Quanti soldi guadagna una persona che lavora ad Al Ain?
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AED
BASSO
4.420
AED
MEDIA
19.800
AED
ALTO
91.100
AED
Una persona che lavora ad Al Ain guadagna in genere circa 19.800 AED al mese. Gli stipendi vanno da 4.420 AED (media più bassa) a 91.100 AED (media più alta, lo stipendio massimo effettivo è più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi variano drasticamente tra le diverse carriere. Se sei interessato allo stipendio di un determinato lavoro, vedi sotto per gli stipendi per specifici titoli di lavoro.
Distribuzione degli stipendi ad Al Ain
La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo
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Fascia di reddito
Gli stipendi ad Al Ain vanno da 4.420 AED al mese (stipendio minimo) a 91.100 AED al mese (stipendio medio massimo, massimo effettivo è più alto).
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Stipendio medio
Lo stipendio medio è di 20.600 AED al mese, il che significa che metà (50%) della popolazione guadagna meno di 20.600 AED mentre l’altra metà guadagna più di 20.600 AED. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
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Percentili
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione dei salari, il 25% della popolazione guadagna meno di 11.300 AED mentre il 75% guadagna più di 11.300 AED. Sempre dal diagramma, il 75% della popolazione guadagna meno di 58.100 AED mentre il 25% guadagna più di 58.100 AED.
Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Confronto salariale per anni di esperienza
Come progredisce lo stipendio di una persona nel tempo?
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto è il salario.
In generale, i dipendenti con esperienza da due a cinque anni guadagnano in media il 32% in più rispetto alle matricole e ai giovani in tutti i settori e le discipline.
I professionisti con esperienza superiore a cinque anni tendono a guadagnare in media il 36% in più rispetto a quelli con cinque anni o meno di esperienza lavorativa.
varia drasticamente da un luogo a un altro e
dipende enormemente anche dal campo della carriera. I dati visualizzati qui sono la media combinata di molti lavori diversi. Per visualizzare cifre accurate, scegli un titolo professionale specifico.
Quando si raggiunge la soglia dei dieci anni, lo stipendio aumenta del 21% e di un ulteriore 14% per coloro che hanno superato la soglia dei 15 anni.
Queste cifre sono presentate solo come linee guida. I numeri diventano più significativi se si considera un titolo di lavoro alla volta.
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Confronto salariale per istruzione
In che modo il livello di istruzione influisce sul tuo stipendio?
È risaputo che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo confrontato gli stipendi dei professionisti allo stesso livello ma con diversi livelli di laurea in molti lavori, di seguito sono i nostri risultati.
varia drasticamente da un luogo all’altro e
dipende in larga misura anche dal settore della carriera. I dati visualizzati qui sono la media combinata di più lavori. Per visualizzare cifre accurate, scegli un titolo professionale specifico.
I lavoratori con un certificato o un diploma guadagnano in media il 17% in più rispetto ai loro coetanei che hanno raggiunto solo il livello di scuola superiore.
I dipendenti che hanno conseguito la laurea triennale guadagnano il 24% in più rispetto a quelli che sono riusciti solo a conseguire un certificato o un diploma.
Ai professionisti che hanno conseguito una laurea magistrale vengono riconosciuti stipendi superiori del 29% rispetto a quelli laureati.
Infine, i titolari di dottorato guadagnano in media il 23% in più rispetto ai titolari di laurea magistrale mentre svolgono lo stesso lavoro.
Vale la pena un Master o un MBA? Dovresti perseguire l’istruzione superiore?
Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea negli Emirati Arabi Uniti costa da 97.900 Dirham degli Emirati Arabi Uniti a 294.000 Dirham degli Emirati Arabi Uniti e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare questa tattica. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
La decisione dipende davvero dalla tua situazione e dalla tua esperienza tra molti altri fattori. Mettendo da parte tutte le variabili, se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, il ritorno sull’investimento ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Confronto salariale per sesso
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di sesso maschile negli Emirati Arabi Uniti guadagnano in media il 7% in più rispetto alle loro controparti femminili in tutti i settori.
