Le migliori competenze necessarie per competere sul posto di lavoro di oggi

Chiunque abbia detto “è una corsa al successo là fuori” non sapeva nulla di quanto sarebbe competitivo il posto di lavoro di oggi. Per i topi è facile! Attraversa un labirinto, prendi il tuo regalo e il gioco è fatto. Non basta essere il migliore in quello che fai. Avere le abilità necessarie per eccellere nella tua occupazione è un requisito, ma essere il migliore nel tuo lavoro non ti aiuterà a vincere la gara. Avere capacità competitive apprezzate dai datori di lavoro. Diamo un’occhiata a cosa sono. 

Smetti di parlare e inizia ad ascoltare

Alcune persone pensano di poter parlare fino in cima. Condividere le tue conoscenze con gli altri è importante, ma ascoltare  può avvantaggiarti in molti modi. Puoi imparare molto quando ti sforzi di capire ciò che gli altri ti stanno dicendo. In qualità di ascoltatore attivo, acquisirai informazioni sul vero significato delle parole di altre persone: le parole del tuo capo, dei colleghi e dei subordinati e dei clienti. Sarai in grado di capire cosa si aspetta il tuo capo da te, imparare cosa motiva i tuoi colleghi e subordinati e scoprire ciò di cui i tuoi clienti hanno bisogno da te. Questa abilità essenziale migliorerà drasticamente le tue prestazioni sul lavoro in quanto è fondamentale per costruire un rapporto con gli altri. 

Risolvi i problemi invece di lamentarti di loro

Ogni posto di lavoro ha i suoi problemi ed è difficile evitare che ti infastidiscano. Lamentarsi di questi fastidi non aiuterà nemmeno un po ‘. Al contrario, sarà dannoso poiché la negatività abbatte tutti e può rapidamente rendere l’ambiente tossico. Non hai nulla da guadagnare a lamentarti, a parte la reputazione di Ned o Nelly negativi. Se trovi il modo di risolvere i problemi invece di limitarti a segnalarli, sarai considerato un eroe per tutti tranne quelli che prosperano sulla negatività. E comunque chi ha bisogno di quelle persone?

Pensa in modo critico

Quando prendi una decisione, potresti essere tentato di farlo il più rapidamente possibile. Dopo tutto, hai molto da fare in pochissimo tempo. Più velocemente puoi risolvere un problema o capire come raggiungere un obiettivo, più velocemente puoi cancellare un elemento dalla tua lista e passare alla cosa successiva. Sebbene possa sembrare uno spreco del tuo tempo limitato spenderne molto considerando tutte le tue scelte quando prendi una decisione, avrai molto più successo se lo farai. Le tue capacità di pensiero critico  ti serviranno bene. Usali per valutare ogni opzione prima di decidere quale ha più probabilità di avere il miglior risultato. 

Sii un efficace gestore del tempo

Come professionista impegnato, la tua vita è frenetica. Se ti sforzi di salire al lavoro, diventerà ancora più frenetico man mano che il tuo capo aumenta le tue responsabilità. Come farai tutto? Se solo potessi aggiungere più ore alla tua giornata, purtroppo non puoi. Tuttavia, puoi usare quelli che hai in modo più efficiente. La capacità di gestire  bene il tuo tempo è essenziale. È una delle abilità più competitive che puoi avere. L’unico pericolo è che più fai in un giorno, più il tuo capo ti darà da fare. È un rischio con cui dovrai convivere a causa del tuo successo.

Andare d’accordo con tutti

Considerando tutte le diverse personalità che occupano un posto di lavoro, l’aspettativa del tuo capo che tutti vadano d’accordo è un compito piuttosto arduo. Quando ti rendi conto che andare d’accordo con i tuoi colleghi non significa che ti devono piacere tutti, diventa un mandato più realizzabile. Eccellenti capacità interpersonali  ti permetteranno di soddisfare il desiderio di armonia del tuo capo sul posto di lavoro. Se riesci a entrare in empatia e simpatizzare con i tuoi colleghi, sarai in grado di evitare di offenderli. La capacità di negoziare ti aiuterà a evitare i conflitti. Per lavorare in squadra, cosa che dovrai fare affinché il tuo posto di lavoro funzioni bene, devi sapere come coordinare le tue azioni con loro.

Mostra loro chi è il leader

Infine, se vuoi arrivare al top, dovrai mostrare la tua capacità di leadership. Non puoi essere un leader senza seguaci, quindi la prima cosa che devi fare è convincere le persone a rispettarti e ad avere fiducia in te abbastanza da mettersi in fila dietro di te. Mostra al tuo capo che sei materiale di gestione  dimostrando che puoi delegare il lavoro ad altri e che sei disposto ad assumerti la responsabilità non solo dei loro successi ma anche dei loro fallimenti.