BASSO
12.600
ARS
MEDIA
49.900
ARS
ALTO
223.000
ARS
Una persona che lavora a San Miguel de Tucuman guadagna in genere circa 49.900 ARS al mese. Gli stipendi vanno da 12.600 ARS (media più bassa) a 223.000 ARS (media più alta, lo stipendio massimo effettivo è più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi variano drasticamente tra le diverse carriere. Se sei interessato allo stipendio di un determinato lavoro, vedi sotto per gli stipendi per specifici titoli di lavoro.
Gli stipendi a San Miguel de Tucuman vanno da 12.600 ARS al mese (stipendio minimo) a 223.000 ARS al mese (stipendio medio massimo, massimo effettivo più alto).
Lo stipendio medio è di 50.900 ARS al mese, il che significa che metà (50%) della popolazione guadagna meno di 50.900 ARS mentre l’altra metà guadagna più di 50.900 ARS. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione dei salari, il 25% della popolazione guadagna meno di 28.600 ARS mentre il 75% guadagna più di 28.600 ARS. Sempre dal diagramma, il 75% della popolazione guadagna meno di 140.000 ARS mentre il 25% guadagna più di 140.000 ARS.
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto è il salario.
In generale, i dipendenti con esperienza da due a cinque anni guadagnano in media il 32% in più rispetto alle matricole e ai giovani in tutti i settori e le discipline.
I professionisti con esperienza superiore a cinque anni tendono a guadagnare in media il 36% in più rispetto a quelli con cinque anni o meno di esperienza lavorativa.
Quando si raggiunge la soglia dei dieci anni, lo stipendio aumenta del 21% e di un ulteriore 14% per coloro che hanno superato la soglia dei 15 anni.
Queste cifre sono presentate solo come linee guida. I numeri diventano più significativi se si considera un titolo di lavoro alla volta.
È risaputo che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo confrontato gli stipendi dei professionisti allo stesso livello ma con diversi livelli di laurea in molti lavori, di seguito sono i nostri risultati.
I lavoratori con un certificato o un diploma guadagnano in media il 17% in più rispetto ai loro coetanei che hanno raggiunto solo il livello di scuola superiore.
I dipendenti che hanno conseguito la laurea triennale guadagnano il 24% in più rispetto a quelli che sono riusciti solo a conseguire un certificato o un diploma.
Ai professionisti che hanno conseguito una laurea magistrale vengono riconosciuti stipendi superiori del 29% rispetto a quelli laureati.
Infine, i titolari di dottorato guadagnano in media il 23% in più rispetto ai titolari di laurea magistrale mentre svolgono lo stesso lavoro.
Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Argentina costa da 226.000 Peso argentino a 677.000 Peso argentino e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare questa tattica. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
La decisione dipende davvero dalla tua situazione e dalla tua esperienza tra molti altri fattori. Mettendo da parte tutte le variabili, se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, il ritorno sull’investimento ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di sesso maschile in Argentina guadagnano in media il 6% in più rispetto alle loro controparti femminili in tutti i settori.
| Maschio | 46.300 ARS | |
| Femmina | -6% | 43.700 ARS |
È probabile che i dipendenti in Argentina registrino un aumento salariale di circa il 9% ogni 17 mesi.
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
| Bancario | 1% | |
| Energia | 2% | |
| Tecnologia dell’informazione | 3% | |
| Assistenza sanitaria | 4% | |
| Viaggio | 5% | |
| Costruzione | 6% | |
| Formazione scolastica | 7% |
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Argentina per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
| Livello Junoir | 3% – 5% | |
| Metà carriera | 6% – 9% | |
| Livello Senior | 10% – 15% | |
| Top Management | 15% – 20% |
La differenza nei tassi di incremento è in qualche modo giustificata perché i datori di lavoro si impegnano maggiormente per trattenere il personale più esperto poiché è più difficile da acquisire rispetto a quelli con meno esperienza.
