BASSO
490
EUR
MEDIO
1.060
EUR
ALTO
1.690
EUR
Una persona che lavora come responsabile della salute e della sicurezza in Grecia guadagna in genere circa 1.060 EUR al mese. Gli stipendi vanno da 490 EUR (il più basso) a 1.690 EUR (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi del responsabile per la salute e la sicurezza variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al genere o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Gli stipendi del responsabile per la salute e la sicurezza in Grecia vanno da 490 EUR al mese (stipendio minimo) a 1.690 EUR al mese (stipendio massimo).
Lo stipendio medio è di 1.150 EUR al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come responsabili della salute e della sicurezza guadagna meno di 1.150 EUR mentre l’altra metà guadagna più di 1.150 EUR. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei responsabili per la salute e la sicurezza guadagna meno di 740 EUR mentre il 75% guadagna più di 740 EUR. Sempre dal diagramma, il 75% dei responsabili della salute e della sicurezza guadagna meno di 1.530 EUR mentre il 25% guadagna più di 1.530 EUR.
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi del responsabile della salute e della sicurezza in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo riscontrato.
Un responsabile per la salute e la sicurezza con meno di due anni di esperienza guadagna circa 550 EUR al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 740 EUR al mese, il 34% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 1.090 EUR al mese, il 48% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
Inoltre, i responsabili della salute e della sicurezza la cui esperienza va da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 1.330 EUR al mese, il 22% in più rispetto a chi ha cinque o dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 1.450 euro al mese, il 9% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 1.570 euro mensili, l’8% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.
| 0-2 anni | 550 EUR | |
| 25 anni | + 34% | 740 EUR |
| 5-10 anni | + 48% | 1.090 EUR |
| 10-15 anni | + 22% | 1.330 EUR |
| 15-20 anni | + 9% | 1.450 EUR |
| 20+ anni | + 8% | 1.570 EUR |
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi del responsabile della salute e della sicurezza in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è Certificato o Diploma, lo stipendio medio di un responsabile per la salute e la sicurezza è di 630 EUR al mese.
Mentre qualcuno con un diploma di laurea riceve uno stipendio di 990 EUR al mese, il 57% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.
Un Master riceve al suo titolare uno stipendio medio di 1.660 EUR al mese, il 68% in più rispetto a chi ha una laurea.
| Certificato o Diploma | 630 EUR | |
| Laurea triennale | + 57% | 990 EUR |
| Master | + 68% | 1.660 EUR |
Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Grecia costa da 12.200 Euro (i) a 36.500 Euro (i) e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di sesso maschile per la salute e la sicurezza in Grecia guadagnano in media il 10% in più rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio | 1.110 EUR | |
| Femmina | -9% | 1.010 EUR |
È probabile che i responsabili per la salute e la sicurezza in Grecia osservino un aumento salariale di circa il 9% ogni 17 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 9% concesso ai dipendenti ogni 16 mesi.
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
| Bancario | 3% | |
| Energia | 6% | |
| Tecnologia dell’informazione | 9% | |
| Assistenza sanitaria | 3% | |
| Viaggio | 6% | |
| Costruzione | 9% | |
| Formazione scolastica | 3% |
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ciascun settore in Grecia per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Un responsabile per la salute e la sicurezza è considerato un lavoro a basso bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 67% del personale intervistato ha dichiarato di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 33% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dallo 0% al 4% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto | 33% | |
| Nessun bonus | 67% |
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
I due principali tipi di lavoro | |
| Generatori di entrate | Cast di supporto |
| Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. | Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
| Esempio: | Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Lo stipendio medio per il responsabile della salute e della sicurezza è del 26% inferiore a quello di costruzione / edificio / installazione. Inoltre, gli stipendi di costruzione / edificio / installazione sono inferiori del 41% a quelli di All Jobs.
