BASSO
2.670
EUR
MEDIO
5.800
EUR
ALTO
9.230
EUR
Una persona che lavora come responsabile del progetto di costruzione in Germania guadagna in genere circa 5.800 EUR al mese. Gli stipendi vanno da 2.670 EUR (il più basso) a 9.230 EUR (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi del Project Manager di costruzione variano drasticamente in base all’esperienza, alle competenze, al genere o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Gli stipendi del Project Manager di costruzione in Germania vanno da 2.670 EUR al mese (stipendio minimo) a 9.230 EUR al mese (stipendio massimo).
Lo stipendio medio è di 6.270 EUR al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come Project Manager di costruzione guadagna meno di 6.270 EUR mentre l’altra metà guadagna più di 6.270 EUR. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei responsabili dei progetti di costruzione guadagna meno di 4.020 EUR mentre il 75% guadagna più di 4.020 EUR. Sempre dal diagramma, il 75% dei responsabili di progetti di costruzione guadagna meno di 8.370 EUR mentre il 25% guadagna più di 8.370 EUR.
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi del responsabile del progetto di costruzione in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.
Un Project Manager di costruzione con meno di due anni di esperienza guadagna circa 3.030 EUR al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 4.050 EUR al mese, il 34% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 5.980 EUR al mese, il 48% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
Inoltre, i Responsabili del progetto di costruzione la cui esperienza va da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 7.290 EUR al mese, il 22% in più rispetto a chi ha cinque o dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 7.950 euro al mese, il 9% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 8.600 euro mensili, l’8% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.
| 0-2 anni | 3.030 EUR | |
| 25 anni | + 34% | 4.050 EUR |
| 5-10 anni | + 48% | 5.980 EUR |
| 10-15 anni | + 22% | 7.290 EUR |
| 15-20 anni | + 9% | 7.950 EUR |
| 20+ anni | + 8% | 8.600 EUR |
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi del responsabile del progetto di costruzione in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è di laurea, lo stipendio medio di un Project Manager di costruzione è di 3.520 EUR al mese.
Mentre qualcuno con una laurea magistrale riceve uno stipendio di 6.800 euro al mese, il 93% in più rispetto a chi ha una laurea.
| Laurea triennale | 3.520 EUR | |
| Master | + 93% | 6.800 EUR |
Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Germania costa da 19.100 Euro (i) a 57.200 Euro (i) e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti del Project Manager di costruzione maschile in Germania guadagnano in media il 6% in più rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio | 5,970 EUR | |
| Femmina | -6% | 5.630 EUR |
È probabile che i manager dei progetti di costruzione in Germania osservino un aumento salariale di circa il 10% ogni 19 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è dell’8% concesso ai dipendenti ogni 16 mesi.
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
| Bancario | 9% | |
| Energia | 9% | |
| Tecnologia dell’informazione | 9% | |
| Assistenza sanitaria | 9% | |
| Viaggio | 9% | |
| Costruzione | 9% | |
| Formazione scolastica | 9% |
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Germania per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Un Project Manager di costruzione è considerato un lavoro ad alto bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 13% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre l’ 87% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 5% al 9% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto | 87% | |
| Nessun bonus | 13% |
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
I due principali tipi di lavoro | |
| Generatori di entrate | Cast di supporto |
| Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. | Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
| Esempio: | Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Lo stipendio medio per il responsabile del progetto di costruzione è del 160% in più rispetto a quello di costruzione / edificio / installazione. Inoltre, gli stipendi di costruzione / edificio / installazione sono inferiori del 41% a quelli di All Jobs.
