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Salario medio del responsabile del progetto di costruzione in Egitto

Quanti soldi guadagna un Project Manager di costruzione in Egitto?

Salario mensile medio
15.500
EGP
(186.000 EGP all’anno)


BASSA
7.150
EGP

MEDIA
15.500
EGP

ALTA
24.700
EGP

Una persona che lavora come Project Manager di costruzione in Egitto guadagna in genere circa 15.500 EGP al mese. Gli stipendi vanno da 7.150 EGP (il più basso) a 24.700 EGP (il più alto).

Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi del Project Manager di costruzione variano drasticamente in base all’esperienza, alle competenze, al genere o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.

Responsabile del progetto di costruzione Distribuzione salariale in Egitto

La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo

  • Fascia di reddito

    Gli stipendi del Project Manager di costruzione in Egitto vanno da 7.150 EGP al mese (stipendio minimo) a 24.700 EGP al mese (stipendio massimo).

  • Stipendio medio

    Lo stipendio medio è di 16.800 EGP al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come Project Manager di costruzione guadagna meno di 16.800 EGP mentre l’altra metà guadagna più di 16.800 EGP. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.

  • Percentili

    Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei Project Manager di costruzione guadagna meno di 10.800 EGP mentre il 75% guadagna più di 10.800 EGP. Sempre dal diagramma, il 75% dei Project Manager di costruzione guadagna meno di 22.400 EGP mentre il 25% guadagna più di 22.400 EGP.

Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?

Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.

Confronto salariale del Project Manager di costruzione per anni di esperienza

In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?

Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi del responsabile del progetto di costruzione in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.

Un Project Manager di costruzione con meno di due anni di esperienza guadagna circa 8.110 EGP al mese.

Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 10.800 EGP al mese, il 34% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.

Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni fa guadagnare uno stipendio di 16.000 EGP al mese, il 48% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.

In media, lo stipendio di una persona raddoppia il suo stipendio iniziale nel momento in cui supera il limite di 10 anni * di esperienza.

* Basato sulla variazione media del salario nel tempo. Le variazioni salariali variano da persona a persona.

Inoltre, i responsabili dei progetti di costruzione la cui esperienza va da dieci a quindici anni ottengono uno stipendio equivalente a 19.500 EGP al mese, il 22% in più rispetto a chi ha cinque o dieci anni di esperienza.

Se il livello di esperienza è compreso tra i quindici ei venti anni, il salario previsto è di 21.300 EGP al mese, il 9% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.

Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ottengono uno stipendio di 23.000 EGP mensili, l’8% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.

Variazione salariale media del responsabile del progetto di costruzione in base all’esperienza in Egitto

0-2 anni
8.110 EGP
25 anni + 34%
10.800 EGP
5-10 anni + 48%
16.000 EGP
10-15 anni + 22%
19.500 EGP
15-20 anni + 9%
21.300 EGP
20+ anni + 8%
23.000 EGP
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale per livello di esperienza

Confronto salariale del responsabile del progetto di costruzione per istruzione

In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?

Di seguito è mostrata la differenza di stipendio medio tra diversi Project Manager di costruzione che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.

Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi del responsabile del progetto di costruzione in base al livello di istruzione per fare un confronto.

Quando il livello di istruzione è di laurea, lo stipendio medio di un Project Manager di costruzione è di 9.430 EGP al mese.

Mentre qualcuno con una laurea magistrale riceve uno stipendio di 18.200 EGP al mese, il 93% in più rispetto a chi ha una laurea.

Differenza di stipendio medio del responsabile del progetto di costruzione per livello di istruzione in Egitto

Laurea triennale
9.430 EGP
Master + 93%
18.200 EGP
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Vale la pena un Master o un MBA? Dovresti perseguire l’istruzione superiore?

Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Egitto costa da 46.000 sterline egiziane a 138.000 sterline egiziane e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.

Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.

Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.

Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.

Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale per livello di istruzione

Confronto salariale del responsabile del progetto di costruzione per genere

Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti del Project Manager di costruzione maschile in Egitto guadagnano in media il 23% in più rispetto alle loro controparti donne.

