Quanti soldi guadagna un direttore creativo a Taiwan?
TWD
BASSA
72.600
TWD
MEDIA
137.000
TWD
ALTA
208.000
TWD
Una persona che lavora come direttore creativo a Taiwan guadagna in genere circa 137.000 TWD al mese. Gli stipendi vanno da 72.600 TWD (il più basso) a 208.000 TWD (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi del direttore creativo variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Distribuzione salariale del direttore creativo a Taiwan
La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo
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Fascia di reddito
Gli stipendi del direttore creativo a Taiwan vanno da 72.600 TWD al mese (stipendio minimo) a 208.000 TWD al mese (stipendio massimo).
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Stipendio medio
Lo stipendio medio è di 129.000 TWD al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come Direttore creativo guadagna meno di 129.000 TWD mentre l’altra metà guadagna più di 129.000 TWD. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
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Percentili
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei direttori creativi guadagna meno di 90.600 TWD mentre il 75% guadagna più di 90.600 TWD. Sempre dal diagramma, il 75% dei direttori creativi guadagna meno di 158.000 TWD mentre il 25% guadagna più di 158.000 TWD.
Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Confronto salariale del direttore creativo per anni di esperienza
In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi del direttore creativo in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo scoperto.
Un direttore creativo con meno di due anni di esperienza guadagna circa 83.500 TWD al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 102.000 TWD al mese, il 23% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 145.000 TWD al mese, il 42% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
“
Inoltre, i direttori creativi la cui esperienza va dai dieci ai quindici anni ottengono uno stipendio equivalente a 170.000 TWD al mese, il 17% in più rispetto a chi ha cinque o dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 187.000 TWD al mese, il 10% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ottengono uno stipendio di 197.000 TWD mensili, il 6% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.
Variazione salariale media del direttore creativo in base all’esperienza a Taiwan
| 0-2 anni |
83.500 TWD
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|
| 25 anni | + 23% |
102.000 TWD
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| 5-10 anni | + 42% |
145.000 TWD
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| 10-15 anni | + 17% |
170.000 TWD
|
| 15-20 anni | + 10% |
187.000 TWD
|
| 20+ anni | + 6% |
197.000 TWD
|
Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale del direttore creativo per istruzione
In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?
Di seguito è mostrata la differenza di stipendio medio tra diversi direttori creativi che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi del direttore creativo in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è di scuola superiore, lo stipendio medio di un direttore creativo è di 101.000 TWD al mese.
Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 115.000 TWD al mese, il 13% in più rispetto a chi ha un diploma di scuola superiore.
Un diploma di laurea ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 150.000 TWD al mese, il 31% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.
I professionisti in possesso di un diploma di laurea magistrale vengono premiati con uno stipendio medio di 197.000 TWD al mese, il 32% in più rispetto a chi ha una laurea.
Differenza di stipendio medio del direttore creativo per livello di istruzione a Taiwan
| Scuola superiore |
101.000 TWD
|
|
| Certificato o Diploma | + 13% |
115.000 TWD
|
| Laurea triennale | + 31% |
150.000 TWD
|
| Master | + 32% |
197.000 TWD
|
Vale la pena un Master o un MBA? Dovresti perseguire l’istruzione superiore?
Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea a Taiwan costa da 647.000 nuovi dollari taiwanesi a 1.940.000 nuovi dollari taiwanesi e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale del direttore creativo per sesso
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti del direttore creativo uomo a Taiwan guadagnano in media il 14% in più rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio |
144.000 TWD
|
|
| Femmina | -12% |
126.000 TWD
|
Confronto salariale per sesso a Taiwan per tutte le carriere
Percentuale media di incremento salariale annuale del direttore creativo a Taiwan
Quanto sono gli incrementi salariali annuali a Taiwan per i direttori creativi? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?
Direttore creativo
È probabile che i direttori creativi di Taiwan registrino un aumento salariale di circa l’8% ogni 29 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 5% concesso ai dipendenti ogni 28 mesi.
Taiwan / Tutte le professioni
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
Come calcolare la percentuale di incremento salariale?
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
2% .
“
Tasso di incremento annuo per settore 2019
| Bancario |
5%
|
|
| Energia |
1%
|
|
| Tecnologia dell’informazione |
6%
|
|
| Assistenza sanitaria |
2%
|
|
| Viaggio |
7%
|
|
| Costruzione |
3%
|
|
| Formazione scolastica |
8%
|
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore a Taiwan per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori
Bonus e tassi di incentivazione del direttore creativo a Taiwan
Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?
Un direttore creativo è considerato un lavoro moderato basato su bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 66% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente, mentre il 34% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 3% al 5% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto |
34%
|
|
| Nessun bonus |
66%
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Tipi di bonus considerati
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
I bonus non sono commissioni!
