Scopri perché dovresti riflettere attentamente prima di includere una dichiarazione personale nel tuo CV e, se ritieni ancora di doverlo fare, usa i nostri consigli per renderlo utile.
È di moda per studenti e laureati includere una dichiarazione personale (altrimenti nota come obiettivo di carriera, profilo o dichiarazione di intenti) nella parte superiore del proprio CV. Tuttavia, in molti casi, una dichiarazione personale su un CV laureato è uno spreco di spazio. Alcuni reclutatori laureati possono persino trovare dichiarazioni personali generiche irritanti e scoraggianti.
A cosa servono le dichiarazioni personali sui CV?
Dichiarazioni personali / obiettivi di carriera intendono concisamente:
- riassumere gli obiettivi di carriera di un candidato
- evidenziare le competenze del candidato che sono rilevanti per quel settore professionale
- individuare i risultati chiave – cose che segnalano immediatamente al reclutatore che il candidato eccellerebbe nel settore.
Queste affermazioni sono più adatte a persone più anziane già in carriera. La dichiarazione personale dà loro la possibilità di essere molto specifici sul loro obiettivo professionale, ad esempio specializzarsi ulteriormente in una determinata area o passare a un certo tipo di organizzazione all’interno di un settore. Possono anche attingere ai risultati ottenuti sul posto di lavoro per suggerire ulteriormente la loro idoneità per l’organizzazione / il lavoro per cui si candidano.
Perché la maggior parte dei laureati non dovrebbe preoccuparsi di una dichiarazione personale
In generale, i laureati appena ventenni che stanno cercando di ottenere il loro “ primo vero lavoro ” non hanno la gamma di esperienza o conoscenza necessaria per scrivere una dichiarazione personale impressionante: un consulente per il lavoro ci dice che in quattro anni di revisione degli studenti ‘CV, ha visto meno di dieci buone affermazioni.
Le dichiarazioni personali dei laureati di solito suonano insipide e una è molto simile a quella di un’altra. Tendono ad essere piene di affermazioni molto ampie che non dicono nulla di unico sul candidato, come: “Sono un laureato in letteratura inglese amichevole, organizzato e creativo con forti capacità di comunicazione e lavoro di squadra”. È incredibile quanti laureati amichevoli, organizzati e creativi con buone capacità di comunicazione e lavoro di squadra ci siano là fuori. Se numerosi candidati elencano attributi e obiettivi di carriera identici, nessuno di loro ottiene un vantaggio dal farlo.
L’altro problema con avere profili sui CV dei laureati è che gli obiettivi di carriera sono troppo ampi. Ad esempio, riceviamo molte candidature per tirocini editoriali TARGETjobs da studenti che desiderano lavorare in “media / editing / PR / marketing”. Per il candidato, questo può sembrare abbastanza giusto: vogliono provare cose diverse per prendere una decisione su una carriera. Ma per noi, questo suggerisce che il candidato non ha fatto abbastanza ricerche (altrimenti avrebbero almeno il sospetto che lavorare come editore sia leggermente diverso dal lavorare in PR o marketing) e che non vogliono davvero stage in redazione: sarebbero altrettanto felici nel nostro reparto marketing. Il resto dell’applicazione dovrà lavorare sodo per convincerci che vogliono davvero uno stage in redazione.
La verità è che i laureati dovrebbero rimuovere le loro dichiarazioni personali e concentrarsi invece sull’elaborazione delle altre sezioni del loro CV. Ad esempio, potresti spiegare i tuoi progetti dell’ultimo anno, i tuoi interessi o l’esperienza del tuo anno sabbatico in modo più dettagliato e queste informazioni aggiuntive potrebbero dare al reclutatore un senso più chiaro dei tuoi punti di forza e di ciò che ti motiva.
Una buona lettera di presentazione fa lo stesso lavoro di una dichiarazione personale ma molto, molto meglio.
Tranne quando …
Tuttavia, ci sono alcune eccezioni specifiche. Se non hai la possibilità di inviare una lettera di presentazione con il tuo CV, quindi non hai la possibilità di evidenziare le tue capacità o motivazioni per candidarti, dovresti utilizzare una dichiarazione personale specifica per presentarti. Ad esempio, quando:
- pubblicare il tuo CV in una bacheca di lavoro affinché i datori di lavoro possano sfogliarlo
- presentare domanda tramite un’agenzia di reclutamento che non ti consente di inviare una lettera di presentazione (nota: la maggior parte delle agenzie ti incoraggia a scrivere una lettera di presentazione).
Potrebbe anche essere appropriato per studenti maturi e / o per chi cambia carriera includere una dichiarazione personale se hanno una buona gamma di competenze ed esperienze trasferibili.
Cosa mettere in una dichiarazione personale se ne hai una: buoni e cattivi esempi
Se includi una dichiarazione personale, devi assicurarti che sia molto specifica per il campo o l’organizzazione per cui ti stai candidando: evidenzia uno o due risultati e abilità rilevanti e articola chiaramente i tuoi obiettivi di carriera.
Per fare questo, devi evitare qualsiasi cosa come: “Voglio affrontare nuove sfide e progredire nella carriera che ho scelto”. Considera invece le specificità del settore della carriera. Ad esempio, se un ingegnere civile fosse molto chiaro che voleva lavorare nel settore idrico presso una società di consulenza, un esempio di una buona frase di apertura sarebbe: ‘Un laureato in ingegneria civile con esperienza di lavoro per un appaltatore e una società di consulenza cerca un ruolo di laureato con una consulenza nella sua divisione acqua. ‘ Questo obiettivo di carriera è molto specifico e chiaramente articolato e, sottolineando che hanno fatto esperienza lavorativa con entrambi i tipi di organizzazione edile, stanno dicendo ai reclutatori che hanno fatto una scelta di carriera ponderata.
Se, tuttavia, l’ingegnere civile stava scrivendo in un consiglio di lavoro e voleva attirare un maggior numero di datori di lavoro e non era schizzinoso riguardo alla divisione in cui lavoravano, non dovrebbero dichiarare il loro obiettivo di carriera in modo così netto, ma dovrebbero invece evidenziare il loro progetto dell’ultimo anno e esperienza lavorativa nel settore.
