BASSO
16.900
EUR
MEDIA
33.200
EUR
ALTO
51.100
EUR
Una persona che lavora come Office Manager in Irlanda guadagna in genere circa 33.200 EUR all’anno. Gli stipendi vanno da 16.900 EUR (il più basso) a 51.100 EUR (il più alto).
Questo è lo stipendio medio annuo che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi di Office Manager variano drasticamente in base all’esperienza, alle competenze, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Gli stipendi di Office Manager in Irlanda vanno da 16.900 EUR all’anno (stipendio minimo) a 51.100 EUR all’anno (stipendio massimo).
Lo stipendio medio è di 32.500 EUR all’anno, il che significa che metà (50%) delle persone che lavorano come Office Manager guadagna meno di 32.500 EUR, mentre l’altra metà guadagna più di 32.500 EUR. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei dirigenti d’ufficio guadagna meno di 22.300 euro mentre il 75% guadagna più di 22.300 euro. Sempre dal diagramma, il 75% dei dirigenti d’ufficio guadagna meno di 41.000 EUR mentre il 25% guadagna più di 41.000 EUR.
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi di Office Manager in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo riscontrato.
Un Office Manager con meno di due anni di esperienza guadagna circa 19.000 EUR all’anno.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 24.800 EUR all’anno, il 31% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 34.700 EUR all’anno, il 40% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
Inoltre, gli Office Manager la cui esperienza va da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 41.700 EUR all’anno, il 20% in più rispetto a chi ha cinque o dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 45.300 euro all’anno, il 9% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 48.900 euro all’anno, l’8% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.
| 0-2 anni | 19.000 EUR | |
| 25 anni | + 31% | 24.800 EUR |
| 5-10 anni | + 40% | 34.700 EUR |
| 10-15 anni | + 20% | 41.700 EUR |
| 15-20 anni | + 9% | 45.300 EUR |
| 20+ anni | + 8% | 48.900 EUR |
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi di Office Manager in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è di scuola superiore, lo stipendio medio di un Office Manager è di 22.700 EUR all’anno.
Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 26.200 EUR all’anno, il 15% in più rispetto a chi ha un diploma di scuola superiore.
Un diploma di laurea ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 36.800 EUR all’anno, il 41% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.
I professionisti in possesso di un master sono ricompensati con uno stipendio medio di 47.400 euro all’anno, il 29% in più rispetto a qualcuno con laurea.
| Scuola superiore | 22.700 EUR | |
| Certificato o Diploma | + 15% | 26.200 EUR |
| Laurea triennale | + 41% | 36.800 EUR |
| Master | + 29% | 47.400 EUR |
Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Irlanda costa da 16.000 Euro (i) a 48.100 Euro (i) e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di Office Manager di sesso maschile in Irlanda guadagnano in media il 6% in più rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio | 34.100 EUR | |
| Femmina | -5% | 32.300 EUR |
È probabile che i dirigenti d’ufficio in Irlanda osservino un aumento di stipendio di circa il 10% ogni 19 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 9% concesso ai dipendenti ogni 16 mesi.
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
| Bancario | 5% | |
| Energia | 1% | |
| Tecnologia dell’informazione | 6% | |
| Assistenza sanitaria | 2% | |
| Viaggio | 7% | |
| Costruzione | 3% | |
| Formazione scolastica | 8% |
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Irlanda per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Un Office Manager è considerato un lavoro moderato basato su bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 46% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 54% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 3% al 6% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto | 54% | |
| Nessun bonus | 46% |
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
I due principali tipi di lavoro | |
| Generatori di entrate | Cast di supporto |
| Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. | Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
| Esempio: | Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Lo stipendio medio per Office Manager è del 45% in più rispetto a quello di Amministrazione / Reception / Segreteria. Inoltre, gli stipendi di amministrazione / reception / segreteria sono inferiori del 41% rispetto a quelli di All Jobs.
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Specialista dell’accreditamento | 44.800 EUR | |
| Aiuto amministrativo | 15.800 EUR | |
| Analista amministrativo | 29.700 EUR | |
| Assistente amministrativo | 21.000 EUR | |
| Associato amministrativo | 20.400 EUR | |
| Direttore amministrativo | 32.000 EUR | |
| Receptionist amministrativa | 19.600 EUR | |
| Segretario del Consiglio | 19.400 EUR | |
| Operatore di ufficio centrale | 20.400 EUR | |
| Impiegato | 13.900 EUR | |
| Amministratore commerciale | 30.100 EUR | |
| Processore di commissioni | 24.300 EUR | |
| Segretario di trasporto | 18.500 EUR | |
| Controllore dei documenti | 16.700 EUR | |
| Specialista in gestione dei documenti | 26.500 EUR | |
| Assistente esecutivo | 23.500 EUR | |
| Assistente personale esecutivo | 26.700 EUR | |
| Segretario Esecutivo | 21.200 EUR | |
| Addetto alla reception | 20.400 EUR | |
| Coordinatore della reception | 24.600 EUR | |
| Responsabile reception | 31.600 EUR | |
| Responsabile dei servizi di gruppo | 55.400 EUR | |
| Capo receptionist | 23.300 EUR | |
| Assistente account chiave | 24.100 EUR | |
| Tastiera e operatore di immissione dati | 13.600 EUR | |
| Amministratore di leasing | 25.600 EUR | |
| Segretario legale | 20.700 EUR | |
| Bibliotecario | 25.900 EUR | |
| Mailroom Manager | 23.400 EUR | |
| Segretario di supporto alla gestione | 20.200 EUR | |
| Coordinatore del Master | 38.300 EUR | |
| Receptionist medico | 22.200 EUR | |
| Assistente per riunioni ed eventi | 23.800 EUR | |
| Meeting ed Event Manager | 52.100 EUR | |
| Night Manager | 30.100 EUR | |
| Amministratore d’ufficio | 32.400 EUR | |
| Assistente di ufficio | 14.300 EUR | |
| Capo ufficio | 33.200 EUR | |
| Coordinatore dei servizi d’ufficio | 28.200 EUR | |
| Analista delle operazioni | 41.700 EUR | |
| Responsabile delle operazioni | 50.700 EUR | |
| Assistente personale | 19.500 EUR | |
| Assistente alla pianificazione | 23.100 EUR | |
| Esperto di processo | 29.900 EUR | |
| Coordinatore del programma | 28.700 EUR | |
| Assistente di programma | 26.000 EUR | |
| Amministratore del progetto | 32.600 EUR | |
| Coordinatore del progetto | 44.600 EUR | |
| Responsabile del team di accoglienza | 25.100 EUR | |
| Addetto alla reception | 18.500 EUR | |
| Responsabile dei record | 17.300 EUR | |
| Schedule Officer | 14.200 EUR | |
| Segretario scolastico | 20.100 EUR | |
| segretario | 17.500 EUR | |
| Centralinista | 16.700 EUR | |
| Responsabile tecnico del programma | 48.200 EUR | |
| Responsabile tecnico del progetto | 50.300 EUR | |
| Dattilografo | 16.000 EUR | |
| Ufficiale di Wayleave | 13.600 EUR |
| Città | Stipendio medio |
| sughero | 38.100 EUR |
| Dublino | 39.000 EUR |
| Galway | 32.100 EUR |
| filastrocca | 35.000 EUR |
| Waterford | 32.000 EUR |
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Irlanda guadagnano in media il 5% in più rispetto ai loro colleghi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato | 37.600 EUR | |
| Settore pubblico | + 5% | 39.300 EUR |
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