BASSO
750
EUR
MEDIO
1.620
EUR
ALTO
2.580
EUR
Una persona che lavora come responsabile della salute e della sicurezza in Italia guadagna in genere circa 1.620 EUR al mese. Gli stipendi vanno da 750 EUR (il più basso) a 2.580 EUR (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi del responsabile per la salute e la sicurezza variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al genere o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Gli stipendi del responsabile della salute e sicurezza in Italia vanno da 750 EUR al mese (stipendio minimo) a 2.580 EUR al mese (stipendio massimo).
Lo stipendio medio è di 1.750 EUR al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come responsabili della salute e della sicurezza guadagna meno di 1.750 EUR mentre l’altra metà guadagna più di 1.750 EUR. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei responsabili della salute e della sicurezza guadagna meno di 1.120 EUR mentre il 75% guadagna più di 1.120 EUR. Sempre dal diagramma, il 75% dei responsabili della salute e della sicurezza guadagna meno di 2.340 EUR mentre il 25% guadagna più di 2.340 EUR.
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi del responsabile della salute e della sicurezza in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo riscontrato.
Un responsabile per la salute e la sicurezza con meno di due anni di esperienza guadagna circa 850 EUR al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 1.130 EUR al mese, il 34% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 1.670 EUR al mese, il 48% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
Inoltre, i responsabili della salute e della sicurezza la cui esperienza va da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 2.040 EUR al mese, il 22% in più rispetto a chi ha cinque o dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 2.220 euro al mese, il 9% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 2.400 euro mensili, l’8% in più rispetto alle persone con quindici-venti anni di esperienza.
| 0-2 anni | 850 EUR | |
| 25 anni | + 34% | 1.130 EUR |
| 5-10 anni | + 48% | 1.670 EUR |
| 10-15 anni | + 22% | 2.040 EUR |
| 15-20 anni | + 9% | 2.220 EUR |
| 20+ anni | + 8% | 2.400 EUR |
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi del responsabile della salute e della sicurezza in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è Certificato o Diploma, lo stipendio medio di un responsabile per la salute e la sicurezza è di 970 EUR al mese.
Mentre qualcuno con una laurea riceve uno stipendio di 1.510 EUR al mese, il 57% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.
Un Master riceve al suo titolare uno stipendio medio di 2.540 EUR al mese, il 68% in più rispetto a chi ha una laurea.
| Certificato o Diploma | 970 EUR | |
| Laurea triennale | + 57% | 1.510 EUR |
| Master | + 68% | 2.540 EUR |
Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Italia costa da 18.200 Euro (i) a 54.700 Euro (i) e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di sesso maschile per la salute e la sicurezza in Italia guadagnano in media il 7% in più rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio | 1.680 EUR | |
| Femmina | -7% | 1.560 EUR |
È probabile che i responsabili della salute e della sicurezza in Italia osservino un aumento salariale di circa l’8% ogni 18 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è dell’8% concesso ai dipendenti ogni 17 mesi.
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
| Bancario | 6% | |
| Energia | 3% | |
| Tecnologia dell’informazione | 9% | |
| Assistenza sanitaria | 6% | |
| Viaggio | 3% | |
| Costruzione | 9% | |
| Formazione scolastica | 6% |
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Italia per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Un responsabile per la salute e la sicurezza è considerato un lavoro a basso bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 66% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente, mentre il 34% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dallo 0% al 4% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto | 34% | |
| Nessun bonus | 66% |
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
I due principali tipi di lavoro | |
| Generatori di entrate | Cast di supporto |
| Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. | Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
| Esempio: | Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Lo stipendio medio per il responsabile della salute e della sicurezza è del 25% inferiore a quello di costruzione / edificio / installazione. Inoltre, gli stipendi di costruzione / edificio / installazione sono inferiori del 41% a quelli di All Jobs.
