Stipendio medio del cassiere in Messico

Quanti soldi guadagna un cassiere in Messico?

Salario mensile medio

13.000
MXN

(156.000 MXN all’anno)

BASSA
6.770
MXN
MEDIA
13.000
MXN
ALTA
19.900
MXN

Distribuzione dello stipendio del cassiere in Messico

La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo

• Fascia di reddito

  Gli stipendi dei cassieri in Messico vanno da 6.770 MXN al mese (stipendio minimo) a 19.900 MXN al mese (stipendio massimo).

• Stipendio medio

  Lo stipendio medio è di 12.500 MXN al mese, il che significa che metà (50%) delle persone che lavorano come cassiere guadagna meno di 12.500 MXN mentre l’altra metà guadagna più di 12.500 MXN. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.

• Percentili

  Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei cassieri guadagna meno di 8.670 MXN mentre il 75% guadagna più di 8.670 MXN. Sempre dal diagramma, il 75% dei cassieri guadagna meno di 15.600 MXN mentre il 25% guadagna più di 15.600 MXN.

Confronto dello stipendio del cassiere per anni di esperienza

In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?

Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi del cassiere in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.

Un cassiere con meno di due anni di esperienza guadagna circa 7.690 MXN al mese.

Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 10.300 MXN al mese, il 34% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.

Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 13.400 MXN al mese, il 30% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.

Inoltre, i cassieri le cui competenze vanno da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 16.200 MXN al mese, il 21% in più rispetto a chi ha cinque o dieci anni di esperienza.

Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 17.700 MXN al mese, il 9% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.

Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 18.700 MXN al mese, il 5% in più rispetto alle persone con quindici-venti anni di esperienza.

Variazione salariale media del cassiere in base all’esperienza in Messico

Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere

Confronto dello stipendio del cassiere per istruzione

In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?

Di seguito è mostrata la differenza di stipendio media tra diversi cassieri che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.

Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi del cassiere in base al livello di istruzione per fare un confronto.

Quando il livello di istruzione è di scuola superiore, lo stipendio medio di un cassiere è di 9.130 MXN al mese.

Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 13.100 MXN al mese, il 43% in più rispetto a chi ha un diploma di scuola superiore.

Un diploma di laurea ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 18.100 MXN al mese, il 38% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.

Differenza di stipendio medio del cassiere per livello di istruzione in Messico

Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere

Confronto dello stipendio del cassiere per sesso

Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di sesso maschile di cassa in Messico guadagnano in media il 10% in più rispetto alle loro controparti donne.

Confronto salariale per sesso in Messico per tutte le carriere

Percentuale media di incremento salariale annuo del cassiere in Messico

A quanto ammontano gli incrementi annuali di stipendio in Messico per i cassieri? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?

Cassiere

È probabile che i cassieri in Messico osservino un aumento di stipendio di circa il 10% ogni 17 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è dell’8% concesso ai dipendenti ogni 18 mesi.

Messico / Tutte le professioni

Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.

Come calcolare la percentuale di incremento salariale?

L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento

Tasso di incremento annuo per settore 2019

Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Messico per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.

Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori

Bonus cassiere e tassi di incentivazione in Messico

Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?

Un cassiere è considerato un lavoro a basso bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.

Il 74% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 26% ha affermato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.

Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dall’1% al 3% del loro stipendio annuale.

Bonus ricevuto		26%
Nessun bonus		74%

Tipi di bonus considerati

Bonus individuali basati sulle prestazioni

La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.

Bonus sulle prestazioni aziendali

Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.

Bonus basati sugli obiettivi

Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.

Bonus vacanze / fine anno

Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.

I bonus non sono commissioni!

Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.

Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?

I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.

Confronto bonus per livello di anzianità

Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.

Salario orario medio del cassiere in Messico

75 MXN
all’ora

La retribuzione oraria media (retribuzione oraria) in Messico è di 75 MXN . Ciò significa che il cassiere medio in Messico guadagna circa 75 MXN per ogni ora lavorata.

La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in ​​una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.

