Scopri tutto sulla tredicesima statale e il bonus Natale 2024.
La tredicesima statale è una mensilità aggiuntiva che i dipendenti pubblici ricevono annualmente in occasione delle festività natalizie. Questa somma integra le normali retribuzioni mensili e viene erogata tramite il sistema NoiPA. Per il 2024, i dipendenti pubblici continueranno a beneficiare di questa mensilità straordinaria, che rappresenta un’importante fonte di sostegno economico durante le festività.
La tredicesima viene generalmente erogata in un’unica soluzione con il cedolino di dicembre. Tuttavia, esistono delle eccezioni: se il rapporto di lavoro termina prima del 1° dicembre, la somma verrà liquidata con il cedolino dell’ultimo mese di servizio. Il calcolo dell’importo della tredicesima si basa sulla retribuzione globale del dipendente, considerando come riferimento lo stipendio di dicembre o il mese di cessazione in caso di risoluzione anticipata del contratto. È importante notare che per i lavoratori part-time, l’importo della tredicesima è proporzionato alle ore effettivamente lavorate.
Oltre alla tredicesima, nel 2024 i dipendenti pubblici riceveranno anche il Bonus Natale, introdotto dal Decreto-Legge n. 113/2024. Questa indennità di 100 euro netti è destinata ai dipendenti che soddisfano specifici requisiti. Il bonus verrà corrisposto insieme alla tredicesima, previa richiesta da parte del lavoratore. È fondamentale che i dipendenti presentino la richiesta entro le scadenze stabilite, poiché in caso contrario, potranno comunque richiedere il bonus durante la dichiarazione dei redditi del 2025.
La tredicesima è soggetta alla stessa tassazione delle mensilità ordinarie e contribuisce al reddito complessivo del dipendente. Questo significa che è soggetta a IRPEF, con impatti sul calcolo di deduzioni, detrazioni e bonus fiscali. È importante che i dipendenti siano consapevoli di queste implicazioni fiscali, in modo da pianificare adeguatamente le proprie finanze durante il periodo natalizio.
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