Quanti soldi guadagna un direttore generale in Canada?
CAD
BASSO
114.000
CAD
MEDIA
220.000
CAD
ALTO
337.000
CAD
Una persona che lavora come direttore generale in Canada guadagna in genere circa 220.000 CAD all’anno. Gli stipendi vanno da 114.000 CAD (il più basso) a 337.000 CAD (il più alto).
Questo è lo stipendio medio annuo che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi del Direttore Generale variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
General Manager Salary Distribution in Canada
La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo
-
Fascia di reddito
Gli stipendi del Direttore generale in Canada vanno da 114.000 CAD all’anno (stipendio minimo) a 337.000 CAD all’anno (stipendio massimo).
-
Stipendio medio
Lo stipendio medio è di 211.000 CAD all’anno, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come direttore generale guadagna meno di 211.000 CAD mentre l’altra metà guadagna più di 211.000 CAD. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
-
Percentili
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei direttori generali guadagna meno di 147.000 CAD mentre il 75% guadagna più di 147.000 CAD. Sempre dal diagramma, il 75% dei direttori generali guadagna meno di 263.000 CAD mentre il 25% guadagna più di 263.000 CAD.
Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Confronto salariale del direttore generale per anni di esperienza
In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi del Direttore generale in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.
Un direttore generale con meno di due anni di esperienza produce circa 130.000 CAD all’anno.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 174.000 CAD all’anno, il 34% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni consente di ottenere uno stipendio di 227.000 CAD all’anno, il 30% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
“
Inoltre, i direttori generali le cui competenze vanno da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 274.000 CAD all’anno, il 21% in più rispetto a chi ha da cinque a dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 300.000 CAD all’anno, il 9% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 316.000 CAD all’anno, il 5% in più rispetto alle persone con 15-20 anni di esperienza.
Variazione salariale media del direttore generale in base all’esperienza in Canada
| 0-2 anni |
130.000 CAD
|
|
| 25 anni | + 34% |
174.000 CAD
|
| 5-10 anni | + 30% |
227.000 CAD
|
| 10-15 anni | + 21% |
274.000 CAD
|
| 15-20 anni | + 9% |
300.000 CAD
|
| 20+ anni | + 5% |
316.000 CAD
|
Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale del direttore generale per istruzione
In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?
Di seguito è mostrata la differenza di stipendio medio tra diversi direttori generali che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi del Direttore generale in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è di scuola superiore, lo stipendio medio di un direttore generale è di 157.000 CAD all’anno.
Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 179.000 CAD all’anno, il 14% in più rispetto a qualcuno che ha una laurea.
Un diploma di laurea ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 252.000 CAD all’anno, il 41% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.
I professionisti in possesso di una laurea magistrale vengono ricompensati con uno stipendio medio di 306.000 CAD all’anno, il 21% in più rispetto a chi ha una laurea.
Differenza di stipendio medio del direttore generale per livello di istruzione in Canada
| Scuola superiore |
157.000 CAD
|
|
| Certificato o Diploma | + 14% |
179.000 CAD
|
| Laurea triennale | + 41% |
252.000 CAD
|
| Master | + 21% |
306.000 CAD
|
Vale la pena un Master o un MBA? Dovresti perseguire l’istruzione superiore?
Un programma di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Canada costa da 49.800 dollari canadesi a 149.000 dollari canadesi e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale del direttore generale per genere
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti del Direttore generale di sesso maschile in Canada guadagnano in media il 5% in più rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio |
225.000 CAD
|
|
| Femmina | -4% |
215.000 CAD
|
Confronto salariale per sesso in Canada per tutte le carriere
Percentuale media di incremento salariale annuo del direttore generale in Canada
A quanto ammontano gli incrementi salariali annuali in Canada per i direttori generali? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?
Direttore generale
È probabile che i direttori generali in Canada osservino un aumento di stipendio di circa il 14% ogni 15 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 9% concesso ai dipendenti ogni 15 mesi.
Canada / Tutte le professioni
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
Come calcolare la percentuale di incremento salariale?
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
7% .
“
Tasso di incremento annuo per settore 2019
| Bancario |
2%
|
|
| Energia |
4%
|
|
| Tecnologia dell’informazione |
6%
|
|
| Assistenza sanitaria |
8%
|
|
| Viaggio |
1%
|
|
| Costruzione |
3%
|
|
| Formazione scolastica |
5%
|
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Canada per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori
Bonus e tassi di incentivazione del direttore generale in Canada
Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?
Un direttore generale è considerato un lavoro basato su bonus elevati a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 18% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente, mentre l’ 82% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che ha ottenuto i bonus riferito tassi che vanno dal 6% al 8% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto |
82%
|
|
| Nessun bonus |
18%
|
Tipi di bonus considerati
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
I bonus non sono commissioni!
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?