Il 53% del personale intervistato in Argentina ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente, mentre il 47% ha affermato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 4% al 5% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto | 47% | |
| Nessun bonus | 53% |
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
| Finanza | Alto | |
| Architettura | Alto | |
| I saldi | Alto | |
| Sviluppo aziendale | Alto | |
| Marketing / pubblicità | Alto | |
| Tecnologia dell’informazione | Moderare | |
| Assistenza sanitaria | Moderare | |
| Assicurazione | Moderare | |
| Assistenza clienti | Moderare | |
| Risorse umane | Moderare | |
| Costruzione | Basso | |
| Trasporto | Basso | |
| Ospitalità | Basso |
I due principali tipi di lavoro | |
| Generatori di entrate | Cast di supporto |
| Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. | Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
| Esempio: | Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Contabilità e finanza | |
| Contabile | 34.800 ARS |
| Assistente contabilità | 26.200 ARS |
| Responsabile contabilità | 74.200 ARS |
| Contabile | 23.500 ARS |
| Dottore commercialista | 43.700 ARS |
| Tesoriere aziendale | 65.500 ARS |
| Analista finanziario | 64.300 ARS |
| Responsabile finanziario | 94.100 ARS |
| Revisore interno | 46.800 ARS |
| Amministrazione / Reception / Segreteria | |
| Assistente amministrativo | 26.500 ARS |
| Capo ufficio | 43.100 ARS |
| Addetto alla reception | 18.900 ARS |
| segretario | 20.900 ARS |
| Pubblicità / Grapic Design / Eventi | |
| Direttore artistico | 47.100 ARS |
| Direttore creativo | 48.000 ARS |
| Grafico | 30.600 ARS |
| Fotografo | 27.500 ARS |
| Compagnie aeree / aviazione / aerospaziale / difesa | |
| Ingegnere aerospaziale | 60.600 ARS |
| Controllore del traffico aereo | 55.300 ARS |
| Assistente di volo | 32.100 ARS |
| Pilota | 80.300 ARS |
| Architettura | |
| Architetto | 59.400 ARS |
| CAD Drafter | 23.700 ARS |
| Settore automobilistico | |
| Meccanico | 18.200 ARS |
| Consulente del servizio | 34.100 ARS |
| Bancario | |
| Direttore di filiale della banca | 85.600 ARS |
| Teller | 18.600 ARS |
| Bilingue | |
| Insegnante | 38.500 ARS |
| Traduttore | 43.700 ARS |
| Pianificazione aziendale | |
| Analista di affari | 61.600 ARS |
| Responsabile dello sviluppo aziendale | 76.400 ARS |
| Responsabile del progetto | 55.700 ARS |
| Assistenza all’infanzia e assistenza all’infanzia | |
| Bambinaia | 19.600 ARS |
| Maestra di asilo nido | 17.800 ARS |
| Costruzione / Edificio / Installazione | |
| Ingegnere civile | 45.300 ARS |
| Responsabile del progetto di costruzione | 80.000 ARS |
| Responsabile della salute e della sicurezza | 20.900 ARS |
| Servizio clienti e Call Center | |
| Rappresentante del call center | 17.800 ARS |
| responsabile Servizio Clienti | 66.800 ARS |
| Rappresentante del Servizio Clienti | 17.800 ARS |
| Ingegneria | |
| Ingegnere elettrico | 47.300 ARS |
| Ingegnere | 46.400 ARS |
| Ingegnere meccanico | 46.800 ARS |
| Dirigente e Management | |
| Amministratore delegato | 109.000 ARS |
| Capo dell’ufficio finanziario | 102.000 ARS |
| Direttore generale | 86.600 ARS |
| Cibo / Ospitalità / Turismo / Ristorazione | |
| Chef | 29.000 ARS |
| Direttore esecutivo | 34.200 ARS |
| Direttore dell’hotel | 83.800 ARS |
| Agente di viaggi | 31.200 ARS |
| Cameriere cameriera | 15.000 ARS |
| Salute e medicina | |
| Dentista | 115.000 ARS |
| Dietista | 98.400 ARS |
| Tecnico di laboratorio | 37.100 ARS |
| Infermiera | 36.300 ARS |
| Risorse umane | |
| Capo delle risorse umane | 74.200 ARS |
| Responsabile delle Risorse umane | 27.900 ARS |
| Tecnologia dell’informazione | |
| Tecnico informatico | 37.000 ARS |
| Amministratore della Banca dati | 49.800 ARS |
| Sviluppatore / Programmatore | 49.200 ARS |
| Responsabile della tecnologia dell’informazione | 83.300 ARS |
| Ingegnere di rete | 40.100 ARS |
| Forze dell’ordine / Sicurezza / Incendi | |
| Poliziotto | 29.100 ARS |
| Legale | |
| Avvocato | 98.400 ARS |
| Assistente legale | 25.500 ARS |
| Media / Broadcasting / Arti / Intrattenimento | |
| Giornalista | 54.600 ARS |
| Farmaceutica e biotecnologia | |
| Ingegnere biomedico | 40.400 ARS |
| Farmacista | 64.300 ARS |
| Vendita al dettaglio e all’ingrosso | |
| Cassiere | 18.200 ARS |
| Direttore delle vendite | 83.700 ARS |
| Rappresentante commerciale | 30.300 ARS |
| Insegnamento / Educazione | |
| Insegnante delle scuole elementari | 32.700 ARS |
| Insegnante di scuola secondaria | 41.000 ARS |
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Abbiamo confrontato gli stipendi a San Miguel de Tucuman e in Argentina e abbiamo scoperto che gli stipendi di San Miguel de Tucuman sono il 10% in più rispetto a quelli dell’Argentina.
| Città | Stipendio medio |
| Avellaneda | 45.500 ARS |
| Bahia Blanca | 48.500 ARS |
| Buenos Aires | 52.000 ARS |
| Cordoba | 51.600 ARS |
| Corrientes | 48.800 ARS |
| La Plata | 50.800 ARS |
| Lanus | 46.200 ARS |
| Mar del Plata | 50.400 ARS |
| Mendoza | 44.600 ARS |
| Neuquen | 46.800 ARS |
| Quilmes | 46.600 ARS |
| Resistencia | 47.700 ARS |
| Rosario | 51.200 ARS |
| Salta | 49.500 ARS |
| San Giovanni | 44.400 ARS |
| San Miguel de Tucuman | 49.900 ARS |
| Santa Fe | 49.100 ARS |
| Santiago del Estero | 47.400 ARS |
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Argentina guadagnano in media il 7% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato | 43.600 ARS | |
| Settore pubblico | + 7% | 46.400 ARS |
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