BASSO
25.300
EUR
MEDIO
52.700
EUR
ALTO
82.700
EUR
Una persona che lavora come giornalista in Francia guadagna in genere circa 52.700 EUR all’anno. Gli stipendi vanno da 25.300 EUR (il più basso) a 82.700 EUR (il più alto).
Questo è lo stipendio medio annuo che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi dei giornalisti variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Gli stipendi dei giornalisti in Francia vanno da 25.300 EUR all’anno (stipendio minimo) a 82.700 EUR all’anno (stipendio massimo).
Lo stipendio medio è di 54.800 EUR all’anno, il che significa che metà (50%) delle persone che lavorano come giornalista / i guadagna meno di 54.800 EUR mentre l’altra metà guadagna più di 54.800 EUR. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei giornalisti guadagna meno di 36.100 euro, mentre il 75% guadagna più di 36.100 euro. Sempre dal diagramma, il 75% dei giornalisti guadagna meno di 71.500 EUR mentre il 25% guadagna più di 71.500 EUR.
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi dei giornalisti per livello di esperienza e questo è quello che abbiamo trovato.
Un giornalista con meno di due anni di esperienza guadagna circa 29.600 euro all’anno.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 42.000 EUR all’anno, il 42% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 55.200 EUR all’anno, il 31% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
Inoltre, i giornalisti la cui esperienza va da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 67.800 EUR all’anno, il 23% in più rispetto a qualcuno con cinque-dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 72.100 euro all’anno, il 6% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 79.000 euro all’anno, il 10% in più rispetto alle persone con 15-20 anni di esperienza.
| 0-2 anni | 29.600 EUR | |
| 25 anni | + 42% | 42.000 EUR |
| 5-10 anni | + 31% | 55.200 EUR |
| 10-15 anni | + 23% | 67.800 EUR |
| 15-20 anni | + 6% | 72.100 EUR |
| 20+ anni | + 10% | 79.000 EUR |
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi dei giornalisti in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è di scuola superiore, lo stipendio medio di un giornalista è di 36.800 EUR all’anno.
Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 42.500 EUR all’anno, il 16% in più rispetto a qualcuno che ha una laurea.
Un diploma di laurea ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 62.100 EUR all’anno, il 46% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.
I professionisti in possesso di un master sono ricompensati con uno stipendio medio di 76.400 EUR all’anno, il 23% in più rispetto a qualcuno con laurea.
| Scuola superiore | 36.800 EUR | |
| Certificato o Diploma | + 16% | 42.500 EUR |
| Laurea triennale | + 46% | 62.100 EUR |
| Master | + 23% | 76.400 EUR |
Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Francia costa da 20.600 Euro (i) a 61.900 Euro (i) e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di giornalisti uomini in Francia guadagnano in media il 5% in più rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio | 54.100 EUR | |
| Femmina | -5% | 51.600 EUR |
È probabile che i giornalisti in Francia osservino un aumento salariale di circa il 12% ogni 15 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 9% concesso ai dipendenti ogni 15 mesi.
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
| Bancario | 2% | |
| Energia | 4% | |
| Tecnologia dell’informazione | 6% | |
| Assistenza sanitaria | 8% | |
| Viaggio | 1% | |
| Costruzione | 3% | |
| Formazione scolastica | 5% |
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ciascun settore in Francia per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Un giornalista è considerato un lavoro moderato basato su bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 42% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 58% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 3% al 6% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto | 58% | |
| Nessun bonus | 42% |
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
I due principali tipi di lavoro | |
| Generatori di entrate | Cast di supporto |
| Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. | Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
| Esempio: | Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Lo stipendio medio per giornalista è del 16% in più rispetto a quello di media / radiodiffusione / arte / intrattenimento. Inoltre, gli stipendi di Media / Broadcasting / Arte / Spettacolo sono dell’8% inferiori a quelli di All Jobs.
