BASSO
1.910
EUR
MEDIO
4.140
EUR
ALTO
6.580
EUR
Una persona che lavora come direttore generale in Grecia guadagna in genere circa 4.140 EUR al mese. Gli stipendi vanno da 1.910 EUR (il più basso) a 6.580 EUR (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi del Direttore Generale variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Gli stipendi del Direttore generale in Grecia vanno da 1.910 EUR al mese (stipendio minimo) a 6.580 EUR al mese (stipendio massimo).
Lo stipendio medio è di 4.470 EUR al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come General Manager guadagna meno di 4.470 EUR mentre l’altra metà guadagna più di 4.470 EUR. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei direttori generali guadagna meno di 2.870 EUR mentre il 75% guadagna più di 2.870 EUR. Sempre dal diagramma, il 75% dei direttori generali guadagna meno di 5.970 EUR mentre il 25% guadagna più di 5.970 EUR.
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi del Direttore generale in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.
Un direttore generale con meno di due anni di esperienza guadagna circa 2.160 EUR al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 2.890 EUR al mese, il 34% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 4.270 EUR al mese, il 48% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
Inoltre, i direttori generali le cui competenze vanno da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 5.200 EUR al mese, il 22% in più rispetto a chi ha cinque o dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 5.670 euro al mese, il 9% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 6.140 euro mensili, l’8% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.
| 0-2 anni | 2.160 EUR | |
| 25 anni | + 34% | 2.890 EUR |
| 5-10 anni | + 48% | 4.270 EUR |
| 10-15 anni | + 22% | 5.200 EUR |
| 15-20 anni | + 9% | 5.670 EUR |
| 20+ anni | + 8% | 6.140 EUR |
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi del Direttore generale in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è di scuola superiore, lo stipendio medio di un direttore generale è di 2.650 EUR al mese.
Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 3.120 EUR al mese, il 18% in più rispetto a chi ha un diploma di scuola superiore.
Un diploma di laurea ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 4.530 EUR al mese, il 45% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.
I professionisti in possesso di un master sono ricompensati con uno stipendio medio di 5.930 euro al mese, il 31% in più rispetto a qualcuno con laurea.
| Scuola superiore | 2.650 EUR | |
| Certificato o Diploma | + 18% | 3.120 EUR |
| Laurea triennale | + 45% | 4.530 EUR |
| Master | + 31% | 5.930 EUR |
Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Grecia costa da 12.200 Euro (i) a 36.500 Euro (i) e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di sesso maschile del direttore generale in Grecia guadagnano in media il 10% in più rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio | 4.340 EUR | |
| Femmina | -9% | 3.940 EUR |
È probabile che i direttori generali in Grecia osservino un aumento salariale di circa il 14% ogni 15 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 9% concesso ai dipendenti ogni 16 mesi.
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
| Bancario | 3% | |
| Energia | 6% | |
| Tecnologia dell’informazione | 9% | |
| Assistenza sanitaria | 3% | |
| Viaggio | 6% | |
| Costruzione | 9% | |
| Formazione scolastica | 3% |
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ciascun settore in Grecia per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Un direttore generale è considerato un lavoro basato su bonus elevati a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 14% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre l’ 86% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 5% al 9% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto | 86% | |
| Nessun bonus | 14% |
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
I due principali tipi di lavoro | |
| Generatori di entrate | Cast di supporto |
| Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. | Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
| Esempio: | Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Lo stipendio medio del Direttore Generale è del 26% superiore a quello del Dirigente e della Direzione. Inoltre, gli stipendi dei dirigenti e dei dirigenti sono del 35% in più rispetto a quelli di All Jobs.