I due principali tipi di lavoro |
|
| Generatori di entrate | Cast di supporto |
|
Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. |
Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
|
Esempio: |
Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
“
Confronto bonus per livello di anzianità
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
Direttore generale della paga oraria media in Canada
110 CAD
l’ora
La paga oraria media (retribuzione oraria) in Canada è di 110 CAD . Ciò significa che il direttore generale medio in Canada guadagna circa 110 CAD per ogni ora lavorata.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Direttore generale VS altri lavori
Lo stipendio medio del Direttore Generale è del 36% superiore a quello del Dirigente e della Direzione. Inoltre, gli stipendi dei dirigenti e dei dirigenti sono del 35% in più rispetto a quelli di All Jobs.
Confronto salariale con lavori simili
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Account Coordinator | 116.000 CAD |  -47% |
| Direttore amministrativo | 138.000 CAD | -37% |
| Area Manager | 129.000 CAD | -41% |
| Asset Protection Associate | 144.000 CAD | -35% |
| Assistente direttore | 144.000 CAD | -35% |
| Assistant Manager | 146.000 CAD | -34% |
| Assistente responsabile delle operazioni | 154.000 CAD | -30% |
| Assistente Project Manager | 147.000 CAD | -33% |
| Assistente Capo Sezione | 120.000 CAD | -45% |
| Assistente del CEO | 133.000 CAD | -40% |
| Vicepresidente assistente | 149.000 CAD | -32% |
| Direttore associato | 136.000 CAD | -38% |
| Bid Manager | 167.000 CAD | -24% |
| Direttore della filiale | 147.000 CAD | -33% |
| Responsabile dello sviluppo aziendale | 174.000 CAD | -21% |
| Associato alle operazioni aziendali | 147.000 CAD | -33% |
| Responsabile delle operazioni aziendali | 142.000 CAD | -35% |
| Campaign Manager | 160.000 CAD | -27% |
| Presidente del consiglio di amministrazione | 253.000 CAD |  + 15% |
| Presidente Office Manager | 173.000 CAD | -21% |
| Chief Corporate Officer | 227.000 CAD | + 3% |
| Amministratore delegato | 268.000 CAD | + 22% |
| Capo dell’ufficio finanziario | 243.000 CAD | + 10% |
| Capo dello staff | 122.000 CAD | -45% |
| Ufficiale capo operazioni | 209.000 CAD | -5% |
| Chief Risk Officer | 180.000 CAD | -18% |
| Client Services Manager | 168.000 CAD | -24% |
| Responsabile del progetto commerciale | 147.000 CAD | -33% |
| Broker di materie prime | 115.000 CAD | -48% |
| Dirigente Affari Societari | 162.000 CAD | -26% |
| Direttore della conformità aziendale | 170.000 CAD | -23% |
| Direttore aziendale | 186.000 CAD | -15% |
| Funzionario aziendale | 127.000 CAD | -42% |
| Responsabile dei partenariati aziendali | 124.000 CAD | -44% |
| Country Manager | 202.000 CAD | -8% |
| Vicedirettore | 199.000 CAD | -10% |
| La direttrice | 210.000 CAD | -5% |
| Direttore dell’accreditamento | 175.000 CAD | -20% |
| Direttore dei servizi di ristorazione | 164.000 CAD | -25% |
| Direttore dei servizi ai clienti | 170.000 CAD | -23% |
| Direttore della gestione delle strutture | 141.000 CAD | -36% |
| direttore delle operazioni | 175.000 CAD | -20% |
| Direttore della semplificazione dei processi | 139.000 CAD | -37% |
| Direttore del Project Management | 183.000 CAD | -17% |
| Direttore del Revenue Management | 165.000 CAD | -25% |
| Direttore della formazione e dello sviluppo | 178.000 CAD | -19% |
| Responsabile della distribuzione | 179.000 CAD | -19% |
| Direttore di divisione | 155.000 CAD | -30% |
| Duty Manager | 157.000 CAD | -29% |
| Responsabile dell’incarico | 191.000 CAD | -13% |
| Direttore esecutivo | 268.000 CAD | + 22% |
| Direttore esecutivo | 214.000 CAD | -3% |
| Manager in franchising | 217.000 CAD | -1% |
| Direttore generale | 220.000 CAD | -0% |
| Global Master Data Manager | 194.000 CAD | -12% |
| Capo del Middle Office | 175.000 CAD | -20% |
| Responsabile dei progetti | 176.000 CAD | -20% |
| Responsabile della sostenibilità | 156.000 CAD | -29% |
