Il City College di Southampton, uno dei maggiori fornitori di apprendistato nella regione, afferma che ora ci sono più posti di apprendistato che persone per ricoprire i ruoli.
La preside e CEO, Sarah Stannard, afferma che è la prova che, nonostante i titoli spesso cupi, ci sono opportunità di lavoro ed è imperativo aumentare la consapevolezza delle opportunità di apprendistato disponibili.
Sarah risponde ad alcune domande frequenti sugli apprendistati.
Cosa sono gli apprendistati?
Gli apprendistati sono programmi di formazione che ti permettono di “guadagnare imparando”. Ti consentono di ottenere una qualifica e un’esperienza pratica attraverso una combinazione di formazione sul lavoro e in aula.
Quali sono i vantaggi?
Uno dei maggiori vantaggi di fare un apprendistato è che guadagni denaro mentre impari. Ciò significa che sei impiegato da un’azienda e vieni pagato per la formazione. Se consideri i costi elevati per andare all’università, puoi capire perché gli apprendistati sono così popolari.
I nostri apprendisti ci dicono anche che si divertono a studiare in questo modo perché imparano in un modo molto più pratico di quanto potrebbero fare in un’aula o in un’aula.
Gli apprendistati sono ben considerati dai datori di lavoro?
Questo è sicuramente il feedback che riceviamo dai molti datori di lavoro con cui lavoriamo. Lovell , Griffon Hoverwork e innumerevoli altre aziende ci dicono che gli piace vedere che i dipendenti hanno esperienza diretta sul lavoro.
L’apprendistato va a vantaggio delle imprese?
Sì e ci sono ricerche per dimostrarlo. Secondo i dati dell’UKCES (Commissione britannica per l’occupazione e le competenze), il 77% dei datori di lavoro ritiene che l’apprendistato renda le proprie organizzazioni più competitive e l’81% afferma di migliorare la produttività complessiva più elevata. Il 92% ritiene che gli apprendisti portino a una forza lavoro più motivata e soddisfatta.
Un apprendistato mi permette di progredire nella mia carriera?
Sì, il viaggio non finisce una volta completato il tuo apprendistato. Uno studio di City and Guilds mostra che il 33% dei datori di lavoro ha visto apprendisti raggiungere una posizione dirigenziale all’interno della propria azienda e oltre il 50% dei datori di lavoro ha affermato che ci sono voluti cinque anni o meno perché un apprendista raggiungesse tale posizione.
Come ottengo un apprendistato?
Puoi avvicinarti a un college come il City College Southampton e scoprire quali opportunità hanno a disposizione. Pubblichiamo tutte le attuali opportunità di apprendistato sul nostro sito web ei candidati possono cercarle e mettersi in contatto per candidarsi.
Il National Apprenticeship Service elenca anche molti apprendistati online .
Potresti contattare direttamente un’azienda, ma passare attraverso un fornitore di formazione, un college o un’organizzazione come il National Apprenticeship Service ti fornirà il supporto di esperti per tutto il percorso.
Come potrebbe essere una settimana tipo da apprendista?
Molto probabilmente lavorerai all’interno di un’azienda quattro giorni alla settimana, facendo il lavoro e imparando dai tuoi colleghi. Potresti anche ricevere una formazione specifica o impostare compiti per aiutarti a sviluppare le tue capacità.
Quindi studieresti all’università forse un giorno alla settimana, dove impareresti abilità sia accademiche che professionali (pratiche) adatte al tuo lavoro.
Inoltre, il tuo coordinatore dell’apprendistato del college verrebbe a trovarti di tanto in tanto al lavoro per verificare che tu stia bene.
Quanti anni devo avere per iscrivermi a un apprendistato?
Devi avere un’età compresa tra i 16 ei 64 anni.
Quanto tempo ci vuole per completare?
Sono necessari un minimo di 12 mesi per il completamento.
Posso rimanere in azienda una volta terminato il mio apprendistato?
La maggior parte delle persone rimane con lo stesso datore di lavoro e, sebbene non sia garantito che rimarrai, gli apprendisti spesso continuano a salire la scala aziendale con ulteriore formazione e promozioni. Secondo una ricerca del Servizio nazionale di apprendistato, l’85% degli apprendisti rimarrà nel mondo del lavoro, mentre i due terzi (64%) rimarranno presso lo stesso datore di lavoro.
