BASSO
2.120
EUR
MEDIA
4.610
EUR
ALTO
7.330
EUR
Una persona che lavora come Project Manager di costruzione in Spagna guadagna in genere circa 4.610 EUR al mese. Gli stipendi vanno da 2.120 EUR (il più basso) a 7.330 EUR (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi del Project Manager di costruzione variano drasticamente in base all’esperienza, alle competenze, al genere o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Gli stipendi del Project Manager di costruzione in Spagna vanno da 2.120 EUR al mese (stipendio minimo) a 7.330 EUR al mese (stipendio massimo).
Lo stipendio medio è di 4.980 EUR al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come Project Manager di costruzione guadagna meno di 4.980 EUR mentre l’altra metà guadagna più di 4.980 EUR. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei Project Manager di costruzione guadagna meno di 3.190 EUR mentre il 75% di loro guadagna più di 3.190 EUR. Sempre dal diagramma, il 75% dei responsabili dei progetti di costruzione guadagna meno di 6.640 EUR mentre il 25% guadagna più di 6.640 EUR.
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi del responsabile del progetto di costruzione in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.
Un Project Manager di costruzione con meno di due anni di esperienza guadagna circa 2.410 EUR al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 3.210 EUR al mese, il 34% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 4.750 euro al mese, il 48% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
Inoltre, i responsabili dei progetti di costruzione la cui esperienza va da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 5.790 EUR al mese, il 22% in più rispetto a qualcuno con cinque-dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 6.310 euro al mese, il 9% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 6.830 euro mensili, l’8% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.
| 0-2 anni | 2.410 EUR | |
| 25 anni | + 34% | 3.210 EUR |
| 5-10 anni | + 48% | 4.750 EUR |
| 10-15 anni | + 22% | 5.790 EUR |
| 15-20 anni | + 9% | 6.310 EUR |
| 20+ anni | + 8% | 6.830 EUR |
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi del responsabile del progetto di costruzione in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è di laurea, lo stipendio medio di un Project Manager di costruzione è di 2.800 EUR al mese.
Mentre qualcuno con una laurea magistrale riceve uno stipendio di 5.400 EUR al mese, il 93% in più rispetto a chi ha una laurea.
| Laurea triennale | 2.800 EUR | |
| Master | + 93% | 5.400 EUR |
Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Spagna costa da 13.600 Euro (i) a 40.700 Euro (i) e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti del Project Manager di costruzione maschile in Spagna guadagnano in media il 6% in più rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio | 4.740 EUR | |
| Femmina | -5% | 4.480 EUR |
È probabile che i manager dei progetti di costruzione in Spagna osservino un aumento salariale di circa il 10% ogni 21 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è dell’8% concesso ai dipendenti ogni 17 mesi.
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
| Bancario | 5% | |
| Energia | 1% | |
| Tecnologia dell’informazione | 6% | |
| Assistenza sanitaria | 2% | |
| Viaggio | 7% | |
| Costruzione | 3% | |
| Formazione scolastica | 8% |
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Spagna per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Un Project Manager di costruzione è considerato un lavoro ad alto bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 14% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre l’ 86% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 5% al 9% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto | 86% | |
| Nessun bonus | 14% |
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
I due principali tipi di lavoro | |
| Generatori di entrate | Cast di supporto |
| Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. | Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
| Esempio: | Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Lo stipendio medio per il responsabile del progetto di costruzione è del 170% in più rispetto a quello di costruzione / edificio / installazione. Inoltre, gli stipendi di costruzione / edificio / installazione sono inferiori del 38% rispetto a quelli di All Jobs.
