BASSO
5.860
EUR
MEDIO
11.300
EUR
ALTO
17.200
EUR
Una persona che lavora come dentista nei Paesi Bassi guadagna in genere circa 11.300 EUR al mese. Gli stipendi vanno da 5.860 EUR (il più basso) a 17.200 EUR (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi dei dentisti variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Gli stipendi dei dentisti nei Paesi Bassi vanno da 5.860 EUR al mese (stipendio minimo) a 17.200 EUR al mese (stipendio massimo).
Lo stipendio medio è di 10.800 EUR al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come dentisti guadagna meno di 10.800 EUR mentre l’altra metà guadagna più di 10.800 EUR. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei dentisti guadagna meno di 7.500 euro mentre il 75% guadagna più di 7.500 euro. Sempre dal diagramma, il 75% dei dentisti guadagna meno di 13.500 EUR mentre il 25% guadagna più di 13.500 EUR.
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi dei dentisti in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.
Un dentista con meno di due anni di esperienza guadagna circa 6.650 EUR al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 8.930 EUR al mese, il 34% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 11.600 EUR al mese, il 30% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
Inoltre, i dentisti la cui esperienza va da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 14.000 EUR al mese, il 21% in più rispetto a qualcuno con cinque-dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 15.400 euro al mese, il 9% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 16.100 euro mensili, il 5% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.
0-2 anni | 6.650 EUR | |
25 anni | + 34% | 8.930 EUR |
5-10 anni | + 30% | 11.600 EUR |
10-15 anni | + 21% | 14.000 EUR |
15-20 anni | + 9% | 15.400 EUR |
20+ anni | + 5% | 16.100 EUR |
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di sesso maschile dei dentisti nei Paesi Bassi guadagnano in media il 5% in più rispetto alle loro controparti donne.
Maschio | 11.500 EUR | |
Femmina | -4% | 11.000 EUR |
È probabile che i dentisti nei Paesi Bassi osservino un aumento di stipendio di circa il 13% ogni 16 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 9% concesso ai dipendenti ogni 15 mesi.
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
Bancario | 8% | |
Energia | 7% | |
Tecnologia dell’informazione | 6% | |
Assistenza sanitaria | 5% | |
Viaggio | 4% | |
Costruzione | 3% | |
Formazione scolastica | 2% |
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore nei Paesi Bassi per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Un dentista è considerato un lavoro basato su bonus elevati a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 18% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente, mentre l’ 82% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che ha ottenuto i bonus riferito tassi che vanno dal 6% al 8% del loro stipendio annuale.
Bonus ricevuto | 82% | |
Nessun bonus | 18% |
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
I due principali tipi di lavoro | |
Generatori di entrate | Cast di supporto |
Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. | Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
Esempio: | Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Lo stipendio medio per Dentista è del 52% in più di quello di Dental. Inoltre, gli stipendi dentali sono il 3% in più rispetto a quelli della sanità e della medicina.
Titolo di lavoro | Stipendio medio |
Assistente dentista | 3.210 EUR | |
Igienista dentale | 3.190 EUR | |
Tecnico di laboratorio odontotecnico | 2.960 EUR | |
Receptionist dentale | 2.590 EUR | |
Odontotecnico | 3.050 EUR | |
Terapista dentale | 4.790 EUR | |
Dentista | 11.300 EUR | |
Endodontista | 13.500 EUR | |
Assistente ortodontico | 3.460 EUR | |
Ortodontista | 13.700 EUR | |
Parodontologo | 13.500 EUR | |
Protesista | 13.500 EUR |
Città | Stipendio medio |
Almere | 11.500 EUR |
Amsterdam | 12.400 EUR |
Breda | 10.500 EUR |
Eindhoven | 11.400 EUR |
Groningen | 10.500 EUR |
Nijmegen | 10.500 EUR |
Rotterdam | 12.500 EUR |
s-Gravenhage | 12.500 EUR |
Tilburg | 11.500 EUR |
Utrecht | 11.400 EUR |
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico nei Paesi Bassi guadagnano in media il 5% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
Settore privato | 4.770 EUR | |
Settore pubblico | + 5% | 5.010 EUR |
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