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Giudice | 1.500 EUR | |
| Assemblatore | 1.200 EUR | |
| Costruttore di barche e maestro d’ascia | 1.720 EUR | |
| Muratore | 990 EUR | |
| Amministratore dell’edificio | 1.640 EUR | |
| Responsabile contratti di costruzione | 5.560 EUR | |
| Ispettore edile | 1.570 EUR | |
| Monitoraggio dell’edificio | 1.160 EUR | |
| Responsabile vendite edificio | 5.160 EUR | |
| Ebanista | 1.250 EUR | |
| Falegname | 1.390 EUR | |
| Ingegnere civile | 3.470 EUR | |
| Tecnico civile | 1.700 EUR | |
| Concreter | 1.100 EUR | |
| Responsabile della costruzione e della manutenzione | 2.840 EUR | |
| Assistente alla costruzione | 1.410 EUR | |
| Coordinatore della costruzione | 2.050 EUR | |
| Stimatore di costruzione | 2.290 EUR | |
| Ingegnere di campo edile | 3.250 EUR | |
| Direttore generale della costruzione | 6.240 EUR | |
| Responsabile dell’inventario delle costruzioni | 1.200 EUR | |
| Responsabile delle operazioni di costruzione | 6.090 EUR | |
| Coordinatore del progetto di costruzione | 3.820 EUR | |
| Ingegnere di progetto di costruzione | 3.550 EUR | |
| Responsabile del progetto di costruzione | 6.220 EUR | |
| Pianificatore di progetti di costruzione | 3.310 EUR | |
| Responsabile del controllo qualità della costruzione | 4.530 EUR | |
| Responsabile della sicurezza edilizia | 2.170 EUR | |
| Sovrintendente alla costruzione | 2.300 EUR | |
| Supervisore alla costruzione | 3.480 EUR | |
| Assistente tecnico di costruzione | 1.290 EUR | |
| Funzionario tecnico edile | 1.550 EUR | |
| Scrittore tecnico edile | 1.470 EUR | |
| Tecnico edile | 1.220 EUR | |
| Operatore di gru e torre | 1.260 EUR | |
| Meccanico Diesel | 1.210 EUR | |
| Installatore di cartongesso | 1.290 EUR | |
| Disegnatore elettrico | 1.240 EUR | |
| Supervisore di ingegneria elettrica | 4.080 EUR | |
| Tecnico di ingegneria elettrica | 1.520 EUR | |
| Elettricista | 1.900 EUR | |
| Installatore e riparatore di ascensori | 1.590 EUR | |
| Ingegnere | 3.710 EUR | |
| Operatore di escavatori | 1.260 EUR | |
| Finitore da pavimento | 1.430 EUR | |
| Floor Manager | 2.030 EUR | |
| Foreman | 970 EUR | |
| Dettaglio di telaio e traliccio | 1.090 EUR | |
| Finitore di mobili | 1.140 EUR | |
| Tecnico del gas | 1.180 EUR | |
| Tuttofare | 1.060 EUR | |
| Coordinatore salute e sicurezza | 1.450 EUR | |
| Responsabile della salute e della sicurezza | 1.620 EUR | = |
| Gestione installazioni | 3.980 EUR | |
| Installatore | 1.030 EUR | |
| Installatore di isolamento | 1.210 EUR | |
| Operaio | 940 EUR | |
| Geometra | 1.540 EUR | |
| Tecnico di sollevamento | 1.150 EUR | |
| Material Tester | 1.790 EUR | |
| Model Maker | 1.720 EUR | |
| Order Picker | 1.070 EUR | |
| Pittore | 1.130 EUR | |
| Strato di tubi | 970 EUR | |
| Pipefitter | 970 EUR | |
| Idraulico | 1.290 EUR | |
| Coordinatore della proprietà | 3.060 EUR | |
| Responsabile acquisti | 4.260 EUR | |
| Geometra di quantità | 2.290 EUR | |
| Tetto Slater e piastrellista | 1.090 EUR | |
| Meccanico di lamiera | 1.210 EUR | |
| Addetto al sito | 1.240 EUR | |
| Ingegnere edile | 3.190 EUR | |
| Leader del sito | 5.910 EUR | |
| Stock Controller | 1.760 EUR | |
| Operaio edile in acciaio strutturale | 1.340 EUR | |
| Disegnatore tecnico | 1.360 EUR | |
| Responsabile gare d’appalto | 4.990 EUR | |
| Operatore di gru a torre | 1.150 EUR | |
| Piastrellista per pareti e pavimenti | 1.170 EUR | |
| Responsabile del magazzino | 4.120 EUR | |
| Saldatore | 1.060 EUR | |
| Sovrintendente alla saldatura | 1.410 EUR |
| Città | Stipendio medio |
| Bologna | 1.690 EUR |
| Catania | 1.690 EUR |
| Genova | 1.650 EUR |
| Milano | 1.860 EUR |
| Napoli | 1.720 EUR |
| Palermo | 1.790 EUR |
| Parma | 1.520 EUR |
| Roma | 1.820 EUR |
| Torino | 1.760 EUR |
| Trieste | 1.650 EUR |
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Italia guadagnano in media il 5% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato | 3.540 EUR | |
| Settore pubblico | + 5% | 3.740 EUR |
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