| Direttore degli alloggi | 149.000 CAD | -32% |
| Responsabile HSE | 152.000 CAD | -31% |
| Key Account Manager | 148.000 CAD | -33% |
| Knowledge Manager | 179.000 CAD | -19% |
| Location Manager | 173.000 CAD | -21% |
| Responsabile Logistica | 136.000 CAD | -38% |
| Consulente di gestione | 141.000 CAD | -36% |
| Dirigente di gestione | 191.000 CAD | -13% |
| Manager | 179.000 CAD | -19% |
| Consigliere delegato | 221.000 CAD | + 0% |
| Direttore MIS | 172.000 CAD | -22% |
| Responsabile dei servizi oceanici | 192.000 CAD | -13% |
| Assistente alle operazioni | 128.000 CAD | -42% |
| direttore delle operazioni | 192.000 CAD | -13% |
| Dirigente delle operazioni | 199.000 CAD | -10% |
| Responsabile delle operazioni | 207.000 CAD | -6% |
| Supervisore delle operazioni | 166.000 CAD | -25% |
| Dirigente per l’amministrazione delle politiche | 150.000 CAD | -32% |
| Dirigente del settore privato | 155.000 CAD | -30% |
| Responsabile dello sviluppo del prodotto | 184.000 CAD | -16% |
| Responsabile del prodotto | 165.000 CAD | -25% |
| Direttore di produzione | 181.000 CAD | -18% |
| Manager di produzione | 184.000 CAD | -16% |
| supervisore della produzione | 157.000 CAD | -29% |
| Program Manager | 186.000 CAD | -15% |
| Coordinatore del programma | 129.000 CAD | -41% |
| Responsabile del controllo del progetto | 180.000 CAD | -18% |
| Coordinatore del progetto | 107.000 CAD | -51% |
| Responsabile della gestione del progetto | 123.000 CAD | -44% |
| Responsabile del progetto | 140.000 CAD | -36% |
| Project Portfolio Manager | 145.000 CAD | -34% |
| Responsabile della qualità | 142.000 CAD | -35% |
| Direttore R / D | 161.000 CAD | -27% |
| Direttore regionale | 251.000 CAD | + 14% |
| Direttore regionale | 191.000 CAD | -13% |
| Manager delle relazioni | 170.000 CAD | -23% |
| Retail District Manager | 132.000 CAD | -40% |
| Revenue Manager | 136.000 CAD | -38% |
| Risk and Capital Manager | 213.000 CAD | -3% |
| Responsabile del rischio | 134.000 CAD | -39% |
| Responsabile della sicurezza | 137.000 CAD | -38% |
| Capo sezione | 140.000 CAD | -36% |
| Responsabile del servizio | 138.000 CAD | -37% |
| Capoturno | 114.000 CAD | -48% |
| Responsabile delle soluzioni | 133.000 CAD | -40% |
| Supervisore | 110.000 CAD | -50% |
| Responsabile della catena di fornitura | 182.000 CAD | -17% |
| Geometra | 132.000 CAD | -40% |
| Responsabile tecnico | 179.000 CAD | -19% |
| Responsabile del territorio | 179.000 CAD | -19% |
| Validation Manager | 156.000 CAD | -29% |
| vicepresidente | 224.000 CAD | + 2% |
| Zone Manager | 181.000 CAD | -18% |
Confronto salariale per città
| Città | Stipendio medio |
| Brampton | 200.000 CAD |
| Calgary | 214.000 CAD |
| Edmonton | 217.000 CAD |
| Gatineau | 192.000 CAD |
| Halifax | 207.000 CAD |
| Hamilton | 219.000 CAD |
| Kitchener | 197.000 CAD |
| Markham | 202.000 CAD |
| Mississauga | 221.000 CAD |
| Montreal | 233.000 CAD |
| Ottawa | 218.000 CAD |
| Quebec | 223.000 CAD |
| Regina | 182.000 CAD |
| Richmond | 194.000 CAD |
| Saskatoon | 199.000 CAD |
| Surrey | 205.000 CAD |
| Toronto | 224.000 CAD |
| Vancouver | 219.000 CAD |
| Vaughan | 202.000 CAD |
| Windsor | 205.000 CAD |
| Winnipeg | 207.000 CAD |
Confronto salariale per Stato
| Stato | Stipendio medio |
| Alberta | 219.000 CAD |
| British Columbia | 241.000 CAD |
| Manitoba | 223.000 CAD |
| New Brunswick | 203.000 CAD |
| Terranova-Labrador | 203.000 CAD |
| Territori del Nordovest | 208.000 CAD |
| nuova Scozia | 200.000 CAD |
| Nunavut | 225.000 CAD |
| Ontario | 247.000 CAD |
| Isola del Principe Edoardo | 176.000 CAD |
| Quebec | 229.000 CAD |
| Saskatchewan | 205.000 CAD |
| Yukon | 192.000 CAD |
Confronto salariale tra governo e settore privato
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Canada guadagnano in media il 4% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato |
117.000 CAD
|
|
| Settore pubblico | + 4% |
122.000 CAD
|