Cassiere VS altri lavori

Lo stipendio medio per il cassiere è inferiore del 64% rispetto a quello delle vendite al dettaglio e all’ingrosso. Inoltre, gli stipendi delle vendite al dettaglio e all’ingrosso sono del 9% in più rispetto a quelli di All Jobs.

Confronto salariale con lavori simili

Ragioniere	20.600 MXN	+ 58%
Area Sales Manager	57.100 MXN	+ 340%
Assistente responsabile del reparto	27.300 MXN	+ 110%
Assistente responsabile del negozio al dettaglio	29.300 MXN	+ 130%
Direttore della filiale	41.700 MXN	+ 220%
Cassiere	13.000 MXN	-0%
Responsabile della cassa	28.100 MXN	+ 120%
Depot Manager	37.700 MXN	+ 190%
Vice Direttore Commerciale	37.600 MXN	+ 190%
Direttore della distribuzione	46.300 MXN	+ 260%
Global Wholesale Manager	73.000 MXN	+ 460%
Capo cassiere	27.000 MXN	+ 110%
Responsabile della vendita al dettaglio	48.800 MXN	+ 280%
Capo Teller	25.500 MXN	+ 96%
Responsabile vendite interno	33.700 MXN	+ 160%
Rappresentante di vendita interno	22.600 MXN	+ 74%
Gestore dell’inventario	37.100 MXN	+ 190%
Key Account Manager	38.800 MXN	+ 200%
Vendita di dispositivi medici	31.900 MXN	+ 150%
Specialista di soluzioni nazionali per i clienti	45.100 MXN	+ 250%
Venditore di ricambi	21.500 MXN	+ 65%
Responsabile dello sviluppo del progetto	42.700 MXN	+ 230%
Responsabile del progetto	41.600 MXN	+ 220%
Responsabile acquisti e vendite	60.100 MXN	+ 360%
Ingegnere di preventivi	22.500 MXN	+ 73%
Manager delle relazioni	46.900 MXN	+ 260%
Responsabile delle operazioni al dettaglio	39.600 MXN	+ 200%
Associato alle vendite al dettaglio	30.400 MXN	+ 130%
Responsabile del negozio al dettaglio	41.200 MXN	+ 220%
Revenue Manager	40.900 MXN	+ 210%
Sales Account Manager	46,700 MXN	+ 260%
Sales Admin Executive	51.100 MXN	+ 290%
Assistente alle vendite	15.300 MXN	+ 18%
Addetto alle vendite	22.000 MXN	+ 69%
Consulente di vendita	30.900 MXN	+ 140%
Coordinatore vendite	23.300 MXN	+ 79%
Rappresentante per lo sviluppo delle vendite	25.900 MXN	+ 99%
Tecnico commerciale	24.200 MXN	+ 86%
Responsabile commerciale	40.400 MXN	+ 210%
Direttore delle vendite	59.600 MXN	+ 360%
Responsabile vendite	21.700 MXN	+ 67%
Analista della pianificazione delle vendite	37.800 MXN	+ 190%
Rappresentante commerciale	21.100 MXN	+ 62%
Esperto di Vendite	31.100 MXN	+ 140%
Supporto alle vendite	15.300 MXN	+ 18%
Responsabile del team di vendita	34.800 MXN	+ 170%
Addetto alle vendite	40.500 MXN	+ 210%
Agente di vendita di titoli	35.500 MXN	+ 170%
Mittente / destinatario	16.300 MXN	+ 25%
Responsabile del negozio	37.400 MXN	+ 190%
Amministratore dello sviluppo del negozio	27.000 MXN	+ 110%
Responsabile del marketing commerciale	38.000 MXN	+ 190%
Funzionario del Tesoro	34.600 MXN	+ 170%
Vice President Sales	53.200 MXN	+ 310%
Visual Merchandiser	18.700 MXN	+ 44%

Confronto salariale per città

Confronto salariale tra governo e settore privato

Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Messico guadagnano in media il 9% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.