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Giudice | 1.290 EUR | |
| Assemblatore | 1.020 EUR | |
| Costruttore di barche e maestro d’ascia | 1.500 EUR | |
| Muratore | 950 EUR | |
| Amministratore dell’edificio | 1.360 EUR | |
| Responsabile contratti di costruzione | 3.850 EUR | |
| Ispettore edile | 1.300 EUR | |
| Monitoraggio dell’edificio | 1.080 EUR | |
| Responsabile vendite edificio | 3.600 EUR | |
| Ebanista | 1.140 EUR | |
| Falegname | 1.250 EUR | |
| Ingegnere civile | 2.510 EUR | |
| Tecnico civile | 1.400 EUR | |
| Concreter | 930 EUR | |
| Responsabile della costruzione e della manutenzione | 2.260 EUR | |
| Assistente alla costruzione | 1.140 EUR | |
| Coordinatore della costruzione | 1.560 EUR | |
| Stimatore di costruzione | 1.710 EUR | |
| Ingegnere di campo edile | 2.330 EUR | |
| Direttore generale della costruzione | 4.510 EUR | |
| Responsabile dell’inventario delle costruzioni | 1.040 EUR | |
| Responsabile delle operazioni di costruzione | 4.390 EUR | |
| Coordinatore del progetto di costruzione | 2.820 EUR | |
| Ingegnere di progetto di costruzione | 2.720 EUR | |
| Responsabile del progetto di costruzione | 4.610 EUR | |
| Pianificatore di progetti di costruzione | 2.570 EUR | |
| Responsabile del controllo qualità della costruzione | 3.590 EUR | |
| Responsabile della sicurezza edilizia | 1.800 EUR | |
| Sovrintendente alla costruzione | 1.860 EUR | |
| Supervisore alla costruzione | 2.490 EUR | |
| Assistente tecnico di costruzione | 1.100 EUR | |
| Funzionario tecnico edile | 1.230 EUR | |
| Scrittore tecnico edile | 1.210 EUR | |
| Tecnico edile | 1.120 EUR | |
| Operatore di gru e torre | 1.070 EUR | |
| Meccanico Diesel | 980 EUR | |
| Installatore di cartongesso | 1.150 EUR | |
| Disegnatore elettrico | 1.090 EUR | |
| Supervisore di ingegneria elettrica | 2.880 EUR | |
| Tecnico di ingegneria elettrica | 1.240 EUR | |
| Elettricista | 1.450 EUR | |
| Installatore e riparatore di ascensori | 1.270 EUR | |
| Ingegnere | 2.630 EUR | |
| Operatore di escavatori | 1.050 EUR | |
| Finitore da pavimento | 1.140 EUR | |
| Floor Manager | 1.540 EUR | |
| Foreman | 910 EUR | |
| Dettaglio di telaio e traliccio | 970 EUR | |
| Finitore di mobili | 1.030 EUR | |
| Tecnico del gas | 1.030 EUR | |
| Tuttofare | 930 EUR | |
| Coordinatore salute e sicurezza | 1.300 EUR | |
| Responsabile della salute e della sicurezza | 1.340 EUR | |
| Gestione installazioni | 3.060 EUR | |
| Installatore | 970 EUR | |
| Installatore di isolamento | 1.050 EUR | |
| Operaio | 840 EUR | |
| Geometra | 1.310 EUR | |
| Tecnico di sollevamento | 1.050 EUR | |
| Material Tester | 1.480 EUR | |
| Model Maker | 1.500 EUR | |
| Order Picker | 970 EUR | |
| Pittore | 1.010 EUR | |
| Strato di tubi | 900 EUR | |
| Pipefitter | 900 EUR | |
| Idraulico | 1.120 EUR | |
| Coordinatore della proprietà | 2.170 EUR | |
| Responsabile acquisti | 3.220 EUR | |
| Geometra di quantità | 1.820 EUR | |
| Tetto Slater e piastrellista | 980 EUR | |
| Meccanico di lamiera | 1.060 EUR | |
| Addetto al sito | 990 EUR | |
| Ingegnere edile | 2.440 EUR | |
| Leader del sito | 3,990 EUR | |
| Stock Controller | 1.370 EUR | |
| Operaio edile in acciaio strutturale | 1.150 EUR | |
| Disegnatore tecnico | 1.150 EUR | |
| Responsabile gare d’appalto | 3.630 EUR | |
| Operatore di gru a torre | 1.030 EUR | |
| Piastrellista per pareti e pavimenti | 1.030 EUR | |
| Responsabile del magazzino | 3.080 EUR | |
| Saldatore | 950 EUR | |
| Sovrintendente alla saldatura | 1.220 EUR |
| Città | Stipendio medio |
| Barcellona | 4.900 EUR |
| Bilbao | 4.230 EUR |
| Las Palmas | 4.370 EUR |
| Madrid | 5.050 EUR |
| Malaga | 4.340 EUR |
| Murcia | 4.650 EUR |
| Palma di Maiorca | 4.510 EUR |
| Siviglia | 4.620 EUR |
| Valencia | 4.760 EUR |
| Saragozza | 4.480 EUR |
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Spagna guadagnano in media il 5% in più rispetto ai loro colleghi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato | 2.650 EUR | |
| Settore pubblico | + 5% | 2.770 EUR |
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