BASSO
2.170
EUR
MEDIO
4.180
EUR
ALTO
6.390
EUR
Una persona che lavora come Project Manager in Italia guadagna in genere circa 4.180 EUR al mese. Gli stipendi vanno da 2.170 EUR (il più basso) a 6.390 EUR (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi dei Project Manager variano drasticamente in base all’esperienza, alle competenze, al genere o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Gli stipendi dei Project Manager in Italia vanno da 2.170 EUR al mese (stipendio minimo) a 6.390 EUR al mese (stipendio massimo).
Lo stipendio medio è di 4.010 EUR al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come Project Manager guadagna meno di 4.010 EUR mentre l’altra metà guadagna più di 4.010 EUR. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei Project Manager guadagna meno di 2.780 EUR mentre il 75% guadagna più di 2.780 EUR. Sempre dal diagramma, il 75% dei Project Manager guadagna meno di 4.990 EUR mentre il 25% guadagna più di 4.990 EUR.
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi dei Project Manager in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.
Un Project Manager con meno di due anni di esperienza guadagna circa 2.470 EUR al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 3.310 EUR al mese, il 34% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 4.300 EUR al mese, il 30% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
Inoltre, i Project Manager la cui esperienza va da dieci a quindici anni ottengono uno stipendio equivalente a 5.210 EUR al mese, il 21% in più rispetto a chi ha cinque o dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 5.700 euro al mese, il 9% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 5.990 euro mensili, il 5% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.
| 0-2 anni | 2.470 EUR | |
| 25 anni | + 34% | 3.310 EUR |
| 5-10 anni | + 30% | 4.300 EUR |
| 10-15 anni | + 21% | 5,210 EUR |
| 15-20 anni | + 9% | 5.700 EUR |
| 20+ anni | + 5% | 5,990 EUR |
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi dei Project Manager in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è di scuola superiore, lo stipendio medio di un Project Manager è di 2.980 EUR al mese.
Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 3.400 EUR al mese, il 14% in più rispetto a chi ha un diploma di scuola superiore.
Un diploma di laurea ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 4.790 EUR al mese, il 41% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.
I professionisti in possesso di un master sono ricompensati con uno stipendio medio di 5.800 euro al mese, il 21% in più rispetto a qualcuno con laurea.
| Scuola superiore | 2.980 EUR | |
| Certificato o Diploma | + 14% | 3.400 EUR |
| Laurea triennale | + 41% | 4.790 EUR |
| Master | + 21% | 5.800 EUR |
Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Italia costa da 18.200 Euro (i) a 54.700 Euro (i) e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti uomini di Project Manager in Italia guadagnano in media il 6% in più rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio | 4.300 EUR | |
| Femmina | -5% | 4.070 EUR |
È probabile che i Project Manager in Italia osservino un aumento salariale di circa il 12% ogni 16 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è dell’8% concesso ai dipendenti ogni 17 mesi.
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
| Bancario | 6% | |
| Energia | 3% | |
| Tecnologia dell’informazione | 9% | |
| Assistenza sanitaria | 6% | |
| Viaggio | 3% | |
| Costruzione | 9% | |
| Formazione scolastica | 6% |
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Italia per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Un Project Manager è considerato un lavoro basato su bonus elevati a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 20% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre l’ 80% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che ha ottenuto i bonus riferito tassi che vanno dal 6% al 8% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto | 80% | |
| Nessun bonus | 20% |
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
I due principali tipi di lavoro | |
| Generatori di entrate | Cast di supporto |
| Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. | Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
| Esempio: | Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Lo stipendio medio del Project Manager è inferiore del 15% rispetto a quello di Executive e Management. Inoltre, gli stipendi dei dirigenti e dei dirigenti sono del 35% in più rispetto a quelli di All Jobs.
