Si dice spesso che le radici e le ali siano due delle cose più preziose che i genitori possono dare ai propri figli: radici per sapere dove si trova la casa e ali per volare via da sole. Ci sono mamme e papà che hanno fatto abbastanza bene con la prima parte di quella direttiva ma hanno avuto grosse difficoltà con la seconda. Li conosciamo come genitori di elicotteri, un termine dato a persone che gestiscono la vita dei loro figli, anche quando entrano nei vent’anni.
I genitori di elicotteri, sebbene nella maggior parte dei casi siano ben intenzionati, possono fare danni significativi ai loro figli quando diventano adulti e iniziano la loro carriera. I bambini che hanno sempre avuto i genitori a decidere le cose per loro, spesso trovano difficile andare avanti da soli senza la supervisione di mamma e papà. Mancano di fiducia e potrebbero non avere le capacità di pensiero critico di cui hanno bisogno per prendere decisioni e risolvere problemi .
I genitori che non instillano nei loro figli la fiducia necessaria per volare stanno rendendo loro un grande disservizio, che può ostacolare il loro progresso verso un’età adulta indipendente. Mentre è meglio iniziare presto quando si tratta di dare ai tuoi figli le abilità di cui hanno bisogno per uscire da soli, ci sono cose che puoi fare per aiutarli ad andare avanti anche se ci sei passato sopra mentre erano giovani.
1. Non costringere tuo figlio a scegliere una particolare occupazione
Per quanto pensi di conoscere tuo figlio meglio di quanto lui conosca se stesso, non dirgli quale carriera scegliere. Non dirle che sta scegliendo la carriera sbagliata anche se la pensi così. Invece, insegna a tuo figlio come scegliere una carriera . Incoraggiala a ottenere aiuto dall’ufficio dei servizi per la carriera se è al college o dal consulente di orientamento se è al liceo.
2. Non scrivere il curriculum di tuo figlio
Sapere come scrivere il proprio curriculum è un’abilità importante. Tutti dovrebbero sapere come farlo o come cercare l’aiuto di qualcuno che possa insegnargli. Se scrivi il curriculum di tuo figlio per lui, non imparerà mai a farlo da solo.
3. Non fare domanda per un lavoro per conto di tuo figlio
Mai e poi mai fare domanda per un lavoro per nessuno tranne te stesso. Fare domanda per un lavoro darà potere a tuo figlio e le consentirà di iniziare a farsi carico della propria carriera. Se ti capita di imbatterti in un lavoro che ritieni possa interessarla, puoi avvisarla della sua disponibilità ma è tutto ciò che dovresti fare.
4. Non accompagnare tuo figlio in un colloquio di lavoro
Prova a immaginare come appare a un datore di lavoro quando un candidato al lavoro arriva per un colloquio con mamma o papà. Penserà tra sé “questo è un essere umano indipendente su cui posso contare per venire a lavorare in orario ogni giorno e fare il suo lavoro” o penserà “questo è qualcuno che non può fare nulla senza l’aiuto dei suoi genitori”? È improbabile che il datore di lavoro voglia assumere tuo figlio se non riesce ad arrivare a un colloquio da solo.
5. Non svegliare tuo figlio per andare al lavoro
Come molti ventenni, il tuo giovane adulto potrebbe divertirsi a dormire fino a tardi. Quel desiderio potrebbe interferire con il bisogno del suo datore di lavoro di avere un lavoratore puntuale. Il risultato finale potrebbe essere un rimprovero del capo o peggio. Cosa dovresti fare, come genitore,? Forse compra una sveglia a tuo figlio, ma ci sono buone probabilità che abbia uno smartphone su cui è installato. Quello che non dovresti fare è svegliare tuo figlio ogni mattina. Deve imparare a svegliarsi in tempo e ad arrivare al lavoro quando è previsto che sia lì.
Questo fa parte dell’essere adulti. Se non può farlo, dovrà subirne le conseguenze e, si spera, imparare da esse.
6. Aiuta tuo figlio a costruire la sua rete
C’è una linea sottile tra usare le tue connessioni per trovare un lavoro per tuo figlio e aiutarlo a costruire una rete . Se vuoi insegnare a tuo figlio come fare rete correttamente , chiedi alla persona con cui vuoi metterlo in contatto il permesso per tuo figlio di mettersi in contatto con lei. Non dovresti mai condividere le informazioni di contatto di nessuno senza chiedere prima. Fai la presentazione, ma lascia che tuo figlio faccia il resto, ad esempio, invia un curriculum o organizza un incontro.
7. Non entrare mai in contatto con il datore di lavoro di tuo figlio
Tranne in circostanze terribili, ad esempio se tuo figlio non è fisicamente in grado di parlare per se stesso, dovresti parlare con il datore di lavoro di tuo figlio per suo conto. Non chiamare malato per tuo figlio. Non avvicinare il capo di tuo figlio a un problema che sta avendo al lavoro. Astenersi dall’intervenire in alcun modo con la sua vita lavorativa.