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Artista 3D | 41.100 EUR | |
| Designer 3D | 39.900 EUR | |
| Generalista 3D | 35.400 EUR | |
| Specialista in visualizzazione 3D | 44.500 EUR | |
| Rigger acrobatico | 28.500 EUR | |
| Attore | 59.400 EUR | |
| Direttore Media Associato | 49.600 EUR | |
| Produttore associato | 61.300 EUR | |
| Broadcast Associate | 30.100 EUR | |
| Analista di notizie di trasmissione | 45.700 EUR | |
| Tecnico di trasmissione | 26.100 EUR | |
| Giornalista radiotelevisivo | 53.500 EUR | |
| Presentatore di trasmissione | 53.900 EUR | |
| Riparatore di apparecchiature fotografiche | 28.900 EUR | |
| Disegnatore / Animatore | 39.500 EUR | |
| Ingegnere CAS | 46.600 EUR | |
| Esecutivo di censura | 52.000 EUR | |
| Coreografo | 39.300 EUR | |
| Colorista | 22.600 EUR | |
| Responsabile delle comunicazioni | 62.900 EUR | |
| Corrispondente | 49.300 EUR | |
| Direttore di danza | 45.500 EUR | |
| Ballerino | 39.400 EUR | |
| Direttore di fotografia | 45.100 EUR | |
| Disc Jockey | 29.600 EUR | |
| Assistente editoriale | 24.300 EUR | |
| Manager di eventi | 44.500 EUR | |
| Grafico | 30.100 EUR | |
| Illustratore | 31.900 EUR | |
| Designer didattico | 28.600 EUR | |
| Giornalista | 52.700 EUR | |
| Truccatore | 30.200 EUR | |
| Media Design Manager | 75.200 EUR | |
| Operatore di apparecchiature multimediali | 23.900 EUR | |
| Media Operations Manager | 61.400 EUR | |
| Produttore multimediale | 54.200 EUR | |
| Responsabile dello sviluppo del prodotto multimediale | 79.100 EUR | |
| Direttore del programma multimediale | 82.300 EUR | |
| Responsabile relazioni con i media | 75.600 EUR | |
| Media Sales Manager | 85.600 EUR | |
| Coordinatore del movimento e della danza | 43.800 EUR | |
| Coordinatore multimediale | 31.500 EUR | |
| Designer multimediale | 30.700 EUR | |
| Consulente musicale | 38.900 EUR | |
| Musicista | 33.000 EUR | |
| News Associate | 38.600 EUR | |
| Giornalista | 55.100 EUR | |
| Produttore | 74.200 EUR | |
| Designer di prodotto | 28.900 EUR | |
| Artista di produzione | 37.700 EUR | |
| Assistente di produzione | 27.100 EUR | |
| Direttore di produzione | 60.700 EUR | |
| Tecnico di produzione | 26.900 EUR | |
| Ricercatore di programma | 48.300 EUR | |
| Coordinatore della promozione | 37.200 EUR | |
| Ingegnere del suono | 37.900 EUR | |
| Tecnico di scena | 23.800 EUR | |
| Sub Editor | 27.000 EUR | |
| Produttore esecutivo televisivo | 87.100 EUR | |
| Ingegnere della trasmissione | 42.100 EUR | |
| Editor video | 33.200 EUR | |
| Produttore video | 41.600 EUR | |
| Videografo | 39.000 EUR | |
| Visual Designer | 42.300 EUR |
| Città | Stipendio medio |
| Bordeaux | 50.200 EUR |
| Lille | 48.700 EUR |
| Lione | 56.000 EUR |
| Marsiglia | 57.000 EUR |
| Montpellier | 50.500 EUR |
| Nantes | 52.400 EUR |
| Bello | 53.400 EUR |
| Parigi | 57.400 EUR |
| Strasburgo | 50.900 EUR |
| Tolosa | 53.900 EUR |
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Francia guadagnano in media il 5% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato | 48.200 EUR | |
| Settore pubblico | + 5% | 50.700 EUR |
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