Salario medio del responsabile delle vendite in Svizzera

Quanti soldi guadagna un direttore delle vendite in Svizzera?

Sales Manager Salary Distribution in Svizzera

La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo

• Fascia di reddito

  Gli stipendi di Sales Manager in Svizzera vanno da 107’000 CHF all’anno (stipendio minimo) a 341’000 CHF all’anno (stipendio massimo).

• Stipendio medio

  Lo stipendio medio è di 223.000 CHF all’anno, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come Sales Manager guadagna meno di 223.000 CHF mentre l’altra metà guadagna più di 223.000 CHF. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.

• Percentili

  Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei Sales Manager guadagna meno di 149.000 CHF, mentre il 75% guadagna più di 149.000 CHF. Sempre dal diagramma, il 75% dei responsabili delle vendite guadagna meno di 288.000 CHF mentre il 25% guadagna più di 288.000 CHF.

Confronto salariale del responsabile delle vendite per anni di esperienza

In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?

Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi dei Sales Manager in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.

Un Sales Manager con meno di due anni di esperienza guadagna circa 127.000 CHF all’anno.

Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 163.000 CHF all’anno, il 29% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.

Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni si traduce in uno stipendio di 225.000 CHF all’anno, il 38% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.

Inoltre, i responsabili delle vendite la cui esperienza va da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 279.000 CHF all’anno, il 24% in più rispetto a chi ha cinque o dieci anni di esperienza.

Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 299.000 CHF all’anno, il 7% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.

Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 319.000 CHF all’anno, il 7% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.

Variazione salariale media del direttore delle vendite in base all’esperienza in Svizzera

Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale del responsabile delle vendite per istruzione

In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?

Di seguito è mostrata la differenza di stipendio medio tra diversi responsabili delle vendite che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.

Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi dei Sales Manager in base al livello di istruzione per fare un confronto.

Quando il livello di istruzione è High School, lo stipendio medio di un Sales Manager è di 159.000 CHF all’anno.

Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 182.000 CHF all’anno, il 15% in più rispetto a chi ha un diploma di scuola superiore.

Un diploma di laurea ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 245.000 CHF all’anno, il 35% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.

I professionisti in possesso di una laurea magistrale vengono ricompensati con uno stipendio medio di 308.000 CHF all’anno, il 26% in più rispetto a un laureato.

Differenza salariale media del responsabile delle vendite per livello di istruzione in Svizzera

Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale del responsabile delle vendite per sesso

Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di sesso maschile di Sales Manager in Svizzera guadagnano in media il 4% in più rispetto alle loro controparti donne.

Confronto salariale per sesso in Svizzera per tutte le carriere

Percentuale di incremento salariale annuo medio del responsabile delle vendite in Svizzera

A quanto ammontano gli incrementi salariali annuali in Svizzera per il / i Sales Manager? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?

Direttore delle vendite

È probabile che i manager delle vendite in Svizzera registrino un aumento salariale di circa il 13% ogni 16 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 9% concesso ai dipendenti ogni 15 mesi.

Svizzera / Tutte le professioni

Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.

Come calcolare la percentuale di incremento salariale?

L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento

Tasso di incremento annuo per settore 2019

Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Svizzera per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.

Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori

Bonus e tassi di incentivazione del responsabile delle vendite in Svizzera

Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?

Un Sales Manager è considerato un lavoro basato su bonus elevati a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.

Il 15% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre l’ 85% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.

Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 5% al 9% del loro stipendio annuale.

Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?

I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.

Confronto bonus per livello di anzianità

Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.

Salario orario medio del direttore delle vendite in Svizzera

La paga oraria media (paga oraria) in Svizzera è di 110 CHF . Ciò significa che il direttore commerciale medio in Svizzera guadagna circa 110 CHF per ogni ora lavorata.

La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in ​​una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.

Sales Manager VS altri lavori

Lo stipendio medio per Sales Manager è del 62% in più rispetto a quello delle vendite al dettaglio e all’ingrosso. Inoltre, gli stipendi delle vendite al dettaglio e all’ingrosso sono del 9% in più rispetto a quelli di All Jobs.

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Confronto salariale tra governo e settore privato

Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Svizzera guadagnano in media il 4% in più rispetto ai loro colleghi del settore privato in tutti i settori.