BASSO
38.400
ARS
MEDIA
78.400
ARS
ALTO
122.000
ARS
Una persona che lavora come direttore generale in Argentina guadagna in genere circa 78.400 ARS al mese. Gli stipendi vanno da 38.400 ARS (il più basso) a 122.000 ARS (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi del Direttore Generale variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Gli stipendi del Direttore Generale in Argentina vanno da 38.400 ARS al mese (stipendio minimo) a 122.000 ARS al mese (stipendio massimo).
Lo stipendio medio è di 80.000 ARS al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come direttore generale guadagna meno di 80.000 ARS mentre l’altra metà guadagna più di 80.000 ARS. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei direttori generali guadagna meno di 53.300 ARS mentre il 75% guadagna più di 53.300 ARS. Sempre dal diagramma, il 75% dei direttori generali guadagna meno di 103.000 ARS mentre il 25% guadagna più di 103.000 ARS.
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi del Direttore generale in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.
Un direttore generale con meno di due anni di esperienza guadagna circa 45.500 ARS al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 58.600 ARS al mese, il 29% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 80.800 ARS al mese, il 38% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
Inoltre, i direttori generali le cui competenze vanno da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 100.000 ARS al mese, il 24% in più rispetto a chi ha da cinque a dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 107.000 ARS al mese, il 7% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 114.000 ARS mensili, il 7% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.
| 0-2 anni | 45.500 ARS | |
| 25 anni | + 29% | 58.600 ARS |
| 5-10 anni | + 38% | 80.800 ARS |
| 10-15 anni | + 24% | 100.000 ARS |
| 15-20 anni | + 7% | 107.000 ARS |
| 20+ anni | + 7% | 114.000 ARS |
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi del Direttore generale in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è di scuola superiore, lo stipendio medio di un direttore generale è di 56.900 ARS al mese.
Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 65.300 ARS al mese, il 15% in più rispetto a chi ha un diploma di scuola superiore.
Un diploma di laurea ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 87.900 ARS al mese, il 35% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.
I professionisti in possesso di un master sono ricompensati con uno stipendio medio di 111.000 ARS al mese, il 26% in più rispetto a qualcuno con laurea.
| Scuola superiore | 56.900 ARS | |
| Certificato o Diploma | + 15% | 65.300 ARS |
| Laurea triennale | + 35% | 87.900 ARS |
| Master | + 26% | 111.000 ARS |
Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Argentina costa da 226.000 Peso argentino a 677.000 Peso argentino e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti del Direttore Generale di sesso maschile in Argentina guadagnano in media il 7% in più rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio | 80.600 ARS | |
| Femmina | -6% | 75.500 ARS |
È probabile che i direttori generali in Argentina osservino un aumento salariale di circa il 14% ogni 16 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 9% concesso ai dipendenti ogni 17 mesi.
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
| Bancario | 1% | |
| Energia | 2% | |
| Tecnologia dell’informazione | 3% | |
| Assistenza sanitaria | 4% | |
| Viaggio | 5% | |
| Costruzione | 6% | |
| Formazione scolastica | 7% |
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Argentina per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Un direttore generale è considerato un lavoro basato su bonus elevati a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 19% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre l’ 81% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 5% al 9% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto | 81% | |
| Nessun bonus | 19% |
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
I due principali tipi di lavoro | |
| Generatori di entrate | Cast di supporto |
| Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. | Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
| Esempio: | Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Lo stipendio medio del Direttore Generale è del 28% superiore a quello del Dirigente e della Direzione. Inoltre, gli stipendi dei dirigenti e dei dirigenti sono del 35% in più rispetto a quelli di All Jobs.
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Account Coordinator | 45.500 ARS | |
| Direttore amministrativo | 51.500 ARS | |
| Area Manager | 49.000 ARS | |
| Asset Protection Associate | 57.200 ARS | |
| Assistente direttore | 53.700 ARS | |
| Assistant Manager | 56.600 ARS | |
| Assistente responsabile delle operazioni | 61.900 ARS | |
| Assistente Project Manager | 53.200 ARS | |
| Assistente Capo Sezione | 45.000 ARS | |
| Assistente del CEO | 51.800 ARS | |
| Vicepresidente assistente | 60.700 ARS | |
| Direttore associato | 57.100 ARS | |
| Bid Manager | 63.000 ARS | |
| Direttore della filiale | 61.900 ARS | |
| Responsabile dello sviluppo aziendale | 65.100 ARS | |
| Associato alle operazioni aziendali | 54.800 ARS | |
| Responsabile delle operazioni aziendali | 57.100 ARS | |
| Campaign Manager | 59.500 ARS | |
