Che cos’è il lavoro domestico?
Secondo il Regime giuridico del lavoro domestico, il lavoro domestico è considerato il servizio subordinato, prestato, su base regolare, a un nucleo familiare o simile, nella sua abitazione e comprendente:
a) Confezionamento pasti;
b) Lavaggio e trattamento degli indumenti;
c) Pulizia e riordino della casa;
d) Vigilanza e assistenza a bambini, anziani e malati;
e) Trattamento e cura degli animali domestici;
f) Esecuzione di lavori di giardinaggio;
g) Esecuzione di incarichi esterni connessi a quanto sopra;
h) Altre attività concordate.
Cosa non è considerato lavoro domestico in Angola?
Il lavoro domestico non è considerato quando viene eseguito accidentalmente, invariabilmente o volontariamente.
Chi può essere considerato un domestico?
I domestici sono coloro che forniscono lavoro domestico per conto di un’altra persona, nella loro residenza o luogo di residenza, dietro retribuzione.
Quali sono i diritti del domestico?
Il primo diritto è avere il contratto di lavoro. Questo può essere concluso a tempo determinato o incerto. La durata del contratto di lavoro domestico a tempo determinato, inclusi i relativi rinnovi, non può superare il periodo di 2 anni. Il contratto di lavoro domestico può avere solo due rinnovi, da considerarsi automaticamente rinnovato, se il lavoratore domestico rimane in servizio oltre il periodo stabilito. Un contratto di lavoro domestico a tempo determinato diventa un contratto a tempo indeterminato, se il lavoratore domestico continua a lavorare dopo la data della sua scadenza o del suo ultimo rinnovo. Il contratto di lavoro domestico è concluso a tempo indeterminato, quando le parti ne fanno dipendere la risoluzione dall’accertamento di un fatto o evento futuro e incerto.
il diritto al cibo
Il contratto di lavoro domestico può essere concluso con o senza alloggio e con o senza vitto. Ai fini del presente regolamento, si considera alloggiato il domestico che, oltre alla retribuzione in denaro, abbia un corrispettivo in natura, che comprende l’alloggio o il vitto e l’alloggio. Il contratto di lavoro domestico può essere stipulato a tempo pieno o part-time.
È obbligatorio un contratto scritto?
Non necessariamente, infatti, non è obbligatorio.
Per contratto di lavoro domestico si intende l’accordo con il quale una persona si impegna a fornire ad un’altra, su base regolare, sotto la sua direzione e autorità, attività destinate a un nucleo familiare o equivalente, e ai suoi membri, dietro retribuzione.
Il lavoratore domestico può passare un periodo di prova?
SÌ. I domestici possono essere sottoposti a regime di prova per un periodo non superiore a 90 giorni, decorsi i quali, se non licenziati, si considerano ammessi, con effetto dalla data di inizio dell’attività. Il periodo di prova può essere escluso o ridotto dalle parti, ma mai prorogato, purché sia stabilita per iscritto la clausola di esclusione o di riduzione. Ciascuna delle parti, durante il periodo di prova, può risolvere immediatamente il contratto, senza addebito di giusta causa né diritto ad alcun indennizzo. Il periodo di prova conta ai fini dell’anzianità.
I domestici possono registrarsi all’INSS?
SÌ. Inoltre, è obbligatorio che il datore di lavoro ti registri al sistema di sicurezza sociale. È altresì diritto del lavoratore domestico beneficiare dell’assistenza medica e medica, del riposo settimanale e delle ferie annuali retribuite; essere trattati con correttezza e rispetto.
Quali sono gli altri diritti dei lavoratori domestici? I lavoratori domesticipossono godere della protezione sociale
Oltre alla protezione sociale dei lavoratori domestici, i lavoratori domestici avranno diritto alla sicurezza sociale nelle situazioni in cui possono smettere di lavorare. Possono inoltre usufruire di assegni familiari e di ferie.
Modo per ottenere protezione sociale
Per quanto riguarda le procedure da parte dei lavoratori domestici per ottenere la previdenza sociale, i lavoratori domestici potranno accedervi attraverso l’iscrizione come in qualsiasi altro regime. Tuttavia, perché ciò avvenga, il lavoratore deve rispettare il principio del vincolo, quindi del contributo mensile basato sugli sconti.
Manuale del lavoratore domestico
Il lavoratore domestico ha diritto a ricevere un Libretto di Lavoro ove può essere in vigore il modello di contratto di lavoro, che deve essere compilato dalle parti e registrato in una delle sedi amministrative, comunali, comunali o previdenziali locali. può comprendere anche il controllo delle presenze, il pagamento della previdenza sociale, le ferie e altre menzioni derivanti dal rapporto legale-lavorativo.
