BASSO
40.200
AUD
MEDIA
80.400
AUD
ALTO
125.000
AUD
Una persona che lavora come Office Manager in Australia guadagna in genere circa 80.400 AUD all’anno. Gli stipendi vanno da 40.200 AUD (il più basso) a 125.000 AUD (il più alto).
Questo è lo stipendio medio annuo che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi di Office Manager variano drasticamente in base all’esperienza, alle competenze, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Gli stipendi di Office Manager in Australia vanno da 40.200 AUD all’anno (stipendio minimo) a 125.000 AUD all’anno (stipendio massimo).
Lo stipendio medio è di 80.400 AUD all’anno, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come Office Manager guadagna meno di 80.400 AUD mentre l’altra metà guadagna più di 80.400 AUD. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei dirigenti d’ufficio guadagna meno di 54.300 AUD mentre il 75% di loro guadagna più di 54.300 AUD. Sempre dal diagramma, il 75% dei dirigenti d’ufficio guadagna meno di 103.000 AUD mentre il 25% guadagna più di 103.000 AUD.
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi di Office Manager in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo riscontrato.
Un Office Manager con meno di due anni di esperienza guadagna circa 48.200 AUD all’anno.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 63.800 AUD all’anno, il 32% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 85.400 AUD all’anno, il 34% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
Inoltre, i manager di ufficio la cui esperienza va da dieci a quindici anni ottengono uno stipendio equivalente a 102.000 AUD all’anno, il 19% in più rispetto a chi ha da cinque a dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 110.000 AUD all’anno, l’8% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 118.000 AUD all’anno, il 7% in più rispetto alle persone con quindici-venti anni di esperienza.
| 0-2 anni | 48.200 AUD | |
| 25 anni | + 32% | 63.800 AUD |
| 5-10 anni | + 34% | 85.400 AUD |
| 10-15 anni | + 19% | 102.000 AUD |
| 15-20 anni | + 8% | 110.000 AUD |
| 20+ anni | + 7% | 118.000 AUD |
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi di Office Manager in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è High School, lo stipendio medio di un Office Manager è di 60.500 AUD all’anno.
Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 68.900 AUD all’anno, il 14% in più rispetto a chi ha un diploma di scuola superiore.
Un diploma di laurea ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 93.400 AUD all’anno, il 36% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.
I professionisti in possesso di una laurea magistrale vengono ricompensati con uno stipendio medio di 118.000 AUD all’anno, il 26% in più rispetto a chi ha una laurea.
| Scuola superiore | 60.500 AUD | |
| Certificato o Diploma | + 14% | 68.900 AUD |
| Laurea triennale | + 36% | 93.400 AUD |
| Master | + 26% | 118.000 AUD |
Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Australia costa da 37.800 dollari australiani a 114.000 dollari australiani e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti maschi di Office Manager in Australia guadagnano in media il 4% in più rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio | 82.100 AUD | |
| Femmina | -4% | 78.600 AUD |
È probabile che i manager degli uffici in Australia registrino un aumento di stipendio di circa il 9% ogni 19 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è dell’8% concesso ai dipendenti ogni 16 mesi.
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
| Bancario | 4% | |
| Energia | 8% | |
| Tecnologia dell’informazione | 3% | |
| Assistenza sanitaria | 7% | |
| Viaggio | 2% | |
| Costruzione | 6% | |
| Formazione scolastica | 1% |
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Australia per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Un Office Manager è considerato un lavoro moderato basato su bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 44% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 56% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 3% al 6% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto | 56% | |
| Nessun bonus | 44% |
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
I due principali tipi di lavoro | |
| Generatori di entrate | Cast di supporto |
| Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. | Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
| Esempio: | Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Lo stipendio medio per Office Manager è del 49% in più rispetto a quello di Amministrazione / Reception / Segreteria. Inoltre, gli stipendi di amministrazione / reception / segreteria sono inferiori del 41% rispetto a quelli di All Jobs.
