BASSO
23.000
ARS
MEDIA
50.100
ARS
ALTO
79.600
ARS
Una persona che lavora come controllore del traffico aereo in Argentina guadagna in genere circa 50.100 ARS al mese. Gli stipendi vanno da 23.000 ARS (il più basso) a 79.600 ARS (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi del controllore del traffico aereo variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Gli stipendi dei controllori del traffico aereo in Argentina vanno da 23.000 ARS al mese (stipendio minimo) a 79.600 ARS al mese (stipendio massimo).
Lo stipendio medio è di 54.100 ARS al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come controllori del traffico aereo guadagna meno di 54.100 ARS mentre l’altra metà guadagna più di 54.100 ARS. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei controllori del traffico aereo guadagna meno di 34.700 ARS mentre il 75% guadagna più di 34.700 ARS. Sempre dal diagramma, il 75% dei controllori del traffico aereo guadagna meno di 72.200 ARS mentre il 25% guadagna più di 72.200 ARS.
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi dei controllori del traffico aereo in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo scoperto.
Un controllore del traffico aereo con meno di due anni di esperienza guadagna circa 26.100 ARS al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 34.900 ARS al mese, il 34% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 51.600 ARS al mese, il 48% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
Inoltre, i controllori del traffico aereo la cui esperienza va da dieci a quindici anni ottengono uno stipendio equivalente a 62.900 ARS al mese, il 22% in più rispetto a chi ha da cinque a dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 68.600 ARS al mese, il 9% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ottengono uno stipendio di 74.200 ARS mensili, l’8% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.
| 0-2 anni | 26.100 ARS | |
| 25 anni | + 34% | 34.900 ARS |
| 5-10 anni | + 48% | 51.600 ARS |
| 10-15 anni | + 22% | 62.900 ARS |
| 15-20 anni | + 9% | 68.600 ARS |
| 20+ anni | + 8% | 74.200 ARS |
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi dei controllori del traffico aereo in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è certificato o diploma, lo stipendio medio di un controllore del traffico aereo è di 29.800 ARS al mese.
Mentre qualcuno con un diploma di laurea riceve uno stipendio di 46.800 ARS al mese, il 57% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.
Un Master ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 78.500 ARS al mese, il 68% in più rispetto a chi ha una laurea.
| Certificato o Diploma | 29.800 ARS | |
| Laurea triennale | + 57% | 46.800 ARS |
| Master | + 68% | 78.500 ARS |
Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Argentina costa da 226.000 Peso argentino a 677.000 Peso argentino e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di sesso maschile dei controllori del traffico aereo in Argentina guadagnano in media il 10% in più rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio | 52.400 ARS | |
| Femmina | -9% | 47.800 ARS |
È probabile che i controllori del traffico aereo in Argentina osservino un aumento salariale di circa il 12% ogni 17 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 9% concesso ai dipendenti ogni 17 mesi.
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
| Bancario | 1% | |
| Energia | 2% | |
| Tecnologia dell’informazione | 3% | |
| Assistenza sanitaria | 4% | |
| Viaggio | 5% | |
| Costruzione | 6% | |
| Formazione scolastica | 7% |
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Argentina per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Un controllore del traffico aereo è considerato un lavoro a basso bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 68% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 32% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dallo 0% al 4% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto | 32% | |
| Nessun bonus | 68% |
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
I due principali tipi di lavoro | |
| Generatori di entrate | Cast di supporto |
| Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. | Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
| Esempio: | Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Lo stipendio medio per il controllore del traffico aereo è del 9% in più rispetto a quello delle compagnie aeree / aviazione / aerospaziale / difesa. Inoltre, gli stipendi di compagnie aeree / aviazione / aerospaziale / difesa sono il 2% in più rispetto a quelli di All Jobs.
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Ingegnere aeronautico | 49.200 ARS | |
| Ingegnere aerospaziale | 57.700 ARS | |
| Tecnico aerospaziale | 44.800 ARS | |
| Ufficiale dell’equipaggio aereo | 31.200 ARS | |
| Assistente al traffico aereo | 27.600 ARS | |
| Controllore del traffico aereo | 50.100 ARS | |
| Capitano dell’aereo | 80.100 ARS | |
| Elettricista di aeromobili | 25.600 ARS | |
| Ingegnere aeronautico | 50.500 ARS | |
| Fueler per aeromobili | 21.700 ARS | |
| Responsabile della manutenzione degli aeromobili | 76.400 ARS | |
| Supervisore alla manutenzione degli aeromobili | 50.600 ARS | |
| Tecnico di manutenzione degli aeromobili | 23.300 ARS | |
| Meccanico aeronautico | 25.200 ARS | |
| Garanzia della qualità degli aeromobili | 63.800 ARS | |
| Specialista nella gestione degli aeroporti | 73.500 ARS | |
| Specialista delle operazioni sugli aeroporti | 55.900 ARS | |
| Equipaggio di cabina della compagnia aerea | 47.300 ARS | |
| Copilota della compagnia aerea | 54.600 ARS | |
| Responsabile vendite compagnie aeree | 87.000 ARS | |
| Assemblatore strutturale di compagnie aeree | 20.800 ARS | |
| Agente per i servizi aeroportuali | 31.800 ARS | |
| Responsabile dei servizi aeroportuali | 96.600 ARS | |
| Assistente meccanico aeronautico | 21.800 ARS | |
| Analista dell’aviazione | 59.900 ARS | |
| Ispettore dell’aviazione | 56.800 ARS | |
| Responsabile dell’aviazione | 94.100 ARS | |
| Controllore delle operazioni aeree | 52.700 ARS | |
| Responsabile delle risorse aeronautiche | 79.800 ARS | |
| Responsabile della sicurezza aerea | 90.100 ARS | |
| Responsabile della sicurezza aerea | 49.000 ARS | |
| Tecnico aeronautico | 21.700 ARS | |
| Cargo Executive | 43.600 ARS | |
| Capo pilota | 83.200 ARS | |
| Primo ufficiale | 35.400 ARS | |
| Responsabile della gestione della flotta | 31.600 ARS | |
| Assistente di volo | 32.200 ARS | |
| Pianificatore di volo | 39.600 ARS | |
| Ingegnere di simulazione di volo | 42.500 ARS | |
| Ispettore merci e merci | 34.600 ARS | |
| Pilota di elicottero | 53.600 ARS | |
| Operatore bridge di caricamento | 21.100 ARS | |
| Pilota | 76.500 ARS | |
| Agente di rampa | 20.400 ARS | |
| Agente di vendita per le prenotazioni | 26.100 ARS | |
| Specialista in sicurezza e qualità | 49.300 ARS | |
| Test Pilot | 57.400 ARS |
| Città | Stipendio medio |
| Avellaneda | 48.400 ARS |
| Bahia Blanca | 49.500 ARS |
| Buenos Aires | 57.100 ARS |
| Cordoba | 54.500 ARS |
| Corrientes | 53.900 ARS |
| La Plata | 52.900 ARS |
| Lanus | 48.400 ARS |
| Mar del Plata | 53.800 ARS |
| Mendoza | 48.200 ARS |
| Neuquen | 50.500 ARS |
| Quilmes | 50.700 ARS |
| Resistencia | 53.400 ARS |
| Rosario | 57.500 ARS |
| Salta | 50.800 ARS |
| San Giovanni | 46.700 ARS |
| San Miguel de Tucuman | 55.300 ARS |
| Santa Fe | 53.600 ARS |
| Santiago del Estero | 49.100 ARS |
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Argentina guadagnano in media il 7% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato | 43.600 ARS | |
| Settore pubblico | + 7% | 46.400 ARS |
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