Nel mercato del lavoro odierno, devi essere pronto ad adattarti. A volte, questo significa fare una grande mossa di carriera per perseguire i propri sogni (o anche solo per rimanere occupati). Ciò potrebbe comportare il cambio di lavoro, il perseguimento di una promozione o il trasferimento presso il tuo attuale datore di lavoro o la formazione per una carriera completamente nuova.
Ma questo non significa che ogni cambiamento sia positivo. Sì, il lavoratore tipico cambierà lavoro in media 12 volte durante la sua carriera, ma non tutti questi cambiamenti di lavoro si riveleranno positivi. 1 Lo stesso vale per le promozioni, il cambio di carriera, il trasferimento per un lavoro o qualsiasi altro grande sconvolgimento professionale.
Naturalmente, molte mosse di carriera si risolvono, portando a stipendi più grandi , progetti più interessanti o un percorso di carriera più gratificante. La chiave è assicurarsi di apportare la modifica per i motivi giusti e non per quelli sbagliati.
Non fare una mossa di carriera quando …
1. Stai intraprendendo molti altri cambiamenti (e ti senti sovraccarico)
A volte nella vita, tutto sembra accadere in una volta. Forse stai aspettando un bambino e poi hai la possibilità di trasferirti in una nuova città per il lavoro dei tuoi sogni. Oppure ti viene offerta una promozione, ma ciò comporterebbe il ritorno a scuola e la modifica dell’orario di lavoro in un turno diverso.
Molti cambiamenti non sono necessariamente negativi, ma possono sommarsi.
Negli anni ’60, gli psichiatri Thomas Holmes e Richard Rahe hanno creato una scala dello stress per misurare l’impatto degli eventi della vita. Hanno assegnato un numero di “unità di cambiamento di vita” a 43 eventi, che vanno dalla morte di un coniuge (più stressante a 100 unità di cambio di vita) a una violazione minore della legge (meno stressante a 11 unità di cambiamento di vita). Altri eventi della vita di alto livello includevano divorzio, reclusione, matrimonio e licenziamento dal lavoro . Anche cose apparentemente positive come un cambiamento di carriera o nuove responsabilità sul lavoro hanno fatto la scala (a 36 unità e 29 unità, rispettivamente). 2
Ai soggetti è stato chiesto di spuntare gli eventi che si erano verificati di recente nelle loro vite e di calcolare il totale delle unità di cambiamento di vita. Si diceva che coloro che avevano ottenuto più di 300 punteggi fossero particolarmente a rischio di malattie legate allo stress, come un infarto o un ictus. 2
Ora, vale la pena discutere se questa particolare scala sia ancora rilevante per il mondo di oggi, ma il fatto è che il posto di lavoro può essere stressante e solo tu puoi sapere quando diventa troppo. 3 Se stai assistendo a molti sconvolgimenti nella tua vita personale, va bene puntare alla stabilità nella tua vita professionale.
2. Il tuo giudizio è offuscato per qualsiasi motivo
Uno dei motivi per cui può essere una cattiva idea apportare grandi cambiamenti al lavoro quando stai subendo grandi cambiamenti a casa è che può offuscare il tuo giudizio.
Prendi un bambino o l’adozione di un bambino come esempio. Potresti avere a che fare con la privazione del sonno, adattarti a un nuovo membro della famiglia o persino affrontare un cambiamento nel modo in cui percepisci la tua identità. Con tutto quello che sta succedendo, potresti essere tentato di scuotere le cose anche nella tua vita professionale. E potrebbe essere la cosa giusta da fare, ma è meglio se puoi fare quella scelta quando dormi regolarmente e hai un più forte senso di stabilità a casa.
3. Stai avendo una brutta giornata o settimana al lavoro
Anche se ami il tuo lavoro, probabilmente non lo amerai tutti i giorni al lavoro. Anche i migliori concerti arrivano con giorni, settimane e talvolta mesi brutti. Prima di decidere che il lavoro dei tuoi sogni è diventato un incubo, assicurati di non confondere un problema tecnico temporaneo con un problema permanente.
Ad esempio, forse stai lavorando a un progetto estenuante in questo momento, ma il mese prossimo ti concentrerai su qualcosa di meglio. Oppure hai un conflitto con un membro del tuo team, ma collaborerai con qualcun altro per il tuo prossimo sprint.
Anche i capi cattivi non durano per sempre. Se la tua azienda ha una storia di cambiamenti di gestione e generalmente ti piacciono i tuoi colleghi e progetti, sarebbe saggio aspettare un manager tutt’altro che ideale.
4. Stai pensando principalmente ai soldi
Un aumento tipico nella maggior parte delle aziende è del 3%, quindi non sorprende che molti lavoratori decidano di lasciare la loro strada per uno stipendio più alto. Ma se fai un cambio di carriera pensando solo ai soldi, potresti trovarti peggio che se fossi rimasto. 4
Com’è possibile che smettere per una paga migliore possa ritorcersi contro? Bene, potresti plausibilmente lasciare un lavoro che ami per un lavoro che si rivela essere un pessimo adattamento, e non finire con molto più denaro al netto delle tasse. Oppure, potresti saltare la nave per uno stipendio più alto, solo per scoprire che i benefici per i dipendenti sono peggiori o costano di più di tasca propria, lasciandoti in condizioni finanziarie peggiori di prima.
La conclusione è che il denaro è un buon motivo per fare un cambiamento, ma non dovrebbe essere l’unico motivo.
5. Soffri di FOMO (Fear of Missing Out)
Viviamo nell’era di Instagram. È facile cadere nella trappola di confrontare i tuoi interni con l’esterno di tutti gli altri. Ma la versione attentamente curata delle carriere delle persone che vedi sui social media non è la realtà. Puoi vedere le promozioni, i premi e i riconoscimenti, ma mai i momenti di dubbio e fallimento.
Ricorda che la tua carriera è solo tua. Non hai bisogno di competere con i tuoi colleghi, compagni di stanza del college, amici o rivali professionisti. Hai solo bisogno di trovare il lavoro e la carriera più adatti a te .
