BASSA
27.700
MXN
MEDIA
56.500
MXN
ALTA
88.200
MXN
Una persona che lavora come direttore generale in Messico guadagna in genere circa 56.500 MXN al mese. Gli stipendi vanno da 27.700 MXN (il più basso) a 88.200 MXN (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi del Direttore Generale variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Gli stipendi del direttore generale in Messico vanno da 27.700 MXN al mese (stipendio minimo) a 88.200 MXN al mese (stipendio massimo).
Lo stipendio medio è di 57.700 MXN al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come direttore generale guadagna meno di 57.700 MXN mentre l’altra metà guadagna più di 57.700 MXN. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei direttori generali guadagna meno di 38.400 MXN mentre il 75% guadagna più di 38.400 MXN. Sempre dal diagramma, il 75% dei direttori generali guadagna meno di 74.400 MXN mentre il 25% guadagna più di 74.400 MXN.
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi del Direttore generale in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.
Un direttore generale con meno di due anni di esperienza guadagna circa 32.800 MXN al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 42.200 MXN al mese, il 29% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 58.200 MXN al mese, il 38% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
Inoltre, i direttori generali le cui competenze vanno da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 72.200 MXN al mese, il 24% in più rispetto a chi ha cinque o dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 77.300 MXN al mese, il 7% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 82.400 MXN al mese, il 7% in più rispetto alle persone con quindici-venti anni di esperienza.
| 0-2 anni | 32.800 MXN | |
| 25 anni | + 29% | 42.200 MXN |
| 5-10 anni | + 38% | 58.200 MXN |
| 10-15 anni | + 24% | 72.200 MXN |
| 15-20 anni | + 7% | 77.300 MXN |
| 20+ anni | + 7% | 82.400 MXN |
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi del Direttore generale in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è di scuola superiore, lo stipendio medio di un direttore generale è di 41.000 MXN al mese.
Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 47.100 MXN al mese, il 15% in più rispetto a qualcuno che ha un diploma di scuola superiore.
Un diploma di laurea ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 63.400 MXN al mese, il 35% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.
I professionisti in possesso di un master sono ricompensati con uno stipendio medio di 79.700 MXN al mese, il 26% in più rispetto a qualcuno con un diploma di laurea.
| Scuola superiore | 41.000 MXN | |
| Certificato o Diploma | + 15% | 47.100 MXN |
| Laurea triennale | + 35% | 63.400 MXN |
| Master | + 26% | 79.700 MXN |
Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Messico costa da 166.000 Peso messicano a 498.000 Peso messicano e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di sesso maschile del Direttore generale in Messico guadagnano in media il 10% in più rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio | 58,700 MXN | |
| Femmina | -9% | 53.300 MXN |
È probabile che i direttori generali in Messico osservino un aumento salariale di circa il 13% ogni 17 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è dell’8% concesso ai dipendenti ogni 18 mesi.
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
| Bancario | 4% | |
| Energia | 8% | |
| Tecnologia dell’informazione | 3% | |
| Assistenza sanitaria | 7% | |
| Viaggio | 2% | |
| Costruzione | 6% | |
| Formazione scolastica | 1% |
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Messico per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Un direttore generale è considerato un lavoro basato su bonus elevati a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 18% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente, mentre l’ 82% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 5% al 9% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto | 82% | |
| Nessun bonus | 18% |
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
I due principali tipi di lavoro | |
| Generatori di entrate | Cast di supporto |
| Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. | Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
| Esempio: | Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Lo stipendio medio del Direttore Generale è del 26% superiore a quello del Dirigente e della Direzione. Inoltre, gli stipendi dei dirigenti e dei dirigenti sono del 35% in più rispetto a quelli di All Jobs.