Maschio |
20.200 AED
|
|
Femmina | -7% |
18.800 AED
|
Percentuale media annua di incremento salariale negli Emirati Arabi Uniti
Quanti sono gli incrementi annuali di stipendio negli Emirati Arabi Uniti? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?
Emirati Arabi Uniti
È probabile che i dipendenti negli Emirati Arabi Uniti registrino un aumento salariale di circa l’8% ogni 17 mesi.
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
Come calcolare la percentuale di incremento salariale?
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
6% .
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Tasso di incremento annuo per settore 2019
Bancario |
2%
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Energia |
4%
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Tecnologia dell’informazione |
6%
|
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Assistenza sanitaria |
8%
|
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Viaggio |
1%
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Costruzione |
3%
|
|
Formazione scolastica |
5%
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Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore negli Emirati Arabi Uniti per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Tasso medio di aumento dello stipendio per livello di esperienza
Livello Junoir |
3% – 5%
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Metà carriera |
6% – 9%
|
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Livello Senior |
10% – 15%
|
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Top Management |
15% – 20%
|
La differenza nei tassi di incremento è in qualche modo giustificata perché i datori di lavoro si impegnano maggiormente per trattenere il personale più esperto poiché è più difficile da acquisire rispetto a quelli con meno esperienza.
Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori
Tariffe bonus e incentivi negli Emirati Arabi Uniti
Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?
Il 50% del personale intervistato negli Emirati Arabi Uniti ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente, mentre il 50% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 3% al 5% del loro stipendio annuale.
Bonus ricevuto |
50%
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|
Nessun bonus |
50%
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Tipi di bonus considerati
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
I bonus non sono commissioni!
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
Confronto dei tassi di bonus per campo di carriera
Finanza |
Alto
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Architettura |
Alto
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I saldi |
Alto
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Sviluppo aziendale |
Alto
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|
Marketing / pubblicità |
Alto
|
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Tecnologia dell’informazione |
Moderare
|
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Assistenza sanitaria |
Moderare
|
|
Assicurazione |
Moderare
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Assistenza clienti |
Moderare
|
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Risorse umane |
Moderare
|
|
Costruzione |
Basso
|
|
Trasporto |
Basso
|
|
Ospitalità |
Basso
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Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?
I due principali tipi di lavoro |
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Generatori di entrate | Cast di supporto |
Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. |
Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
Esempio: |
Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
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Confronto bonus per livello di anzianità
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
Stipendi per lavori popolari
Titolo di lavoro | Stipendio medio |
Contabilità e finanza | |
Contabile | 13.500 AED |
Assistente contabilità | 10.700 AED |
Responsabile contabilità | 29.900 AED |
Contabile | 8.500 AED |
Dottore commercialista | 18.400 AED |
Tesoriere aziendale | 26.300 AED |
Analista finanziario | 26.200 AED |