Maschio
17.100 EGP
Femmina -18%
14.000 EGP
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Confronto salariale per sesso in Egitto per tutte le carriere

Percentuale di incremento salariale annuo medio del responsabile del progetto di costruzione in Egitto

A quanto ammontano gli incrementi salariali annuali in Egitto per i responsabili di progetti di costruzione? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?

Responsabile del progetto di costruzione

È probabile che i manager di progetti di costruzione in Egitto osservino un aumento salariale di circa l’11% ogni 21 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 9% concesso ai dipendenti ogni 17 mesi.

Le cifre fornite qui sono medie di numeri. Queste cifre dovrebbero essere prese come linee guida generali. Gli incrementi di stipendio variano da persona a persona e dipendono da molti fattori, ma le tue prestazioni e il contributo al successo dell’organizzazione rimangono i fattori più importanti nel determinare quanto e con quale frequenza ti verrà concesso un aumento.

Egitto / Tutte le professioni

Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.

Come calcolare la percentuale di incremento salariale?

L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento

L’aumento salariale medio in un anno (12 mesi) in Egitto è del
6% .

Tasso di incremento annuo per settore 2019

Bancario
1%
Energia
2%
Tecnologia dell’informazione
3%
Assistenza sanitaria
4%
Viaggio
5%
Costruzione
6%
Formazione scolastica
7%

Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Egitto per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.

Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori

Bonus e tassi di incentivazione del responsabile del progetto di costruzione in Egitto

Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?

Un Project Manager di costruzione è considerato un lavoro ad alto bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.

Il 15% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre l’ 85% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.

Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 5% al 9% del loro stipendio annuale.

Bonus ricevuto
85%
Nessun bonus
15%

Tipi di bonus considerati

Bonus individuali basati sulle prestazioni

La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.

Bonus sulle prestazioni aziendali

Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.

Bonus basati sugli obiettivi

Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.

Bonus vacanze / fine anno

Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.

I bonus non sono commissioni!

Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.

Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?

I due principali tipi di lavoro

Generatori di entrate Cast di supporto

Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività.

Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business.

Esempio:
un grafico che lavora per un’azienda di progettazione grafica.

Esempio:
un grafico nel reparto marketing di un ospedale.

I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.

Cerca di lavorare per aziende in cui le tue competenze possono generare entrate. Non tutti possiamo generare entrate e va benissimo.

Confronto bonus per livello di anzianità

Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.

Responsabile del progetto di costruzione Salario orario medio in Egitto


90 EGP
all’ora

La paga oraria media (paga oraria) in Egitto è di 90 EGP . Ciò significa che il Project Manager di costruzione medio in Egitto guadagna circa 90 EGP per ogni ora lavorata.

Salario orario = Salario annuale ÷ (52 x 5 x 8)

La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in ​​una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.

Responsabile del progetto di costruzione VS altri lavori

Lo stipendio medio per il responsabile del progetto di costruzione è del 190% in più rispetto a quello di costruzione / edificio / installazione. Inoltre, gli stipendi di costruzione / edificio / installazione sono inferiori del 41% a quelli di All Jobs.