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Specialista dell’accreditamento | 107.000 AUD | |
| Aiuto amministrativo | 37.100 AUD | |
| Analista amministrativo | 70.500 AUD | |
| Assistente amministrativo | 50.000 AUD | |
| Associato amministrativo | 48.800 AUD | |
| Direttore amministrativo | 76.800 AUD | |
| Receptionist amministrativa | 43.100 AUD | |
| Segretario del Consiglio | 46.300 AUD | |
| Operatore di ufficio centrale | 47.800 AUD | |
| Impiegato | 33.700 AUD | |
| Amministratore commerciale | 68.600 AUD | |
| Processore di commissioni | 57.400 AUD | |
| Segretario di trasporto | 43.000 AUD | |
| Controllore dei documenti | 39.700 AUD | |
| Specialista in gestione dei documenti | 60.300 AUD | |
| Assistente esecutivo | 53.900 AUD | |
| Assistente personale esecutivo | 60.200 AUD | |
| Segretario Esecutivo | 49.500 AUD | |
| Addetto alla reception | 44.500 AUD | |
| Coordinatore della reception | 58.800 AUD | |
| Responsabile reception | 73.200 AUD | |
| Responsabile dei servizi di gruppo | 126.000 AUD | |
| Capo receptionist | 57.100 AUD | |
| Assistente account chiave | 53.900 AUD | |
| Tastiera e operatore di immissione dati | 31.600 AUD | |
| Amministratore di leasing | 56.500 AUD | |
| Segretario legale | 48.700 AUD | |
| Bibliotecario | 59.800 AUD | |
| Mailroom Manager | 54.500 AUD | |
| Segretario di supporto alla gestione | 48.000 AUD | |
| Coordinatore del Master | 93.900 AUD | |
| Receptionist medico | 51.600 AUD | |
| Assistente per riunioni ed eventi | 55.900 AUD | |
| Meeting ed Event Manager | 112.000 AUD | |
| Night Manager | 73.300 AUD | |
| Amministratore d’ufficio | 76.300 AUD | |
| Assistente di ufficio | 33.800 AUD | |
| Capo ufficio | 80.400 AUD | |
| Coordinatore dei servizi d’ufficio | 62.300 AUD | |
| Analista delle operazioni | 97.500 AUD | |
| Responsabile delle operazioni | 128.000 AUD | |
| Assistente personale | 47.800 AUD | |
| Assistente alla pianificazione | 56.900 AUD | |
| Esperto di processo | 69.000 AUD | |
| Coordinatore del programma | 67.100 AUD | |
| Assistente di programma | 58.100 AUD | |
| Amministratore del progetto | 77.600 AUD | |
| Coordinatore del progetto | 103.000 AUD | |
| Responsabile del team di accoglienza | 57.500 AUD | |
| Addetto alla reception | 46.100 AUD | |
| Responsabile dei record | 40.700 AUD | |
| Schedule Officer | 31.800 AUD | |
| Segretario scolastico | 46.600 AUD | |
| segretario | 43.800 AUD | |
| Centralinista | 40.000 AUD | |
| Responsabile tecnico del programma | 111.000 AUD | |
| Responsabile tecnico del progetto | 116.000 AUD | |
| Dattilografo | 38.600 AUD | |
| Ufficiale di Wayleave | 33.900 AUD |
| Città | Stipendio medio |
| Adelaide | 84.300 AUD |
| Brisbane | 83.200 AUD |
| Canberra-Queanbeyan | 79.300 AUD |
| Gold Coast-Tweed | 84.800 AUD |
| Gosford | 71.200 AUD |
| Melbourne | 91.200 AUD |
| Newcastle | 75.600 AUD |
| Perth | 83.800 AUD |
| Sunshine Coast | 80.000 AUD |
| Sydney | 90.600 AUD |
| Wollongong | 76.400 AUD |
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Australia guadagnano in media il 5% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato | 88.600 AUD | |
| Settore pubblico | + 5% | 93.000 AUD |
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