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Account Coordinator | 2.240 EUR | |
| Direttore amministrativo | 2.580 EUR | |
| Area Manager | 2.470 EUR | |
| Asset Protection Associate | 2.830 EUR | |
| Assistente direttore | 2.600 EUR | |
| Assistant Manager | 2.780 EUR | |
| Assistente responsabile delle operazioni | 2.920 EUR | |
| Assistente Project Manager | 2.680 EUR | |
| Assistente Capo Sezione | 2.380 EUR | |
| Assistente del CEO | 2.630 EUR | |
| Vicepresidente assistente | 2.930 EUR | |
| Direttore associato | 2.830 EUR | |
| Bid Manager | 3.230 EUR | |
| Direttore della filiale | 3.070 EUR | |
| Responsabile dello sviluppo aziendale | 3.210 EUR | |
| Associato alle operazioni aziendali | 2.660 EUR | |
| Responsabile delle operazioni aziendali | 2.700 EUR | |
| Campaign Manager | 2.980 EUR | |
| Presidente del consiglio di amministrazione | 5.110 EUR | |
| Presidente Office Manager | 3.310 EUR | |
| Chief Corporate Officer | 4.410 EUR | |
| Amministratore delegato | 5.280 EUR | |
| Capo dell’ufficio finanziario | 4.610 EUR | |
| Capo dello staff | 2.560 EUR | |
| Ufficiale capo operazioni | 3.900 EUR | |
| Chief Risk Officer | 3.250 EUR | |
| Client Services Manager | 3.390 EUR | |
| Responsabile del progetto commerciale | 2.900 EUR | |
| Broker di materie prime | 2.290 EUR | |
| Dirigente Affari Societari | 3.010 EUR | |
| Direttore della conformità aziendale | 3.320 EUR | |
| Direttore aziendale | 3.440 EUR | |
| Funzionario aziendale | 2.350 EUR | |
| Responsabile dei partenariati aziendali | 2.410 EUR | |
| Country Manager | 4.090 EUR | |
| Vicedirettore | 3.860 EUR | |
| La direttrice | 3.880 EUR | |
| Direttore dell’accreditamento | 3.560 EUR | |
| Direttore dei servizi di ristorazione | 3.150 EUR | |
| Direttore dei servizi ai clienti | 3.350 EUR | |
| Direttore della gestione delle strutture | 2.840 EUR | |
| direttore delle operazioni | 3.560 EUR | |
| Direttore della semplificazione dei processi | 2.830 EUR | |
| Direttore del Project Management | 3.480 EUR | |
| Direttore del Revenue Management | 3.160 EUR | |
| Direttore della formazione e dello sviluppo | 3.230 EUR | |
| Responsabile della distribuzione | 3.750 EUR | |
| Direttore di divisione | 3.140 EUR | |
| Duty Manager | 3.010 EUR | |
| Responsabile dell’incarico | 3.650 EUR | |
| Direttore esecutivo | 5.320 EUR | |
| Direttore esecutivo | 4.340 EUR | |
| Manager in franchising | 4.370 EUR | |
| Direttore generale | 4.140 EUR | |
| Global Master Data Manager | 3.510 EUR | |
| Capo del Middle Office | 3.260 EUR | |
| Responsabile dei progetti | 3.340 EUR | |
| Responsabile della sostenibilità | 2.920 EUR | |
| Direttore degli alloggi | 2.900 EUR | |
| Responsabile HSE | 3.020 EUR | |
| Key Account Manager | 2.910 EUR | |
| Knowledge Manager | 3.250 EUR | |
| Location Manager | 3.120 EUR | |
| Responsabile Logistica | 2.840 EUR | |
| Consulente di gestione | 2.770 EUR | |
| Dirigente di gestione | 3.890 EUR | |
| Manager | 3.520 EUR | |
| Consigliere delegato | 4.120 EUR | |
| Direttore MIS | 3.350 EUR | |
| Responsabile dei servizi oceanici | 3.810 EUR | |
| Assistente alle operazioni | 2.600 EUR | |
| direttore delle operazioni | 3,990 EUR | |
| Dirigente delle operazioni | 3.830 EUR | |
| Responsabile delle operazioni | 3.870 EUR | |
| Supervisore delle operazioni | 3.370 EUR | |
| Dirigente per l’amministrazione delle politiche | 2.950 EUR | |
| Dirigente del settore privato | 2.950 EUR | |
| Responsabile dello sviluppo del prodotto | 3.540 EUR | |
| Responsabile del prodotto | 3.110 EUR | |
| Direttore di produzione | 3.350 EUR | |
| Manager di produzione | 3.660 EUR | |
| supervisore della produzione | 2.920 EUR | |
| Program Manager | 3.670 EUR | |
| Coordinatore del programma | 2.540 EUR | |
| Responsabile del controllo del progetto | 3.760 EUR | |
| Coordinatore del progetto | 2.100 EUR | |
| Responsabile della gestione del progetto | 2.570 EUR | |
| Responsabile del progetto | 2.710 EUR | |
| Project Portfolio Manager | 2.860 EUR | |
| Responsabile della qualità | 2.880 EUR | |
| Direttore R / D | 3.190 EUR | |
| Direttore regionale | 4.820 EUR | |
| Direttore regionale | 3.680 EUR | |
| Manager delle relazioni | 3.420 EUR | |
| Retail District Manager | 2.540 EUR | |
| Revenue Manager | 2.650 EUR | |
| Risk and Capital Manager | 3.880 EUR | |
| Responsabile del rischio | 2.550 EUR | |
| Responsabile della sicurezza | 2.540 EUR | |
| Capo sezione | 2.790 EUR | |
| Responsabile del servizio | 2.780 EUR | |
| Capoturno | 2.200 EUR | |
| Responsabile delle soluzioni | 2.400 EUR | |
| Supervisore | 2.090 EUR | |
| Responsabile della catena di fornitura | 3.790 EUR | |
| Geometra | 2.400 EUR | |
| Responsabile tecnico | 3.350 EUR | |
| Responsabile del territorio | 3.300 EUR | |
| Validation Manager | 2.900 EUR | |
| vicepresidente | 4.030 EUR | |
| Zone Manager | 3.780 EUR |
| Città | Stipendio medio |
| Atene | 4.380 EUR |
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Grecia guadagnano in media il 6% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato | 2.370 EUR | |
| Settore pubblico | + 6% | 2.520 EUR |
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