Il tuo tipo di personalità Myers Briggs
Se sei andato da un consulente professionale che ha somministrato l’ indicatore del tipo Myers Briggs (MBTI) , potresti aver appreso che il tuo tipo di personalità è ISTP. Probabilmente ti starai chiedendo cosa possono dirti queste quattro lettere sulla tua carriera e cosa dovresti farne.
L’ISTP è uno dei 16 tipi di personalità identificati molti anni fa da Carl Jung, uno psichiatra. L’MBTI si basa sulla sua teoria. Jung credeva che i tipi di personalità fossero costituiti da quattro paia di preferenze opposte su come facciamo certe cose.
Ognuno di noi preferisce un membro di ciascuna coppia di preferenze rispetto all’altro. Il tuo codice è ISTP perché i risultati dell’MBTI hanno indicato che le tue preferenze sono Introversion, Sensing, Thinking e Judging.
I professionisti dello sviluppo professionale ritengono che il codice possa essere utilizzato per aiutare le persone a prendere decisioni relative alla carriera, come scegliere una carriera e accettare un’offerta di lavoro. Questa è la teoria junghiana in poche parole e come si applica alla tua scelta di carriera. Ora esaminiamo il tuo codice più da vicino. Esamineremo il significato di ciascuna preferenza e quindi esploreremo come utilizzare queste informazioni per prendere decisioni relative alla carriera.
È importante tenere presente che queste sono solo le tue preferenze. Ciò significa che mentre preferisci fare le cose in un certo modo, puoi adattarti e usare la preferenza opposta quando ne hai bisogno. Inoltre, ricorda che ogni preferenza nel tuo tipo a quattro preferenze influisce sulle altre tre. Infine, le tue preferenze sono dinamiche in quanto possono cambiare nel corso della tua vita.
Quando senti la parola “introversione”, come la maggior parte delle persone, potresti pensare ” timido ” o “incapace di stare con gli altri”. In realtà c’è molto di più di questo. Come qualcuno che preferisce l’introversione, sei eccitato dalle cose dentro di te. Ciò non significa che non ti piaccia stare con altre persone, ma solo che preferisci passare del tempo da solo. Pertanto, non hai bisogno di amici o colleghi per motivarti.
Come individuo che preferisce i sensi, usi i tuoi cinque sensi per aiutarti a decodificare le informazioni che ti vengono incontro. Vedi i dettagli piuttosto che gli schemi che potrebbero emergere da essi. Non tendi a prevedere cosa potrebbe riservare il futuro, ma vivi pienamente nel presente.
La tua preferenza per il pensiero significa che impieghi molto tempo per prendere decisioni. Non è perché sei indeciso, ma invece che consideri attentamente tutte le tue opzioni. Usi la logica, non l’emozione. Non ti dispiace criticare le persone.
Come qualcuno che sta percependo, sei flessibile e spontaneo. Significa che puoi adattarti facilmente al cambiamento. Sul lato negativo, tuttavia, non vai molto bene con le scadenze.
Puoi considerare il tuo tipo di personalità quando scegli una carriera o decidi se accettare un’offerta di lavoro in base all’ambiente in cui dovrai lavorare. Quando fai una scelta professionale, dovresti guardare le due lettere centrali nel tuo codice, S e T.
Poiché preferisci sentire e pensare, dovresti cercare professioni in cui puoi risolvere problemi concreti. Vuoi anche lavorare in una carriera che valorizzi l’importanza di un processo decisionale attento e deliberato. Prendi in considerazione anche i tuoi interessi, attitudini e valori legati al lavoro quando scegli una carriera. Queste sono alcune opzioni a cui pensare:
| Pilota di linea aerea | Igienista dentale |
| Preparatore atletico | EMT e paramedico |
| Ingegnere biomedico | Tecnico di ingegneria |
| Brick Mason | Geoscienziato |
| Operatore di camera | Agente di intelligence |
| Falegname | Paralegal |
| Ingegnere civile | Fotografo |
| Programmatore di computer | Tecnologo radiologico |
| Analista di sistemi informatici | Sviluppatore di software |
Le tue preferenze di introversione e percezione possono guidarti nel decidere se un ambiente di lavoro sarà adatto a te. Come qualcuno che preferisce l’introversione, ti piacerebbe prendere le tue decisioni su come completare i progetti. Poiché le scadenze non fanno per te, considera un lavoro che ti permetta di lavorare secondo i tuoi ritmi.
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