percentuale media di incremento salariale annuale del direttore creativo in Indonesia

Quanto sono gli incrementi salariali annuali in Indonesia per i direttori creativi? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?

Direttore creativo

È probabile che i direttori creativi in ​​Indonesia registrino un aumento salariale di circa l’11% ogni 19 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è dell’8% concesso ai dipendenti ogni 18 mesi.

Indonesia / Tutte le professioni

Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.

Come calcolare la percentuale di incremento salariale?

L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento

Tasso di incremento annuo per settore 2019

Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ciascun settore in Indonesia per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.

Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori

Bonus e incentivi del direttore creativo in Indonesia

Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?

Un direttore creativo è considerato un lavoro moderato basato su bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.

Il 43% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente, mentre il 57% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.

Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 2% al 7% del loro stipendio annuale.

Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?

I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.

Confronto bonus per livello di anzianità

Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.

Salario orario medio del direttore creativo in Indonesia

La retribuzione oraria media (retribuzione oraria) in Indonesia è di 72.300 IDR . Ciò significa che il direttore creativo medio in Indonesia guadagna circa 72.300 IDR per ogni ora lavorata.

La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in ​​una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.

Direttore creativo VS altri lavori

Lo stipendio medio del Direttore Creativo è del 9% in più di quello di Pubblicità / Grapic Design / Eventi. Inoltre, gli stipendi per pubblicità / grafica grafica / eventi sono inferiori del 6% rispetto a quelli di All Jobs.

Confronto salariale con lavori simili

Confronto salariale per città

Confronto salariale tra governo e settore privato

Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Indonesia guadagnano in media il 9% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.