Quanti soldi guadagna un contabile in Giappone?
JPY
BASSO
206.000
JPY
MEDIO
381.000
JPY
ALTO
576.000
JPY
Una persona che lavora come contabile in Giappone in genere guadagna circa 381.000 JPY al mese. Gli stipendi vanno da 206.000 JPY (il più basso) a 576.000 JPY (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi dei ragionieri variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Distribuzione salariale contabile in Giappone
La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo
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Fascia di reddito
Gli stipendi dei ragionieri in Giappone vanno da 206.000 JPY al mese (stipendio minimo) a 576.000 JPY al mese (stipendio massimo).
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Stipendio medio
Lo stipendio medio è di 351.000 JPY al mese, il che significa che metà (50%) delle persone che lavorano come ragioniere guadagna meno di 351.000 JPY mentre l’altra metà guadagna più di 351.000 JPY. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
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Percentili
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei contabili guadagna meno di 250.000 JPY mentre il 75% guadagna più di 250.000 JPY. Sempre dal diagramma, il 75% dei contabili guadagna meno di 426.000 JPY mentre il 25% guadagna più di 426.000 JPY.
Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Confronto salariale contabile per anni di esperienza
In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi dei ragionieri in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.
Un contabile con meno di due anni di esperienza guadagna circa 239.000 JPY al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 302.000 JPY al mese, il 26% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni fa guadagnare uno stipendio di 398.000 JPY al mese, il 32% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
“
Inoltre, i contabili la cui esperienza va da dieci a quindici anni ottengono uno stipendio equivalente a 468.000 JPY al mese, il 18% in più rispetto a chi ha cinque o dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 518.000 JPY al mese, l’11% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 552.000 JPY al mese, il 6% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.
Variazione salariale media per ragioniere per esperienza in Giappone
| 0-2 anni |
239.000 JPY
|
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| 25 anni | + 26% |
302.000 JPY
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| 5-10 anni | + 32% |
398.000 JPY
|
| 10-15 anni | + 18% |
468.000 JPY
|
| 15-20 anni | + 11% |
518.000 JPY
|
| 20+ anni | + 6% |
552.000 JPY
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Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale contabile per istruzione
In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?
Di seguito è mostrata la differenza di stipendio media tra diversi contabili che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi del ragioniere in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è di scuola superiore, lo stipendio medio di un contabile è di 291.000 JPY al mese.
Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 328.000 JPY al mese, il 13% in più rispetto a qualcuno che ha una laurea.
Un diploma di laurea ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 431.000 JPY al mese, il 32% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.
I professionisti in possesso di una laurea magistrale vengono ricompensati con uno stipendio medio di 535.000 JPY al mese, il 24% in più rispetto a chi ha una laurea.
Differenza salariale media per ragioniere per livello di istruzione in Giappone
| Scuola superiore |
291.000 JPY
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| Certificato o Diploma | + 13% |
328.000 JPY
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| Laurea triennale | + 32% |
431.000 JPY
|
| Master | + 24% |
535.000 JPY
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Vale la pena un Master o un MBA? Dovresti perseguire l’istruzione superiore?
Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Giappone costa da 2.570.000 Yen (i) a 7.720.000 Yen (i) e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale contabile per genere
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di ragionieri maschi in Giappone guadagnano in media il 5% in più rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio |
390.000 JPY
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| Femmina | -5% |
371.000 JPY
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Confronto salariale per sesso in Giappone per tutte le carriere
Percentuale media di incremento salariale annuo contabile in Giappone
Quanto sono gli incrementi salariali annuali in Giappone per i contabili? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?
Contabile
È probabile che i contabili in Giappone osservino un aumento di stipendio di circa l’11% ogni 15 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è dell’8% concesso ai dipendenti ogni 16 mesi.
Giappone / Tutte le professioni
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
Come calcolare la percentuale di incremento salariale?
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
6% .
“
Tasso di incremento annuo per settore 2019
| Bancario |
8%
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|
| Energia |
7%
|
|
| Tecnologia dell’informazione |
6%
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|
| Assistenza sanitaria |
5%
|
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| Viaggio |
4%
|
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| Costruzione |
3%
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|
| Formazione scolastica |
2%
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Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Giappone per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori
Bonus contabile e tassi di incentivazione in Giappone
Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?
Un contabile è considerato un lavoro moderato basato su bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 47% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 53% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 4% al 5% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto |
53%
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|
| Nessun bonus |
47%
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Tipi di bonus considerati
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
I bonus non sono commissioni!
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?
