BASSO
4.850
PROVA
MEDIA
10.100
PROVA
ALTA
15.900
PROVA
Una persona che lavora come Project Manager in Turchia guadagna in genere circa 10.100 TRY al mese. Gli stipendi vanno da 4.850 TRY (il più basso) a 15.900 TRY (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi dei Project Manager variano drasticamente in base all’esperienza, alle competenze, al genere o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Gli stipendi dei Project Manager in Turchia vanno da 4.850 TRY al mese (stipendio minimo) a 15.900 TRY al mese (stipendio massimo).
Lo stipendio medio è di 10.500 TRY al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come Project Manager guadagna meno di 10.500 TRY mentre l’altra metà guadagna più di 10.500 TRY. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei Project Manager guadagna meno di 6.910 TRY mentre il 75% di loro guadagna più di 6.910 TRY. Sempre dal diagramma, il 75% dei Project Manager guadagna meno di 13.700 TRY mentre il 25% guadagna più di 13.700 TRY.
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi dei Project Manager in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.
Un Project Manager con meno di due anni di esperienza guadagna circa 5.670 TRY al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 8.040 TRY al mese, il 42% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 10.600 TRY al mese, il 31% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
Inoltre, i Project Manager la cui esperienza va da dieci a quindici anni ottengono uno stipendio equivalente a 13.000 TRY al mese, il 23% in più rispetto a chi ha cinque o dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 13.800 TRY al mese, il 6% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 15.100 TRY al mese, il 10% in più rispetto alle persone con quindici-venti anni di esperienza.
| 0-2 anni | 5.670 PROVA | |
| 25 anni | + 42% | 8,040 PROVA |
| 5-10 anni | + 31% | 10.600 PROVA |
| 10-15 anni | + 23% | 13.000 PROVA |
| 15-20 anni | + 6% | 13.800 PROVA |
| 20+ anni | + 10% | 15.100 PROVA |
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi dei Project Manager in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è di scuola superiore, lo stipendio medio di un Project Manager è di 7.050 TRY al mese.
Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 8.150 TRY al mese, il 16% in più rispetto a chi ha un diploma di scuola superiore.
Un diploma di laurea ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 11.900 TRY al mese, il 46% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.
I professionisti in possesso di una laurea magistrale vengono ricompensati con uno stipendio medio di 14.600 TRY al mese, il 23% in più rispetto a chi ha una laurea.
| Scuola superiore | 7,050 PROVA | |
| Certificato o Diploma | + 16% | 8,150 PROVA |
| Laurea triennale | + 46% | 11.900 PROVA |
| Master | + 23% | 14.600 PROVA |
Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Turchia costa da 39.200 lire turche a 117.000 lire turche e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti maschi di Project Manager in Turchia guadagnano in media l’8% in più rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio | 10.600 PROVA | |
| Femmina | -8% | 9,830 PROVA |
È probabile che i project manager in Turchia osservino un aumento salariale di circa il 13% ogni 17 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è dell’8% concesso ai dipendenti ogni 18 mesi.
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
| Bancario | 5% | |
| Energia | 1% | |
| Tecnologia dell’informazione | 6% | |
| Assistenza sanitaria | 2% | |
| Viaggio | 7% | |
| Costruzione | 3% | |
| Formazione scolastica | 8% |
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Turchia per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Un Project Manager è considerato un lavoro basato su bonus elevati a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 18% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente, mentre l’ 82% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 5% al 9% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto | 82% | |
| Nessun bonus | 18% |
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
I due principali tipi di lavoro | |
| Generatori di entrate | Cast di supporto |
| Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. | Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
| Esempio: | Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Lo stipendio medio per Project Manager è del 21% in più rispetto a quello del Business Planning. Inoltre, gli stipendi di Business Planning sono del 6% in più rispetto a quelli di All Jobs.
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Assistente responsabile dello sviluppo aziendale | 10.300 PROVA | |
| Assistente Merchandise Planner | 6,450 PROVA | |
| Consulente aziendale | 9,880 PROVA | |
| Analista di affari | 9,970 PROVA | |
| Consulente d’affari | 9,910 PROVA | |
| Associato per la continuità aziendale | 5,900 PROVA | |
| Associato per lo sviluppo aziendale | 5,320 PROVA | |
| Coordinatore dello sviluppo aziendale | 5,350 PROVA | |
| Responsabile dello sviluppo aziendale | 12.300 PROVA | |
| Specialista in sviluppo aziendale | 9,290 PROVA | |
| Specialista in operazioni aziendali | 9.770 PROVA | |
| Scrittore di processi aziendali | 5,910 PROVA | |
| Pianificatore di capacità | 6,710 PROVA | |
| Supervisore della pianificazione delle capacità | 9,160 PROVA | |
| Analista delle comunicazioni del cambiamento | 9,090 PROVA | |
| Analista del controllo del cambiamento | 9,490 PROVA | |
| Esecutivo contratti | 10.000 PROVA | |
| Analista di strategia aziendale | 10.300 PROVA | |
| Ingegnere del controllo dei costi | 6,530 PROVA | |
| Stimatore dei costi | 6,450 PROVA | |
| Data Executive | 5,090 PROVA | |
| Ricercatore per lo sviluppo | 7,730 PROVA | |
| Analista di Due Diligence | 10.300 PROVA | |
| Responsabile delle stime | 10,800 PROVA | |
| Direttore generale | 12.400 PROVA | |
| Gestore degli incidenti | 6.990 PROVA | |
| Specialista degli incidenti | 8,760 PROVA | |
| Consulente Lean | 7,610 PROVA | |
| Manager | 13.300 PROVA | |
| Pianificatore di materiali | 4,440 PROVA | |
| Controller della merce | 4,140 PROVA | |
| Merchandise Planner | 4,530 PROVA | |
| Analista delle operazioni | 8,640 PROVA | |
| Analista di ricerca operativa | 5,840 PROVA | |
| Responsabile Pianificazione e Reporting | 10.500 PROVA | |
| Direttore della pianificazione | 12.500 PROVA | |
| Amministratore del progetto | 6,580 PROVA | |
| Responsabile del progetto | 10,100 PROVA | |
| Pianificatore di progetto | 6,310 PROVA | |
| Assistente ricercatore | 5,570 PROVA | |
| Ingegnere ricercatore | 6,050 PROVA | |
| Responsabile della ricerca | 5,110 PROVA | |
| Specialista in gestione del rischio | 9.640 PROVA | |
| Coordinatore della borsa di studio | 4,960 PROVA | |
| Store Planner | 5,020 PROVA | |
| Direttore della strategia | 12.900 PROVA | |
| Alto dirigente di ricerca e sviluppo | 14.100 PROVA |
| Città | Stipendio medio |
| Ankara | 10.500 PROVA |
| Antalya | 8,820 PROVA |
| Istanbul | 10.900 PROVA |
| Izmir | 9.500 PROVA |
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Turchia guadagnano in media il 5% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato | 7,630 PROVA | |
| Settore pubblico | + 5% | 8,010 PROVA |
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