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Giudice | 1.460 EUR | |
| Assemblatore | 1.140 EUR | |
| Costruttore di barche e maestro d’ascia | 1.680 EUR | |
| Muratore | 940 EUR | |
| Amministratore dell’edificio | 1.580 EUR | |
| Responsabile contratti di costruzione | 5.260 EUR | |
| Ispettore edile | 1.440 EUR | |
| Monitoraggio dell’edificio | 1.190 EUR | |
| Responsabile vendite edificio | 5.110 EUR | |
| Ebanista | 1.260 EUR | |
| Falegname | 1.370 EUR | |
| Ingegnere civile | 3.330 EUR | |
| Tecnico civile | 1.720 EUR | |
| Concreter | 1.030 EUR | |
| Responsabile della costruzione e della manutenzione | 2.700 EUR | |
| Assistente alla costruzione | 1.430 EUR | |
| Coordinatore della costruzione | 2.020 EUR | |
| Stimatore di costruzione | 2.200 EUR | |
| Ingegnere di campo edile | 2.930 EUR | |
| Direttore generale della costruzione | 6.520 EUR | |
| Responsabile dell’inventario delle costruzioni | 1.150 EUR | |
| Responsabile delle operazioni di costruzione | 5.910 EUR | |
| Coordinatore del progetto di costruzione | 3.460 EUR | |
| Ingegnere di progetto di costruzione | 3.390 EUR | |
| Responsabile del progetto di costruzione | 5.800 EUR | |
| Pianificatore di progetti di costruzione | 3.150 EUR | |
| Responsabile del controllo qualità della costruzione | 4.440 EUR | |
| Responsabile della sicurezza edilizia | 2.090 EUR | |
| Sovrintendente alla costruzione | 2.290 EUR | |
| Supervisore alla costruzione | 3.450 EUR | |
| Assistente tecnico di costruzione | 1.270 EUR | |
| Funzionario tecnico edile | 1.460 EUR | |
| Scrittore tecnico edile | 1.330 EUR | |
| Tecnico edile | 1.250 EUR | |
| Operatore di gru e torre | 1.190 EUR | |
| Meccanico Diesel | 1.160 EUR | |
| Installatore di cartongesso | 1.290 EUR | |
| Disegnatore elettrico | 1.160 EUR | |
| Supervisore di ingegneria elettrica | 3.950 EUR | |
| Tecnico di ingegneria elettrica | 1.480 EUR | |
| Elettricista | 1.800 EUR | |
| Installatore e riparatore di ascensori | 1.520 EUR | |
| Ingegnere | 3.420 EUR | |
| Operatore di escavatori | 1.240 EUR | |
| Finitore da pavimento | 1.380 EUR | |
| Floor Manager | 2.010 EUR | |
| Foreman | 1.020 EUR | |
| Dettaglio di telaio e traliccio | 1.050 EUR | |
| Finitore di mobili | 1.170 EUR | |
| Tecnico del gas | 1.110 EUR | |
| Tuttofare | 1.060 EUR | |
| Coordinatore salute e sicurezza | 1.390 EUR | |
| Responsabile della salute e della sicurezza | 1.630 EUR | |
| Gestione installazioni | 3.980 EUR | |
| Installatore | 990 EUR | |
| Installatore di isolamento | 1.230 EUR | |
| Operaio | 910 EUR | |
| Geometra | 1.500 EUR | |
| Tecnico di sollevamento | 1.170 EUR | |
| Material Tester | 1.750 EUR | |
| Model Maker | 1.680 EUR | |
| Order Picker | 1.020 EUR | |
| Pittore | 1.080 EUR | |
| Strato di tubi | 1.000 EUR | |
| Pipefitter | 980 EUR | |
| Idraulico | 1.260 EUR | |
| Coordinatore della proprietà | 2.840 EUR | |
| Responsabile acquisti | 4.290 EUR | |
| Geometra di quantità | 2.250 EUR | |
| Tetto Slater e piastrellista | 1.050 EUR | |
| Meccanico di lamiera | 1.140 EUR | |
| Addetto al sito | 1.210 EUR | |
| Ingegnere edile | 2.920 EUR | |
| Leader del sito | 5.650 EUR | |
| Stock Controller | 1.740 EUR | |
| Operaio edile in acciaio strutturale | 1.320 EUR | |
| Disegnatore tecnico | 1.340 EUR | |
| Responsabile gare d’appalto | 4.970 EUR | |
| Operatore di gru a torre | 1.150 EUR | |
| Piastrellista per pareti e pavimenti | 1.130 EUR | |
| Responsabile del magazzino | 3.880 EUR | |
| Saldatore | 980 EUR | |
| Sovrintendente alla saldatura | 1.400 EUR |
| Città | Stipendio medio |
| Berlino | 6.690 EUR |
| Brema | 5.760 EUR |
| Dortmund | 5.830 EUR |
| Dresda | 5.780 EUR |
| Dusseldorf | 6.180 EUR |
| Essen | 6.010 EUR |
| Francoforte | 6.580 EUR |
| Amburgo | 6.500 EUR |
| Hannover | 5.230 EUR |
| Koln | 6.780 EUR |
| Lipsia | 5,970 EUR |
| Munchen | 6.970 EUR |
| Norimberga | 5.470 EUR |
| Stoccarda | 6.260 EUR |
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Germania guadagnano in media il 5% in più rispetto ai loro colleghi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato | 3.720 EUR | |
| Settore pubblico | + 5% | 3.900 EUR |
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