I due principali tipi di lavoro |
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| Generatori di entrate | Cast di supporto |
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Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. |
Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
|
Esempio: |
Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
“
Confronto bonus per livello di anzianità
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
Contabile paga oraria media in Giappone
2.200 JPY
all’ora
La paga oraria media (paga oraria) in Giappone è di 2.200 JPY . Ciò significa che il contabile medio in Giappone guadagna circa 2.200 JPY per ogni ora lavorata.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Ragioniere VS altri lavori
Lo stipendio medio per Ragioniere è del 28% inferiore a quello di Contabilità e Finanza. Inoltre, gli stipendi di contabilità e finanza sono il 3% in più rispetto a quelli di All Jobs.
Confronto salariale con lavori simili
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Account Examiner | 273.000 JPY |  -28% |
| Account Executive | 489.000 JPY |  + 28% |
| Contabile | 381.000 JPY | -0% |
| Assistente contabilità | 300.000 JPY | -21% |
| Associato contabile | 281.000 JPY | -26% |
| Addetto alla contabilità | 228.000 JPY | -40% |
| Coordinatore contabile | 327.000 JPY | -14% |
| Responsabile contabilità | 766.000 JPY | + 100% |
| Supervisore contabile | 544.000 JPY | + 43% |
| Tecnico contabile | 257.000 JPY | -33% |
| Accounts Executive | 464.000 JPY | + 22% |
| Specialista contabilità fornitori e crediti | 399.000 JPY | + 5% |
| Impiegato addetto alla contabilità fornitori | 270.000 JPY | -29% |
| Responsabile contabilità fornitori | 722.000 JPY | + 89% |
| Impiegato addetto alla contabilità clienti | 274.000 JPY | -28% |
| Responsabile contabilità clienti | 721.000 JPY | + 89% |
| Assistente responsabile contabilità | 735.000 JPY | + 93% |
| Revisore aggiunto | 359.000 JPY | -6% |
| Supervisore dell’audit | 702.000 JPY | + 84% |
| Impiegato di revisione | 302.000 JPY | -21% |
| Responsabile Auditing | 822.000 JPY | + 120% |
| Coordinatore della fatturazione | 347.000 JPY | -9% |
| Specialista in fatturazione | 404.000 JPY | + 6% |
| Supervisore della fatturazione | 558.000 JPY | + 46% |
| Contabile | 242.000 JPY | -37% |
| Specialista in contabilità | 350.000 JPY | -8% |
| Analista di bilancio | 637.000 JPY | + 67% |
| Responsabile del budget | 768.000 JPY | + 100% |
| Analista del supporto aziendale | 405.000 JPY | + 6% |
| Associato per i mercati dei capitali | 559.000 JPY | + 47% |
| Analista del flusso di cassa | 566.000 JPY | + 48% |
| Responsabile della gestione della liquidità | 437.000 JPY | + 15% |
| Impiegato Cashbook | 257.000 JPY | -33% |
| Dottore commercialista | 489.000 JPY | + 28% |
| Addetto alle collezioni | 231.000 JPY | -39% |
| Specialista delle collezioni | 366.000 JPY | -4% |
| Tesoriere aziendale | 686.000 JPY | + 80% |
| Ragioniere di costo | 391.000 JPY | + 3% |
| Responsabile contabilità costi | 718.000 JPY | + 88% |
| Analista dei costi | 580.000 JPY | + 52% |
| Responsabile crediti e recupero crediti | 744.000 JPY | + 95% |
| Personale di credito e recupero | 282.000 JPY | -26% |
| Responsabile crediti e prestiti | 265.000 JPY | -30% |
| Verificatore del credito | 515.000 JPY | + 35% |
| Consulente del debito | 619.000 JPY | + 62% |
| Esattore | 304.000 JPY | -20% |
| Impiegato debitori | 250.000 JPY | -34% |
| Vice CFO | 1.040.000 JPY | + 170% |
| Commerciante di derivati | 678.000 JPY | + 78% |
| Assistente dell’impegno | 332.000 JPY | -13% |
| Revisore esterno | 504.000 JPY | + 32% |
| Associato finanziario | 344.000 JPY | -10% |
| Direttore finanziario | 764.000 JPY | + 100% |
| Impiegato addetto alle licenze finanziarie | 284.000 JPY | -26% |
| Responsabile delle licenze finanziarie | 685.000 JPY | + 80% |
| Specialista in licenze finanziarie | 391.000 JPY | + 3% |
| Agente di finanza | 342.000 JPY | -10% |
| Presidente delle finanze | 1.070.000 JPY | + 180% |
| Responsabile delle relazioni finanziarie | 887.000 JPY | + 130% |
| Analista di rilascio finanziario | 422.000 JPY | + 11% |