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Account Coordinator | 31.900 MXN | |
| Direttore amministrativo | 37.400 MXN | |
| Area Manager | 36.200 MXN | |
| Asset Protection Associate | 39.400 MXN | |
| Assistente direttore | 40.100 MXN | |
| Assistant Manager | 42.400 MXN | |
| Assistente responsabile delle operazioni | 43.100 MXN | |
| Assistente Project Manager | 38,700 MXN | |
| Assistente Capo Sezione | 31.400 MXN | |
| Assistente del CEO | 37.100 MXN | |
| Vicepresidente assistente | 39.600 MXN | |
| Direttore associato | 38.100 MXN | |
| Bid Manager | 45.200 MXN | |
| Direttore della filiale | 41.300 MXN | |
| Responsabile dello sviluppo aziendale | 46.400 MXN | |
| Associato alle operazioni aziendali | 39.000 MXN | |
| Responsabile delle operazioni aziendali | 41.800 MXN | |
| Campaign Manager | 45.400 MXN | |
| Presidente del consiglio di amministrazione | 74.200 MXN | |
| Presidente Office Manager | 45.800 MXN | |
| Chief Corporate Officer | 60.800 MXN | |
| Amministratore delegato | 75.100 MXN | |
| Capo dell’ufficio finanziario | 71.300 MXN | |
| Capo dello staff | 34.700 MXN | |
| Ufficiale capo operazioni | 58.500 MXN | |
| Chief Risk Officer | 48.400 MXN | |
| Client Services Manager | 49.200 MXN | |
| Responsabile del progetto commerciale | 40.600 MXN | |
| Broker di materie prime | 31.800 MXN | |
| Dirigente Affari Societari | 42.800 MXN | |
| Direttore della conformità aziendale | 47,700 MXN | |
| Direttore aziendale | 52.200 MXN | |
| Funzionario aziendale | 35.600 MXN | |
| Responsabile dei partenariati aziendali | 36.300 MXN | |
| Country Manager | 59.300 MXN | |
| Vicedirettore | 50.600 MXN | |
| La direttrice | 56.900 MXN | |
| Direttore dell’accreditamento | 49.400 MXN | |
| Direttore dei servizi di ristorazione | 46.100 MXN | |
| Direttore dei servizi ai clienti | 48.300 MXN | |
| Direttore della gestione delle strutture | 39.800 MXN | |
| direttore delle operazioni | 51.900 MXN | |
| Direttore della semplificazione dei processi | 40,700 MXN | |
| Direttore del Project Management | 53.900 MXN | |
| Direttore del Revenue Management | 43.800 MXN | |
| Direttore della formazione e dello sviluppo | 45.600 MXN | |
| Responsabile della distribuzione | 50.800 MXN | |
| Direttore di divisione | 45.800 MXN | |
| Duty Manager | 42.600 MXN | |
| Responsabile dell’incarico | 55.100 MXN | |
| Direttore esecutivo | 76.000 MXN | |
| Direttore esecutivo | 61.000 MXN | |
| Manager in franchising | 62.100 MXN | |
| Direttore generale | 56.500 MXN | |
| Global Master Data Manager | 49.600 MXN | |
| Capo del Middle Office | 46.600 MXN | |
| Responsabile dei progetti | 51,700 MXN | |
| Responsabile della sostenibilità | 41.700 MXN | |
| Direttore degli alloggi | 40.600 MXN | |
| Responsabile HSE | 41.900 MXN | |
| Key Account Manager | 39.900 MXN | |
| Knowledge Manager | 47,700 MXN | |
| Location Manager | 44.800 MXN | |
| Responsabile Logistica | 40.300 MXN | |
| Consulente di gestione | 39.900 MXN | |
| Dirigente di gestione | 55.800 MXN | |
| Manager | 47.600 MXN | |
| Consigliere delegato | 62.800 MXN | |
| Direttore MIS | 49,700 MXN | |
| Responsabile dei servizi oceanici | 50.300 MXN | |
| Assistente alle operazioni | 37.900 MXN | |
| direttore delle operazioni | 53.700 MXN | |
| Dirigente delle operazioni | 53.400 MXN | |
| Responsabile delle operazioni | 55.300 MXN | |
| Supervisore delle operazioni | 45.400 MXN | |
| Dirigente per l’amministrazione delle politiche | 43.100 MXN | |
| Dirigente del settore privato | 43.500 MXN | |
| Responsabile dello sviluppo del prodotto | 49.300 MXN | |
| Responsabile del prodotto | 44.600 MXN | |
| Direttore di produzione | 51,700 MXN | |
| Manager di produzione | 51.600 MXN | |
| supervisore della produzione | 42.400 MXN | |
| Program Manager | 52.100 MXN | |
| Coordinatore del programma | 35.600 MXN | |
| Responsabile del controllo del progetto | 52.300 MXN | |
| Coordinatore del progetto | 30.200 MXN | |
| Responsabile della gestione del progetto | 35.300 MXN | |
| Responsabile del progetto | 36.200 MXN | |
| Project Portfolio Manager | 41.500 MXN | |
| Responsabile della qualità | 40.500 MXN | |
| Direttore R / D | 44.000 MXN | |
| Direttore regionale | 71.600 MXN | |