Confronto salariale con lavori simili

Titolo di lavoro Stipendio medio
Giudice 3.380 EGP -78%
Assemblatore 2.940 EGP -81%
Costruttore di barche e maestro d’ascia 4.330 EGP -72%
Muratore 2.390 EGP -85%
Amministratore dell’edificio 3.760 EGP -76%
Responsabile contratti di costruzione 13.000 EGP -16%
Ispettore edile 3.660 EGP -76%
Monitoraggio dell’edificio 2.970 EGP -81%
Responsabile vendite edificio 11.800 EGP -24%
Ebanista 3.070 EGP -80%
Falegname 3.290 EGP -79%
Ingegnere civile 8.690 EGP -44%
Tecnico civile 4.300 EGP -72%
Concreter 2.640 EGP -83%
Responsabile della costruzione e della manutenzione 6.550 EGP -58%
Assistente alla costruzione 3.260 EGP -79%
Coordinatore della costruzione 5,010 EGP -68%
Stimatore di costruzione 5.370 EGP -65%
Ingegnere di campo edile 7.740 EGP -50%
Direttore generale della costruzione 15.700 EGP + 1%
Responsabile dell’inventario delle costruzioni 2.890 EGP -81%
Responsabile delle operazioni di costruzione 14.300 EGP -8%
Coordinatore del progetto di costruzione 8.760 EGP -44%
Ingegnere di progetto di costruzione 8.350 EGP -46%
Responsabile del progetto di costruzione 15.500 EGP -0%
Pianificatore di progetti di costruzione 8.310 EGP -47%
Responsabile del controllo qualità della costruzione 11.400 EGP -27%
Responsabile della sicurezza edilizia 5.370 EGP -65%
Sovrintendente alla costruzione 5.390 EGP -65%
Supervisore alla costruzione 7.990 EGP -49%
Assistente tecnico di costruzione 3.230 EGP -79%
Funzionario tecnico edile 3.490 EGP -78%
Scrittore tecnico edile 3.370 EGP -78%
Tecnico edile 3.010 EGP -81%
Operatore di gru e torre 3.010 EGP -81%
Meccanico Diesel 2.720 EGP -82%
Installatore di cartongesso 3.240 EGP -79%
Disegnatore elettrico 3.110 EGP -80%
Supervisore di ingegneria elettrica 8.980 EGP -42%
Tecnico di ingegneria elettrica 3.510 EGP -77%
Elettricista 4.450 EGP -71%
Installatore e riparatore di ascensori 3.650 EGP -77%
Ingegnere 8.320 EGP -46%
Operatore di escavatori 2.830 EGP -82%
Finitore da pavimento 3.260 EGP -79%
Floor Manager 4.660 EGP -70%
Foreman 2.360 EGP -85%
Dettaglio di telaio e traliccio 2.800 EGP -82%
Finitore di mobili 2.930 EGP -81%
Tecnico del gas 2.590 EGP -83%
Tuttofare 2.560 EGP -84%
Coordinatore salute e sicurezza 3.510 EGP -77%
Responsabile della salute e della sicurezza 4.090 EGP -74%
Gestione installazioni 9.840 EGP -37%
Installatore 2.550 EGP -84%
Installatore di isolamento 2.970 EGP -81%
Operaio 2.310 EGP -85%
Geometra 3.640 EGP -77%
Tecnico di sollevamento 2.900 EGP -81%
Material Tester 4.400 EGP -72%
Model Maker 4.330 EGP -72%
Order Picker 2.520 EGP -84%
Pittore 2.840 EGP -82%
Strato di tubi 2.340 EGP -85%
Pipefitter 2.250 EGP -86%
Idraulico 3.160 EGP -80%
Coordinatore della proprietà 7.020 EGP -55%
Responsabile acquisti 10.200 EGP -34%
Geometra di quantità 5.260 EGP -66%
Tetto Slater e piastrellista 2.660 EGP -83%
Meccanico di lamiera 2.840 EGP -82%
Addetto al sito 2.890 EGP -81%
Ingegnere edile 7.170 EGP -54%
Leader del sito 13.300 EGP -14%
Stock Controller 4,310 EGP -72%
Operaio edile in acciaio strutturale 3.200 EGP -79%
Disegnatore tecnico 3.410 EGP -78%
Responsabile gare d’appalto 12.800 EGP -18%
Operatore di gru a torre 2.830 EGP -82%
Piastrellista per pareti e pavimenti 2.680 EGP -83%
Responsabile del magazzino 9.050 EGP -42%
Saldatore 2.480 EGP -84%
Sovrintendente alla saldatura 3.300 EGP -79%

Confronto salariale per città

Città Stipendio medio
Alessandria 15.400 EGP
Cairo 16.700 EGP
Sharm el-Sheikh 13.400 EGP

Confronto salariale tra governo e settore privato

Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Egitto guadagnano in media il 6% in più rispetto ai loro colleghi del settore privato in tutti i settori.

Settore privato
8.900 EGP
Settore pubblico + 6%
9.440 EGP
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

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