Quando si persegue quel primissimo lavoro, può essere difficile avere molti (se ce ne sono) riferimenti professionali a cui rivolgersi. Così tanti datori di lavoro accetteranno invece riferimenti personali o “di carattere”, scritti per appoggiarti come individuo.
In questa guida spiegheremo gli arbitri ideali che puoi chiedere per fornire il riferimento del tuo personaggio e la forma che dovrebbe assumere per il massimo impatto.
Un riferimento personale è un’opportunità per descrivere il tuo in modo più dettagliato rispetto al tuo CV o lettera di presentazione . Quindi deve concentrarsi maggiormente sul carattere, sull’atteggiamento e sulle abilità personali piuttosto che sul lavoro.
Il tuo referente dovrebbe indirizzarlo al nome del datore di lavoro se specificato, altrimenti “A chi può interessare” è uno standard tipico. Quindi dovrebbero spiegare come ti conoscono e per quanto tempo.
Il riferimento dovrebbe quindi elaborare le tue abilità rilevanti, forse nella comunicazione, attitudine, responsabilità e personalità generale . Potrebbe anche suggerire brevemente perché queste qualità sarebbero preziose per la loro attività.
Gli arbitri dovrebbero essere aperti a ulteriori domande e fornire i dettagli di contatto prima di firmare il riferimento di conseguenza.
Vuoi sapere come stendere la lettera di referenze? Ecco un modello di riferimento del personaggio per aiutarti.
I riferimenti erano in forma di lettera, ma i datori di lavoro moderni possono aspettarsi un’e-mail o, in alternativa, fornire i propri moduli speciali.
Le lettere di carta sono spesso le migliori in quanto possono essere stampate e firmate a mano. Ciò aggiunge un livello di credibilità in background, sebbene lo stesso principio possa essere applicato alle e-mail.
Occasionalmente, i datori di lavoro potrebbero voler parlare con i tuoi referenti per verificare le loro dichiarazioni. Pertanto, l’arbitro scelto dovrebbe essere preparato a questo quando fornisce i dettagli di contatto.
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