| Direttore regionale | 53.100 MXN | |
| Manager delle relazioni | 48.600 MXN | |
| Retail District Manager | 36.200 MXN | |
| Revenue Manager | 39.300 MXN | |
| Risk and Capital Manager | 56.000 MXN | |
| Responsabile del rischio | 38.900 MXN | |
| Responsabile della sicurezza | 36.000 MXN | |
| Capo sezione | 39.200 MXN | |
| Responsabile del servizio | 39.000 MXN | |
| Capoturno | 31.700 MXN | |
| Responsabile delle soluzioni | 35.200 MXN | |
| Supervisore | 31.500 MXN | |
| Responsabile della catena di fornitura | 50.900 MXN | |
| Geometra | 36.300 MXN | |
| Responsabile tecnico | 47.100 MXN | |
| Responsabile del territorio | 50.800 MXN | |
| Validation Manager | 42.700 MXN | |
| vicepresidente | 57.900 MXN | |
| Zone Manager | 52.000 MXN |
| Città | Stipendio medio |
| Acapulco | 71.900 MXN |
| Acuna | 57.700 MXN |
| Aguascalientes | 74.800 MXN |
| Boca del Rio | 49.000 MXN |
| Buenavista | 56.900 MXN |
| Campeche | 55,700 MXN |
| Cancun | 73.100 MXN |
| Celaya | 60,700 MXN |
| Chalco | 54.000 MXN |
| Chetumal | 53.100 MXN |
| Chicoloapan | 51.100 MXN |
| Chihuahua | 75.600 MXN |
| Chilpancingo | 53.900 MXN |
| Chimalhuacan | 67.000 MXN |
| Cholula de Rivadabia | 56.200 MXN |
| Ciudad Apodaca | 64.800 MXN |
| Ciudad del Carmen | 50.200 MXN |
| Ciudad Juarez | 50.900 MXN |
| Ciudad Lopez Mateos | 65.100 MXN |
| Ciudad Obregon | 62.500 MXN |
| Ciudad Santa Catarina | 58.500 MXN |
| Ciudad Valles | 45.700 MXN |
| Ciudad Victoria | 60.600 MXN |
| Coacalco | 58.800 MXN |
| Coatzacoalcos | 57.200 MXN |
| Colima | 46.600 MXN |
| Cordoba | 47.400 MXN |
| Cuautitlan Izcalli | 69.000 MXN |
| Cuautla | 51.200 MXN |
| Cuernavaca | 63.800 MXN |
| Culiacan | 70.000 MXN |
| Delicias | 45.400 MXN |
| Durango | 68.500 MXN |
| Ecatepec de Morelos | 77.300 MXN |
| Ensenada | 57.800 MXN |
| Fresnillo | 45.600 MXN |
| Generale Escobedo | 65.300 MXN |
| Gomez Palacio | 61.700 MXN |
| Guadalajara | 78.300 MXN |
| Guadalupe | 68.500 MXN |
| Guaymas | 45.600 MXN |
| Hermosillo | 70.000 MXN |
| Hidalgo del Parral | 46.000 MXN |
| Iguala | 47.600 MXN |
| Irapuato | 63.500 MXN |
| Ixtapaluca | 64.800 MXN |
| Jiutepec | 51.900 MXN |
| La Paz | 57.200 MXN |
| Leon | 78.000 MXN |
| Los Mochis | 62.000 MXN |
| Los Reyes la Paz | 60.200 MXN |
| Manzanillo | 47,700 MXN |
| Matamoros | 62.900 MXN |
| Mazatlan | 66.600 MXN |
| Merida | 68,700 MXN |
| Metepec | 56.200 MXN |
| Mexicali | 68.000 MXN |
| città del Messico | 75.700 MXN |
| Minatitlan | 47.300 MXN |
| Monclova | 56.300 MXN |
| Monterrey | 75.900 MXN |
| Morelia | 71.500 MXN |
| Naucalpan | 73.500 MXN |
| Navojoa | 44.100 MXN |
| Nezahualcoyotl | 71.000 MXN |
| Nogales | 54.200 MXN |
| Nuevo Laredo | 61.500 MXN |
| Oaxaca | 58.000 MXN |
| Ojo de Agua | 59.200 MXN |
| Orizaba | 47,700 MXN |
| Pachuca | 60.200 MXN |
| Piedras Negras | 50.400 MXN |
| Playa del Carmen | 51.800 MXN |
| Poza Rica | 50.500 MXN |
| Puebla | 72.300 MXN |
| Puerto Vallarta | 56.500 MXN |
| Queretaro | 68.100 MXN |
| Reynosa | 67.300 MXN |
| Salamanca | 49.400 MXN |
| Saltillo | 71.500 MXN |
| San Cristobal de las Casas | 52.200 MXN |
| San Juan del Rio | 49.100 MXN |
| San Luis Potosi | 70.600 MXN |
| San Luis Rio Colorado | 52.600 MXN |
| San Nicolas de los Garza | 69.100 MXN |
| San Pablo de las Salinas | 52.500 MXN |
| San Pedro Garza Garcia | 45.800 MXN |
| Soledad de Graciano Sanchez | 55.600 MXN |
| Tampico | 60.300 MXN |
| Tapachula | 52.500 MXN |
| Tehuacan | 56.500 MXN |
| Tepic | 62.800 MXN |
| Tijuana | 73.300 MXN |
| Tlalnepantla de Baz | 70.900 MXN |
| Tlaquepaque | 69.800 MXN |
| Toluca | 65.900 MXN |
| Tonala | 65.900 MXN |
| Torreon | 69.000 MXN |
| Tuxtla Gutierrez | 68.100 MXN |
| Uruapan | 56.400 MXN |
| Veracruz | 67.500 MXN |
| Villa Nicolas Romero | 61.000 MXN |
| Villahermosa | 63.600 MXN |
| Xalapa | 65.100 MXN |
| Xico | 65.700 MXN |
| Zacatecas | 45.900 MXN |
| Zamora de Hidalgo | 48.900 MXN |
| Zapopan | 73.100 MXN |
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Messico guadagnano in media il 9% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato | 31.900 MXN | |
| Settore pubblico | + 9% | 34.600 MXN |
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