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Giudice | 930 EUR | |
| Assemblatore | 750 EUR | |
| Costruttore di barche e maestro d’ascia | 1.060 EUR | |
| Muratore | 660 EUR | |
| Amministratore dell’edificio | 990 EUR | |
| Responsabile contratti di costruzione | 3.440 EUR | |
| Ispettore edile | 910 EUR | |
| Monitoraggio dell’edificio | 750 EUR | |
| Responsabile vendite edificio | 3.010 EUR | |
| Ebanista | 800 EUR | |
| Falegname | 870 EUR | |
| Ingegnere civile | 2.120 EUR | |
| Tecnico civile | 1.110 EUR | |
| Concreter | 660 EUR | |
| Responsabile della costruzione e della manutenzione | 1.700 EUR | |
| Assistente alla costruzione | 920 EUR | |
| Coordinatore della costruzione | 1.300 EUR | |
| Stimatore di costruzione | 1.420 EUR | |
| Ingegnere di campo edile | 1.930 EUR | |
| Direttore generale della costruzione | 4.160 EUR | |
| Responsabile dell’inventario delle costruzioni | 760 EUR | |
| Responsabile delle operazioni di costruzione | 3.620 EUR | |
| Coordinatore del progetto di costruzione | 2.360 EUR | |
| Ingegnere di progetto di costruzione | 2.300 EUR | |
| Responsabile del progetto di costruzione | 3.950 EUR | |
| Pianificatore di progetti di costruzione | 2.110 EUR | |
| Responsabile del controllo qualità della costruzione | 2.780 EUR | |
| Responsabile della sicurezza edilizia | 1.420 EUR | |
| Sovrintendente alla costruzione | 1.450 EUR | |
| Supervisore alla costruzione | 2.030 EUR | |
| Assistente tecnico di costruzione | 840 EUR | |
| Funzionario tecnico edile | 940 EUR | |
| Scrittore tecnico edile | 910 EUR | |
| Tecnico edile | 780 EUR | |
| Operatore di gru e torre | 800 EUR | |
| Meccanico Diesel | 750 EUR | |
| Installatore di cartongesso | 810 EUR | |
| Disegnatore elettrico | 790 EUR | |
| Supervisore di ingegneria elettrica | 2.330 EUR | |
| Tecnico di ingegneria elettrica | 970 EUR | |
| Elettricista | 1.180 EUR | |
| Installatore e riparatore di ascensori | 1.000 EUR | |
| Ingegnere | 2.240 EUR | |
| Operatore di escavatori | 750 EUR | |
| Finitore da pavimento | 830 EUR | |
| Floor Manager | 1.180 EUR | |
| Foreman | 610 EUR | |
| Dettaglio di telaio e traliccio | 680 EUR | |
| Finitore di mobili | 700 EUR | |
| Tecnico del gas | 700 EUR | |
| Tuttofare | 690 EUR | |
| Coordinatore salute e sicurezza | 970 EUR | |
| Responsabile della salute e della sicurezza | 1.060 EUR | |
| Gestione installazioni | 2.650 EUR | |
| Installatore | 670 EUR | |
| Installatore di isolamento | 740 EUR | |
| Operaio | 590 EUR | |
| Geometra | 1.000 EUR | |
| Tecnico di sollevamento | 720 EUR | |
| Material Tester | 1.070 EUR | |
| Model Maker | 1.060 EUR | |
| Order Picker | 690 EUR | |
| Pittore | 720 EUR | |
| Strato di tubi | 610 EUR | |
| Pipefitter | 600 EUR | |
| Idraulico | 770 EUR | |
| Coordinatore della proprietà | 1.820 EUR | |
| Responsabile acquisti | 2.650 EUR | |
| Geometra di quantità | 1.390 EUR | |
| Tetto Slater e piastrellista | 650 EUR | |
| Meccanico di lamiera | 710 EUR | |
| Addetto al sito | 700 EUR | |
| Ingegnere edile | 2.010 EUR | |
| Leader del sito | 3.650 EUR | |
| Stock Controller | 1.120 EUR | |
| Operaio edile in acciaio strutturale | 830 EUR | |
| Disegnatore tecnico | 880 EUR | |
| Responsabile gare d’appalto | 3.190 EUR | |
| Operatore di gru a torre | 760 EUR | |
| Piastrellista per pareti e pavimenti | 710 EUR | |
| Responsabile del magazzino | 2.450 EUR | |
| Saldatore | 620 EUR | |
| Sovrintendente alla saldatura | 890 EUR |
| Città | Stipendio medio |
| Atene | 1.140 EUR |
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Grecia guadagnano in media il 6% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato | 2.370 EUR | |
| Settore pubblico | + 6% | 2.520 EUR |
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