| Responsabile del team finanziario | 818.000 JPY | + 110% |
| Attuario finanziario | 575.000 JPY | + 51% |
| Amministratore finanziario | 653.000 JPY | + 71% |
| Analista finanziario | 708.000 JPY | + 86% |
| Specialista in applicazioni finanziarie | 478.000 JPY | + 25% |
| Assistente finanziario | 310.000 JPY | -19% |
| Associato finanziario | 298.000 JPY | -22% |
| Analista sinistri finanziari | 521.000 JPY | + 37% |
| Responsabile sinistri finanziari | 694.000 JPY | + 82% |
| Analista commerciale finanziario | 564.000 JPY | + 48% |
| Analista di conformità finanziaria | 620.000 JPY | + 63% |
| Consulente finanziario | 513.000 JPY | + 35% |
| Controllore finanziario | 616.000 JPY | + 62% |
| Coordinatore finanziario | 348.000 JPY | -9% |
| Responsabile del servizio clienti finanziario | 680.000 JPY | + 78% |
| Dealer finanziario e broker | 422.000 JPY | + 11% |
| Encoder finanziario | 322.000 JPY | -16% |
| Responsabile finanziario | 1.050.000 JPY | + 180% |
| Responsabile delle operazioni finanziarie | 985.000 JPY | + 160% |
| Analista di politica finanziaria | 580.000 JPY | + 52% |
| Responsabile del progetto finanziario | 745.000 JPY | + 95% |
| Analista quantitativo finanziario | 639.000 JPY | + 68% |
| Consulente in materia di rendicontazione finanziaria | 542.000 JPY | + 42% |
| Responsabile della redazione dei documenti contabili societari | 715.000 JPY | + 88% |
| Agente di vendita di servizi finanziari | 416.000 JPY | + 9% |
| Amministratore dei cespiti | 402.000 JPY | + 5% |
| Ragioniere forense | 447.000 JPY | + 17% |
| Supervisore rilevamento frodi | 462.000 JPY | + 21% |
| Responsabile della prevenzione delle frodi | 770.000 JPY | + 100% |
| Ragioniere del fondo | 363.000 JPY | -5% |
| Coordinatore delle sovvenzioni | 289.000 JPY | -24% |
| Revisore interno | 485.000 JPY | + 27% |
| Consigliere per il controllo interno | 589.000 JPY | + 54% |
| Preposto al controllo interno | 329.000 JPY | -14% |
| Ragioniere di inventario | 373.000 JPY | -2% |
| Analista degli investimenti | 761.000 JPY | + 100% |
| Gestore di fondi di investimento | 844.000 JPY | + 120% |
| Sottoscrittore di investimenti | 324.000 JPY | -15% |
| Investitore | 485.000 JPY | + 27% |
| Responsabile delle relazioni con gli investitori | 760.000 JPY | + 99% |
| KYC Team Leader | 759.000 JPY | + 99% |
| Economista di gestione | 880.000 JPY | + 130% |
| Paymaster | 315.000 JPY | -17% |
| Impiegato del libro paga | 319.000 JPY | -16% |
| Amministratore delle paghe | 674.000 JPY | + 77% |
| Amministratore delle pensioni | 400.000 JPY | + 5% |
| Analista dei prezzi | 611.000 JPY | + 60% |
| Analista di private equity | 669.000 JPY | + 75% |
| Coordinatore dello sviluppo delle proposte | 336.000 JPY | -12% |
| Commercialista | 363.000 JPY | -5% |
| Ragioniere Regolatorio | 429.000 JPY | + 13% |
| Analista del piano pensionistico | 597.000 JPY | + 57% |
| Specialista in Revenue Management | 625.000 JPY | + 64% |
| Analista del riconoscimento dei ricavi | 718.000 JPY | + 88% |
| Direttore Gestione Rischi | 917.000 JPY | + 140% |
| Supervisore della gestione dei rischi | 760.000 JPY | + 99% |
| Commercialista fiscale | 345.000 JPY | -10% |
| Consulente fiscale | 586.000 JPY | + 54% |
| Associato fiscale | 312.000 JPY | -18% |
| Responsabile fiscale | 790.000 JPY | + 110% |
| Teller | 233.000 JPY | -39% |
| Contabile del Tesoro | 393.000 JPY | + 3% |
| Analista del Tesoro | 615.000 JPY | + 61% |
| Sottoscrittore | 253.000 JPY | -34% |
| Assistente di sottoscrizione | 240.000 JPY | -37% |
| Vicepresidente delle finanze | 1.030.000 JPY | + 170% |
Confronto salariale per città
| Città | Stipendio medio |
| Fukuoka | 376.000 JPY |
| Hiroshima | 337.000 JPY |
| Kawasaki | 353.000 JPY |
| Kobe | 370.000 JPY |
| Kyoto | 362.000 JPY |
| Nagoya | 394.000 JPY |
| Osaka | 402.000 JPY |
| Saitama | 345.000 JPY |
| Sapporo | 386.000 JPY |
| Sendai | 329.000 JPY |
| Tokyo | 419.000 JPY |
| Yokohama | 411.000 JPY |
Confronto salariale tra governo e settore privato
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Giappone guadagnano in media il 4% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato |
504.000 JPY
|
|
| Settore pubblico | + 4% |
525.000 JPY
|