Responsabile finanziario | 42.400 AED |
Revisore interno | 18.900 AED |
Amministrazione / Reception / Segreteria | |
Assistente amministrativo | 10.300 AED |
Capo ufficio | 17.000 AED |
Addetto alla reception | 6.990 AED |
segretario | 8,510 AED |
Pubblicità / Grapic Design / Eventi | |
Direttore artistico | 20.400 AED |
Direttore creativo | 20.300 AED |
Grafico | 11.900 AED |
Fotografo | 11.000 AED |
Compagnie aeree / aviazione / aerospaziale / difesa | |
Ingegnere aerospaziale | 25.500 AED |
Controllore del traffico aereo | 22.400 AED |
Assistente di volo | 12.900 AED |
Pilota | 34.900 AED |
Architettura | |
Architetto | 23.200 AED |
CAD Drafter | 9.550 AED |
Settore automobilistico | |
Meccanico | 7.040 AED |
Consulente del servizio | 13.000 AED |
Bancario | |
Direttore di filiale della banca | 35.500 AED |
Teller | 6.870 AED |
Bilingue | |
Insegnante | 15.000 AED |
Traduttore | 18.400 AED |
Pianificazione aziendale | |
Analista di affari | 25.700 AED |
Responsabile dello sviluppo aziendale | 32.800 AED |
Responsabile del progetto | 22.200 AED |
Assistenza all’infanzia e assistenza all’infanzia | |
Bambinaia | 7.570 AED |
Maestra di asilo nido | 7.070 AED |
Costruzione / Edificio / Installazione | |
Ingegnere civile | 18.600 AED |
Responsabile del progetto di costruzione | 35.100 AED |
Responsabile della salute e della sicurezza | 8.340 AED |
Servizio clienti e Call Center | |
Rappresentante del call center | 6.930 AED |
responsabile Servizio Clienti | 28.400 AED |
Rappresentante del Servizio Clienti | 6.790 AED |
Ingegneria | |
Ingegnere elettrico | 19.600 AED |
Ingegnere | 18.000 AED |
Ingegnere meccanico | 18.500 AED |
Dirigente e Management | |
Amministratore delegato | 46.300 AED |
Capo dell’ufficio finanziario | 43.200 AED |
Direttore generale | 37.100 AED |
Cibo / Ospitalità / Turismo / Ristorazione | |
Chef | 11.800 AED |
Direttore esecutivo | 14.600 AED |
Direttore dell’hotel | 36.400 AED |
Agente di viaggi | 12.300 AED |
Cameriere cameriera | 5.930 AED |
Salute e medicina | |
Dentista | 49.900 AED |
Dietista | 38.100 AED |
Tecnico di laboratorio | 14.500 AED |
Infermiera | 15.000 AED |
Risorse umane | |
Capo delle risorse umane | 29.900 AED |
Responsabile delle Risorse umane | 11.600 AED |
Tecnologia dell’informazione | |
Tecnico informatico | 15.500 AED |
Amministratore della Banca dati | 20.100 AED |
Sviluppatore / Programmatore | 19.100 AED |
Responsabile della tecnologia dell’informazione | 32.800 AED |
Ingegnere di rete | 17.400 AED |
Forze dell’ordine / Sicurezza / Incendi | |
Poliziotto | 11.300 AED |
Legale | |
Avvocato | 40.500 AED |
Assistente legale | 10.600 AED |
Media / Broadcasting / Arti / Intrattenimento | |
Giornalista | 23.200 AED |
Farmaceutica e biotecnologia | |
Ingegnere biomedico | 17.700 AED |
Farmacista | 24.600 AED |
Vendita al dettaglio e all’ingrosso | |
Cassiere | 6.900 AED |
Direttore delle vendite | 36.000 AED |
Rappresentante commerciale | 12.100 AED |
Insegnamento / Educazione | |
Insegnante delle scuole elementari | 13.400 AED |
Insegnante di scuola secondaria | 15.400 AED |
Salario orario medio ad Al Ain
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110 AED
l’ora
La paga oraria media (retribuzione oraria) ad Al Ain è di 110 AED . Ciò significa che una persona media ad Al Ain guadagna circa 110 AED per ogni ora lavorata.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Al Ain VS Emirati Arabi Uniti
Abbiamo confrontato gli stipendi ad Al Ain e negli Emirati Arabi Uniti e abbiamo scoperto che gli stipendi di Al Ain sono l’1% in più rispetto a quelli degli Emirati Arabi Uniti.
Confronto salariale per città
Città | Stipendio medio |
Abu Dhabi | 21.000 AED |
Ajman | 19.300 AED |
Al Ain | 19.800 AED |
Dubai | 21.500 AED |
Fujairah | 18.100 AED |
Ras Al Khaimah | 18.700 AED |
Sharjah | 20.400 AED |
Um Al Quiwain | 17.500 AED |
Confronto salariale tra governo e settore privato
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico negli Emirati Arabi Uniti guadagnano in media il 6% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
Settore privato |
18.900 AED
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Settore pubblico | + 6% |
20.100 AED
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