| Presidente del consiglio di amministrazione | 100.000 ARS | |
| Presidente Office Manager | 66.400 ARS | |
| Chief Corporate Officer | 82.900 ARS | |
| Amministratore delegato | 109.000 ARS | |
| Capo dell’ufficio finanziario | 97.600 ARS | |
| Capo dello staff | 51.000 ARS | |
| Ufficiale capo operazioni | 74.800 ARS | |
| Chief Risk Officer | 69.700 ARS | |
| Client Services Manager | 66.300 ARS | |
| Responsabile del progetto commerciale | 57.700 ARS | |
| Broker di materie prime | 43.300 ARS | |
| Dirigente Affari Societari | 64.900 ARS | |
| Direttore della conformità aziendale | 65.500 ARS | |
| Direttore aziendale | 69.600 ARS | |
| Funzionario aziendale | 47.500 ARS | |
| Responsabile dei partenariati aziendali | 48.200 ARS | |
| Country Manager | 80.000 ARS | |
| Vicedirettore | 72.600 ARS | |
| La direttrice | 81.700 ARS | |
| Direttore dell’accreditamento | 68.700 ARS | |
| Direttore dei servizi di ristorazione | 62.400 ARS | |
| Direttore dei servizi ai clienti | 65.100 ARS | |
| Direttore della gestione delle strutture | 57.700 ARS | |
| direttore delle operazioni | 68.700 ARS | |
| Direttore della semplificazione dei processi | 52.600 ARS | |
| Direttore del Project Management | 73.600 ARS | |
| Direttore del Revenue Management | 63.500 ARS | |
| Direttore della formazione e dello sviluppo | 69.100 ARS | |
| Responsabile della distribuzione | 74.600 ARS | |
| Direttore di divisione | 60.600 ARS | |
| Duty Manager | 61.900 ARS | |
| Responsabile dell’incarico | 70.600 ARS | |
| Direttore esecutivo | 98.100 ARS | |
| Direttore esecutivo | 86.900 ARS | |
| Manager in franchising | 92.200 ARS | |
| Direttore generale | 78.400 ARS | |
| Global Master Data Manager | 75.100 ARS | |
| Capo del Middle Office | 62.600 ARS | |
| Responsabile dei progetti | 70.700 ARS | |
| Responsabile della sostenibilità | 56.000 ARS | |
| Direttore degli alloggi | 56.600 ARS | |
| Responsabile HSE | 57.200 ARS | |
| Key Account Manager | 56.600 ARS | |
| Knowledge Manager | 67.100 ARS | |
| Location Manager | 62.700 ARS | |
| Responsabile Logistica | 56.400 ARS | |
| Consulente di gestione | 53.800 ARS | |
| Dirigente di gestione | 72.200 ARS | |
| Manager | 72.800 ARS | |
| Consigliere delegato | 82.300 ARS | |
| Direttore MIS | 71.400 ARS | |
| Responsabile dei servizi oceanici | 72.200 ARS | |
| Assistente alle operazioni | 50.200 ARS | |
| direttore delle operazioni | 80.500 ARS | |
| Dirigente delle operazioni | 75.800 ARS | |
| Responsabile delle operazioni | 74.300 ARS | |
| Supervisore delle operazioni | 66.700 ARS | |
| Dirigente per l’amministrazione delle politiche | 59.500 ARS | |
| Dirigente del settore privato | 62.400 ARS | |
| Responsabile dello sviluppo del prodotto | 70.000 ARS | |
| Responsabile del prodotto | 58.800 ARS | |
| Direttore di produzione | 70.600 ARS | |
| Manager di produzione | 72.000 ARS | |
| supervisore della produzione | 58.300 ARS | |
| Program Manager | 75.800 ARS | |
| Coordinatore del programma | 50.700 ARS | |
| Responsabile del controllo del progetto | 72.900 ARS | |
| Coordinatore del progetto | 41.400 ARS | |
| Responsabile della gestione del progetto | 48.100 ARS | |
| Responsabile del progetto | 53.000 ARS | |
| Project Portfolio Manager | 54.900 ARS | |
| Responsabile della qualità | 57.700 ARS | |
| Direttore R / D | 61.200 ARS | |
| Direttore regionale | 99.100 ARS | |
| Direttore regionale | 70.200 ARS | |
| Manager delle relazioni | 72.200 ARS | |
| Retail District Manager | 51.600 ARS | |
| Revenue Manager | 56.500 ARS | |
| Risk and Capital Manager | 77.000 ARS | |
| Responsabile del rischio | 52.000 ARS | |
| Responsabile della sicurezza | 54.600 ARS | |
| Capo sezione | 54.700 ARS | |
| Responsabile del servizio | 56.600 ARS | |
| Capoturno | 41.900 ARS | |
| Responsabile delle soluzioni | 49.600 ARS | |
| Supervisore | 41.000 ARS | |
| Responsabile della catena di fornitura | 76.300 ARS | |
| Geometra | 47.500 ARS | |
| Responsabile tecnico | 68.400 ARS | |
| Responsabile del territorio | 69.400 ARS | |
| Validation Manager | 60.100 ARS | |
| vicepresidente | 81.200 ARS | |
| Zone Manager | 70.700 ARS |
| Città | Stipendio medio |
| Avellaneda | 77.500 ARS |
| Bahia Blanca | 84.100 ARS |
| Buenos Aires | 90.300 ARS |
| Cordoba | 91.300 ARS |
| Corrientes | 81.500 ARS |
| La Plata | 86.400 ARS |
| Lanus | 75.400 ARS |
| Mar del Plata | 89.300 ARS |
| Mendoza | 74.300 ARS |
| Neuquen | 82.900 ARS |
| Quilmes | 82.500 ARS |
| Resistencia | 82.900 ARS |
| Rosario | 92.300 ARS |
| Salta | 80.900 ARS |
| San Giovanni | 75.500 ARS |
| San Miguel de Tucuman | 86.600 ARS |
| Santa Fe | 81.800 ARS |
| Santiago del Estero | 77.400 ARS |
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Argentina guadagnano in media il 7% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato | 43.600 ARS | |
| Settore pubblico | + 7% | 46.400 ARS |
Nuove assunzioni per migliorare i servizi ai cittadini e potenziare l'organico comunale. More
Tutto ciò che devi sapere sul concorso per 1634 Allievi Finanzieri nel 2024. More
Candidature aperte fino al 20 dicembre per ruoli speciali nell'Aeronautica Militare. More
Scopri come il nuovo decreto del Ministero dell'Istruzione impatterà le scuole superiori. More
Scopri le principali novità sull'ISEE 2025 e come ottenere l'attestazione per bonus e agevolazioni. More
Scopri i requisiti, i concorsi e come migliorare il punteggio per accedere alle posizioni nel personale ATA. More