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Account Coordinator | 3.540 EUR | |
| Direttore amministrativo | 4.330 EUR | |
| Area Manager | 4.080 EUR | |
| Asset Protection Associate | 4.530 EUR | |
| Assistente direttore | 4.250 EUR | |
| Assistant Manager | 4.530 EUR | |
| Assistente responsabile delle operazioni | 4.870 EUR | |
| Assistente Project Manager | 4.270 EUR | |
| Assistente Capo Sezione | 3.580 EUR | |
| Assistente del CEO | 4.060 EUR | |
| Vicepresidente assistente | 4.950 EUR | |
| Direttore associato | 4.460 EUR | |
| Bid Manager | 5.220 EUR | |
| Direttore della filiale | 4.830 EUR | |
| Responsabile dello sviluppo aziendale | 5.230 EUR | |
| Associato alle operazioni aziendali | 4.560 EUR | |
| Responsabile delle operazioni aziendali | 4.730 EUR | |
| Campaign Manager | 4.750 EUR | |
| Presidente del consiglio di amministrazione | 8.410 EUR | |
| Presidente Office Manager | 5.560 EUR | |
| Chief Corporate Officer | 6.630 EUR | |
| Amministratore delegato | 8.480 EUR | |
| Capo dell’ufficio finanziario | 8.080 EUR | |
| Capo dello staff | 4.160 EUR | |
| Ufficiale capo operazioni | 6.400 EUR | |
| Chief Risk Officer | 5.440 EUR | |
| Client Services Manager | 5.580 EUR | |
| Responsabile del progetto commerciale | 4.780 EUR | |
| Broker di materie prime | 3.620 EUR | |
| Dirigente Affari Societari | 5.040 EUR | |
| Direttore della conformità aziendale | 5.570 EUR | |
| Direttore aziendale | 5.880 EUR | |
| Funzionario aziendale | 4.020 EUR | |
| Responsabile dei partenariati aziendali | 4.120 EUR | |
| Country Manager | 6.730 EUR | |
| Vicedirettore | 6.110 EUR | |
| La direttrice | 6.800 EUR | |
| Direttore dell’accreditamento | 5.750 EUR | |
| Direttore dei servizi di ristorazione | 5.200 EUR | |
| Direttore dei servizi ai clienti | 5.230 EUR | |
| Direttore della gestione delle strutture | 4.780 EUR | |
| direttore delle operazioni | 5.470 EUR | |
| Direttore della semplificazione dei processi | 4.480 EUR | |
| Direttore del Project Management | 6.100 EUR | |
| Direttore del Revenue Management | 5.320 EUR | |
| Direttore della formazione e dello sviluppo | 5.670 EUR | |
| Responsabile della distribuzione | 6.090 EUR | |
| Direttore di divisione | 4.820 EUR | |
| Duty Manager | 5.070 EUR | |
| Responsabile dell’incarico | 5.700 EUR | |
| Direttore esecutivo | 7.970 EUR | |
| Direttore esecutivo | 6.810 EUR | |
| Manager in franchising | 7.160 EUR | |
| Direttore generale | 6.330 EUR | |
| Global Master Data Manager | 6.160 EUR | |
| Capo del Middle Office | 5.090 EUR | |
| Responsabile dei progetti | 5.860 EUR | |
| Responsabile della sostenibilità | 4.550 EUR | |
| Direttore degli alloggi | 4.680 EUR | |
| Responsabile HSE | 4.780 EUR | |
| Key Account Manager | 4.780 EUR | |
| Knowledge Manager | 5.580 EUR | |
| Location Manager | 5.330 EUR | |
| Responsabile Logistica | 4.380 EUR | |
| Consulente di gestione | 4.320 EUR | |
| Dirigente di gestione | 6.140 EUR | |
| Manager | 5.940 EUR | |
| Consigliere delegato | 6.580 EUR | |
| Direttore MIS | 5.880 EUR | |
| Responsabile dei servizi oceanici | 5.740 EUR | |
| Assistente alle operazioni | 4.000 EUR | |
| direttore delle operazioni | 6.280 EUR | |
| Dirigente delle operazioni | 6.000 EUR | |
| Responsabile delle operazioni | 6.030 EUR | |
| Supervisore delle operazioni | 5,210 EUR | |
| Dirigente per l’amministrazione delle politiche | 4.950 EUR | |
| Dirigente del settore privato | 4.920 EUR | |
| Responsabile dello sviluppo del prodotto | 5.540 EUR | |
| Responsabile del prodotto | 5.000 EUR | |
| Direttore di produzione | 5.590 EUR | |
| Manager di produzione | 5.650 EUR | |
| supervisore della produzione | 4.900 EUR | |
| Program Manager | 5.890 EUR | |
| Coordinatore del programma | 4.200 EUR | |
| Responsabile del controllo del progetto | 5.770 EUR | |
| Coordinatore del progetto | 3.520 EUR | |
| Responsabile della gestione del progetto | 4.070 EUR | |
| Responsabile del progetto | 4.180 EUR | |
| Project Portfolio Manager | 4.620 EUR | |
| Responsabile della qualità | 4.530 EUR | |
| Direttore R / D | 4.890 EUR | |
| Direttore regionale | 7,740 EUR | |
| Direttore regionale | 5.640 EUR | |
| Manager delle relazioni | 5.610 EUR | |
| Retail District Manager | 4.010 EUR | |
| Revenue Manager | 4.660 EUR | |
| Risk and Capital Manager | 6.180 EUR | |
| Responsabile del rischio | 4.160 EUR | |
| Responsabile della sicurezza | 4.240 EUR | |
| Capo sezione | 4.290 EUR | |
| Responsabile del servizio | 4.680 EUR | |
| Capoturno | 3.370 EUR | |
| Responsabile delle soluzioni | 4.130 EUR | |
| Supervisore | 3.510 EUR | |
| Responsabile della catena di fornitura | 5.960 EUR | |
| Geometra | 4.020 EUR | |
| Responsabile tecnico | 5.370 EUR | |
| Responsabile del territorio | 5.500 EUR | |
| Validation Manager | 4.740 EUR | |
| vicepresidente | 6.900 EUR | |
| Zone Manager | 5.980 EUR |
| Città | Stipendio medio |
| Bologna | 4.190 EUR |
| Catania | 4.020 EUR |
| Genova | 4.170 EUR |
| Milano | 4.480 EUR |
| Napoli | 4.520 EUR |
| Palermo | 4.140 EUR |
| Parma | 3.800 EUR |
| Roma | 4.910 EUR |
| Torino | 4.550 EUR |
| Trieste | 4.060 EUR |
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Italia guadagnano in media il 5% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato | 3.540 EUR | |
| Settore pubblico | + 5% | 3.740 EUR |
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