BASSA
420
OMR
MEDIA
900
OMR
ALTA
1.430
OMR
Una persona che lavora come disegnatore CAD in Oman guadagna in genere circa 900 OMR al mese. Gli stipendi vanno da 420 OMR (il più basso) a 1.430 OMR (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi di CAD Drafter variano drasticamente in base all’esperienza, alle competenze, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Gli stipendi CAD Drafter in Oman vanno da 420 OMR al mese (stipendio minimo) a 1.430 OMR al mese (stipendio massimo).
Lo stipendio medio è di 970 OMR al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come disegnatori CAD guadagna meno di 970 OMR mentre l’altra metà guadagna più di 970 OMR. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione salariale, il 25% dei disegnatori CAD guadagna meno di 630 OMR mentre il 75% guadagna più di 630 OMR. Sempre dal diagramma, il 75% dei disegnatori CAD guadagna meno di 1.300 OMR mentre il 25% guadagna più di 1.300 OMR.
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi di CAD Drafter in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.
Un disegnatore CAD con meno di due anni di esperienza guadagna circa 470 OMR al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 630 OMR al mese, il 34% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 930 OMR al mese, il 48% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
Inoltre, CAD Drafter (s) la cui esperienza va da dieci a quindici anni ottiene uno stipendio equivalente a 1.130 OMR al mese, il 22% in più rispetto a qualcuno con cinque-dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 1.230 OMR al mese, il 9% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale percepiscono uno stipendio di 1.340 OMR mensili, l’8% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.
| 0-2 anni | 470 OMR | |
| 25 anni | + 34% | 630 OMR |
| 5-10 anni | + 48% | 930 OMR |
| 10-15 anni | + 22% | 1.130 OMR |
| 15-20 anni | + 9% | 1.230 OMR |
| 20+ anni | + 8% | 1.340 OMR |
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi di CAD Drafter in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è Certificato o Diploma, lo stipendio medio di un CAD Drafter è di 550 OMR al mese.
Mentre qualcuno con un diploma di laurea riceve uno stipendio di 1.060 OMR al mese, il 93% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.
| Certificato o Diploma | 550 OMR | |
| Laurea triennale | + 93% | 1.060 OMR |
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di sesso maschile CAD Drafter in Oman guadagnano in media il 19% in più rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio | 980 OMR | |
| Femmina | -16% | 820 OMR |
È probabile che CAD Drafter (s) in Oman osservi un aumento salariale di circa il 9% ogni 19 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 7% concesso ai dipendenti ogni 19 mesi.
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
| Bancario | 1% | |
| Energia | 2% | |
| Tecnologia dell’informazione | 3% | |
| Assistenza sanitaria | 4% | |
| Viaggio | 5% | |
| Costruzione | 6% | |
| Formazione scolastica | 7% |
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Oman per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Un CAD Drafter è considerato un lavoro a basso bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 70% del personale intervistato ha dichiarato di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 30% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dallo 0% al 4% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto | 30% | |
| Nessun bonus | 70% |
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
I due principali tipi di lavoro | |
| Generatori di entrate | Cast di supporto |
| Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. | Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
| Esempio: | Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Lo stipendio medio per CAD Drafter è del 45% inferiore a quello di Architecture. Inoltre, gli stipendi dell’architettura sono inferiori del 7% rispetto a quelli di All Jobs.
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Architetto | 2.010 OMR | |
| Designer architettonico | 2.040 OMR | |
| Disegnatore architettonico | 830 OMR | |
| Responsabile architettonico | 2.980 OMR | |
| Tecnico architettonico | 1.120 OMR | |
| Consulente di architettura | 3.060 OMR | |
| Responsabile della stima dell’architettura | 2.270 OMR | |
| Scrittore di specifiche di architettura | 790 OMR | |
| Assistant Architectural Manager | 2.790 OMR | |
| CAD Drafter | 900 OMR | |
| Responsabile CAD | 2.010 OMR | |
| Assistente alla progettazione e alla decorazione | 870 OMR | |
| Design manager | 2.920 OMR | |
| Supervisore alla redazione | 1.520 OMR | |
| Strutture e Project Manager | 2.960 OMR | |
| Facility Planner | 1.560 OMR | |
| Assistente di Interior Design | 780 OMR | |
| Arredatore d’interni | 1.620 OMR | |
| Designer di cucine | 1.080 OMR | |
| Architetto paesaggista | 2.470 OMR | |
| Artista del paesaggio | 1.310 OMR | |
| Paesaggista | 1.210 OMR | |
| Tecnico di mappatura | 740 OMR | |
| Disegnatore meccanico | 970 OMR | |
| Fotogrammetrista | 860 OMR |
| Città | Stipendio medio |
| Moscato | 970 OMR |
| Salalah | 920 OMR |
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Oman guadagnano in media il 7% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato | 1.700 OMR | |
| Settore pubblico | + 7% | 1.820 OMR |
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