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?
I due principali tipi di lavoro |
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| Generatori di entrate | Cast di supporto |
|
Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. |
Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
|
Esempio: |
Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
“
Confronto bonus per livello di anzianità
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
Direttore creativo della paga oraria media a Taiwan
790 TWD
all’ora
La paga oraria media (retribuzione oraria) a Taiwan è di 790 TWD . Ciò significa che il direttore creativo medio di Taiwan guadagna circa 790 TWD per ogni ora lavorata.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Direttore creativo VS altri lavori
Lo stipendio medio del Direttore Creativo è del 12% in più di quello di Pubblicità / Grapic Design / Eventi. Inoltre, gli stipendi per pubblicità / grafica grafica / eventi sono inferiori del 6% rispetto a quelli di All Jobs.
Confronto salariale con lavori simili
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Account Executive pubblicitario | 154.000 TWD |  + 12% |
| Account Manager pubblicitario | 156.000 TWD | + 14% |
| Account Planner pubblicitario | 82.800 TWD |  -40% |
| Coordinatore pubblicitario | 107.000 TWD | -22% |
| Responsabile della pubblicità | 218.000 TWD | + 59% |
| Responsabile delle operazioni pubblicitarie | 220.000 TWD | + 61% |
| Pianificatore strategico pubblicitario | 140.000 TWD | + 2% |
| Responsabile del team pubblicitario | 132.000 TWD | -4% |
| Animatore | 100.000 TWD | -27% |
| Direttore artistico | 126.000 TWD | -8% |
| Artista | 109.000 TWD | -20% |
| Artworker | 83.700 TWD | -39% |
| Assistente direttore artistico | 100.000 TWD | -27% |
| Tecnico audiovisivo | 78.200 TWD | -43% |
| Amministratore di trasmissione | 142.000 TWD | + 4% |
| Vendite di catering | 89.600 TWD | -35% |
| Istruttore di catering | 95.400 TWD | -30% |
| Designer commerciale e industriale | 79.200 TWD | -42% |
| Organizzatore di conferenze | 98.800 TWD | -28% |
| Responsabile produzione contenuti e media | 149.000 TWD | + 9% |
| CopyWriter | 92.300 TWD | -33% |
| Designer creativo | 102.000 TWD | -26% |
| Direttore creativo | 137.000 TWD | -0% |
| progettista | 75.500 TWD | -45% |
| Desktop Publisher | 65.400 TWD | -52% |
| Direttore del Graphic Design | 120.000 TWD | -12% |
| Responsabile Eventi e Promozioni | 208.000 TWD | + 52% |
| Coordinatore dell’esposizione | 99.300 TWD | -28% |
| Display Manager per mostre | 134.000 TWD | -2% |
| Finisher | 66.100 TWD | -52% |
| Artista grafico | 84.200 TWD | -39% |
| Grafico | 83.800 TWD | -39% |
| Supervisore alla progettazione grafica | 117.000 TWD | -15% |
| Analista di immagini | 76.000 TWD | -45% |
| Tecnologo di imaging | 76.900 TWD | -44% |
| Designer dell’interazione | 70.300 TWD | -49% |
| Pianificatore multimediale | 111.000 TWD | -19% |
| Coordinatore della produzione dei media | 95.800 TWD | -30% |
| Responsabile della produzione multimediale | 175.000 TWD | + 28% |
| Media Project Manager | 185.000 TWD | + 35% |
| Rappresentante per le relazioni con i media | 155.000 TWD | + 13% |
| Responsabile vendite media | 179.000 TWD | + 31% |
| Specialista multimediale | 76.900 TWD | -44% |
| Fotografo | 75.600 TWD | -45% |
| PPC Campaign Manager | 130.000 TWD | -5% |
| Print Production Manager | 151.000 TWD | + 10% |
| Product e Brand Manager | 220.000 TWD | + 61% |
| Responsabile della promozione delle vendite | 204.000 TWD | + 49% |
| Artista di schizzo | 91.900 TWD | -33% |
| Responsabile dei social media | 162.000 TWD | + 18% |
| Dattilografo tecnico | 57.700 TWD | -58% |
| Designer dell’esperienza utente | 94.000 TWD | -31% |
| Designer UX | 77.600 TWD | -43% |
Confronto salariale per città
| Città | Stipendio medio |
| Kaohsiung | 140.000 TWD |
| Taichung | 137.000 TWD |
| Tainan | 116.000 TWD |
| Taipei | 131.000 TWD |
Confronto salariale tra governo e settore privato
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico a Taiwan guadagnano in media il 7% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato |
124.000 TWD
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| Settore pubblico | + 7% |
133.000 TWD
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