Salario medio del responsabile delle vendite in Islanda

Quanti soldi guadagna un direttore delle vendite in Islanda?

Distribuzione salariale del responsabile delle vendite in Islanda

La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo

• Fascia di reddito

  Gli stipendi dei Sales Manager in Islanda vanno da 503.000 ISK al mese (stipendio minimo) a 1.740.000 ISK al mese (stipendio massimo).

• Stipendio medio

  Lo stipendio medio è di 1.180.000 ISK al mese, il che significa che metà (50%) delle persone che lavorano come Sales Manager guadagna meno di 1.180.000 ISK mentre l’altra metà guadagna più di 1.180.000 ISK. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.

• Percentili

  Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei manager delle vendite guadagna meno di 758.000 ISK mentre il 75% guadagna più di 758.000 ISK. Sempre dal diagramma, il 75% dei direttori delle vendite guadagna meno di 1.580.000 ISK mentre il 25% guadagna più di 1.580.000 ISK.

Confronto salariale del responsabile delle vendite per anni di esperienza

In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?

Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi dei Sales Manager in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.

Un responsabile delle vendite con meno di due anni di esperienza guadagna circa 571.000 ISK al mese.

Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 763.000 ISK al mese, il 34% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.

Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 1.130.000 ISK al mese, il 48% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.

Inoltre, i Responsabili delle vendite la cui esperienza va da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 1.370.000 ISK al mese, il 22% in più rispetto a chi ha cinque o dieci anni di esperienza.

Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 1.500.000 ISK al mese, il 9% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.

Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 1.620.000 ISK al mese, l’8% in più rispetto alle persone con quindici o vent’anni di esperienza.

Variazione salariale media del responsabile delle vendite in base all’esperienza in Islanda

Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale del responsabile delle vendite per istruzione

In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?

Di seguito è mostrata la differenza di stipendio medio tra diversi responsabili delle vendite che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.

Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi dei Sales Manager in base al livello di istruzione per fare un confronto.

Quando il livello di istruzione è di scuola superiore, lo stipendio medio di un direttore delle vendite è di 701.000 ISK al mese.

Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 824.000 ISK al mese, il 18% in più rispetto a chi ha un diploma di scuola superiore.

Un diploma di laurea ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 1.200.000 ISK al mese, il 45% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.

I professionisti in possesso di un diploma di master vengono ricompensati con uno stipendio medio di 1.570.000 ISK al mese, il 31% in più rispetto a chi ha un diploma di laurea.

Differenza di stipendio medio del responsabile delle vendite per livello di istruzione in Islanda

Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale del responsabile delle vendite per sesso

Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di sesso maschile di Sales Manager in Islanda guadagnano in media il 5% in più rispetto alle loro controparti donne.

Confronto salariale per sesso in Islanda per tutte le carriere

Percentuale di incremento salariale annuo medio del responsabile delle vendite in Islanda

A quanto ammontano gli incrementi salariali annuali in Islanda per i responsabili delle vendite? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?

Direttore delle vendite

È probabile che i responsabili delle vendite in Islanda registrino un aumento salariale di circa l’8% ogni 30 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 4% concesso ai dipendenti ogni 29 mesi.

Islanda / Tutte le professioni

Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.

Come calcolare la percentuale di incremento salariale?

L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento

Tasso di incremento annuo per settore 2019

Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Islanda per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.

Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori

Bonus e tassi di incentivazione del responsabile delle vendite in Islanda

Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?

Un Sales Manager è considerato un lavoro basato su bonus elevati a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.

Il 32% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 68% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.

Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 5% al 9% del loro stipendio annuale.

Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?

I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.

Confronto bonus per livello di anzianità

Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.

Salario orario medio del direttore delle vendite in Islanda

La paga oraria media (paga oraria) in Islanda è di 6.310 ISK . Ciò significa che il responsabile delle vendite medio in Islanda guadagna circa 6.310 ISK per ogni ora lavorata.

La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in ​​una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.

Sales Manager VS altri lavori

Lo stipendio medio per Sales Manager è del 46% in più rispetto a quello delle vendite al dettaglio e all’ingrosso. Inoltre, gli stipendi delle vendite al dettaglio e all’ingrosso sono del 9% in più rispetto a quelli di All Jobs.

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