BASSO
9.460
ARS
MEDIA
18.200
ARS
ALTO
27.800
ARS
Una persona che lavora come cassiere in Argentina guadagna in genere circa 18.200 ARS al mese. Gli stipendi vanno da 9.460 ARS (il più basso) a 27.800 ARS (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi dei cassieri variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Gli stipendi dei cassieri in Argentina vanno da 9.460 ARS al mese (stipendio minimo) a 27.800 ARS al mese (stipendio massimo).
Lo stipendio medio è di 17.500 ARS al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come cassiere guadagna meno di 17.500 ARS mentre l’altra metà guadagna più di 17.500 ARS. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione dei salari, il 25% dei cassieri guadagna meno di 12.100 ARS mentre il 75% di loro guadagna più di 12.100 ARS. Sempre dal diagramma, il 75% dei cassieri guadagna meno di 21.800 ARS mentre il 25% guadagna più di 21.800 ARS.
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi del cassiere in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.
Un cassiere con meno di due anni di esperienza guadagna circa 10.800 ARS al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 14.400 ARS al mese, il 34% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 18.700 ARS al mese, il 30% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
Inoltre, i cassieri le cui competenze vanno da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 22.700 ARS al mese, il 21% in più rispetto a chi ha da cinque a dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 24.800 ARS al mese, il 9% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ottengono uno stipendio di 26.100 ARS mensili, il 5% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.
| 0-2 anni | 10.800 ARS | |
| 25 anni | + 34% | 14.400 ARS |
| 5-10 anni | + 30% | 18.700 ARS |
| 10-15 anni | + 21% | 22.700 ARS |
| 15-20 anni | + 9% | 24.800 ARS |
| 20+ anni | + 5% | 26.100 ARS |
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi del cassiere in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è di scuola superiore, lo stipendio medio di un cassiere è di 12.800 ARS al mese.
Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 18.300 ARS al mese, il 43% in più rispetto a chi ha un diploma di scuola superiore.
Un diploma di laurea ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 25.300 ARS al mese, il 38% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.
| Scuola superiore | 12.800 ARS | |
| Certificato o Diploma | + 43% | 18.300 ARS |
| Laurea triennale | + 38% | 25.300 ARS |
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di sesso maschile di cassa in Argentina guadagnano in media il 7% in più rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio | 18.900 ARS | |
| Femmina | -6% | 17.700 ARS |
È probabile che i cassieri in Argentina osservino un aumento di stipendio di circa l’11% ogni 16 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 9% concesso ai dipendenti ogni 17 mesi.
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
| Bancario | 1% | |
| Energia | 2% | |
| Tecnologia dell’informazione | 3% | |
| Assistenza sanitaria | 4% | |
| Viaggio | 5% | |
| Costruzione | 6% | |
| Formazione scolastica | 7% |
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Argentina per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Un cassiere è considerato un lavoro a basso bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 75% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 25% ha affermato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dall’1% al 3% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto | 25% | |
| Nessun bonus | 75% |
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
I due principali tipi di lavoro | |
| Generatori di entrate | Cast di supporto |
| Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. | Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
| Esempio: | Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Lo stipendio medio per il cassiere è inferiore del 63% rispetto a quello delle vendite al dettaglio e all’ingrosso. Inoltre, gli stipendi delle vendite al dettaglio e all’ingrosso sono del 9% in più rispetto a quelli di All Jobs.
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Ragioniere | 28.400 ARS | |
| Area Sales Manager | 73.900 ARS | |
| Assistente responsabile del reparto | 35.200 ARS | |
| Assistente responsabile del negozio al dettaglio | 43.400 ARS | |
| Direttore della filiale | 60.100 ARS | |
| Cassiere | 18.200 ARS | = |
| Responsabile della cassa | 40.500 ARS | |
| Depot Manager | 55.300 ARS | |
| Vice Direttore Commerciale | 53.600 ARS | |
| Direttore della distribuzione | 60.500 ARS | |
| Global Wholesale Manager | 99.500 ARS | |
| Capo cassiere | 34.600 ARS | |
| Responsabile della vendita al dettaglio | 68.600 ARS | |
| Capo Teller | 34.900 ARS | |
| Responsabile vendite interno | 51.100 ARS | |
| Rappresentante di vendita interno | 31.200 ARS | |
| Gestore dell’inventario | 50.400 ARS | |
| Key Account Manager | 55.100 ARS | |
| Vendita di dispositivi medici | 40.900 ARS | |
| Specialista di soluzioni nazionali per i clienti | 58.900 ARS | |
| Venditore di ricambi | 31.200 ARS | |
| Responsabile dello sviluppo del progetto | 59.500 ARS | |
| Responsabile del progetto | 57.700 ARS | |
| Responsabile acquisti e vendite | 87.400 ARS | |
| Ingegnere di preventivi | 29.200 ARS | |
| Manager delle relazioni | 66.000 ARS | |
| Responsabile delle operazioni al dettaglio | 58.800 ARS | |
| Associato alle vendite al dettaglio | 40.900 ARS | |
| Responsabile del negozio al dettaglio | 55.900 ARS | |
| Revenue Manager | 57.100 ARS | |
| Sales Account Manager | 63.800 ARS | |
| Sales Admin Executive | 74.200 ARS | |
| Assistente alle vendite | 21.700 ARS | |
| Addetto alle vendite | 30.000 ARS | |
| Consulente di vendita | 42.500 ARS | |
| Coordinatore vendite | 33.200 ARS | |
| Rappresentante per lo sviluppo delle vendite | 37.900 ARS | |
| Tecnico commerciale | 32.900 ARS | |
| Responsabile commerciale | 61.900 ARS | |
| Direttore delle vendite | 79.700 ARS | |
| Responsabile vendite | 31.500 ARS | |
| Analista della pianificazione delle vendite | 51.800 ARS | |
| Rappresentante commerciale | 30.300 ARS | |
| Esperto di Vendite | 45.000 ARS | |
| Supporto alle vendite | 22.400 ARS | |
| Responsabile del team di vendita | 50.000 ARS | |
| Addetto alle vendite | 53.000 ARS | |
| Agente di vendita di titoli | 49.800 ARS | |
| Mittente / destinatario | 23.200 ARS | |
| Responsabile del negozio | 50.900 ARS | |
| Amministratore dello sviluppo del negozio | 37.200 ARS | |
| Responsabile del marketing commerciale | 51.400 ARS | |
| Funzionario del Tesoro | 49.300 ARS | |
| Vice President Sales | 75.000 ARS | |
| Visual Merchandiser | 27.500 ARS |
| Città | Stipendio medio |
| Avellaneda | 16.800 ARS |
| Bahia Blanca | 17.300 ARS |
| Buenos Aires | 20.100 ARS |
| Cordoba | 19.300 ARS |
| Corrientes | 18.600 ARS |
| La Plata | 19.100 ARS |
| Lanus | 17.100 ARS |
| Mar del Plata | 17.800 ARS |
| Mendoza | 15.700 ARS |
| Neuquen | 17.200 ARS |
| Quilmes | 17.800 ARS |
| Resistencia | 18.100 ARS |
| Rosario | 18.600 ARS |
| Salta | 18.700 ARS |
| San Giovanni | 15.700 ARS |
| San Miguel de Tucuman | 18.200 ARS |
| Santa Fe | 18.000 ARS |
| Santiago del Estero | 16.900 ARS |
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Argentina guadagnano in media il 7% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato | 43.600 ARS | |
| Settore pubblico | + 7% | 46.400 ARS |
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