Non tutti i posti vacanti per laureati sono pubblicizzati, quindi a volte l’unico modo per entrare è fare domanda “su specifica”. Continua a leggere per suggerimenti su come utilizzare le domande di lavoro speculative per scoprire il mercato del lavoro nascosto.
Molti lavori non sono pubblicizzati, in particolare nei media, nel lavoro di beneficenza, nel design e nel lavoro ambientale. Uno degli unici modi per attingere a questo mercato del lavoro laureato nascosto è scrivere una domanda speculativa. Questo può anche essere un modo utile per avvicinare piccoli datori di lavoro che non reclutano laureati in un programma formale o per trovare lavoro in un campo altamente specializzato o in una posizione specifica.
Proprio come fare domanda per posti vacanti pubblicizzati, questo richiede un approccio mirato per essere produttivo. I prossimi sei punti ti aiuteranno a iniziare oggi la tua strategia di candidatura speculativa, non solo per scoprire posti di lavoro laureati a tempo indeterminato, ma anche per trovare esperienza lavorativa, shadowing o lavoro in vacanza.
1. Redigere un elenco ristretto di datori di lavoro
Se stai cercando lavoro in un settore o professione specifica, devi cercare datori di lavoro nei settori di carriera laureati che ti interessano, come enti di beneficenza, case editrici, società di ricerche di mercato, società di ingegneria locali, start-up di parchi scientifici e così via su.
Per i ruoli di primo livello in aree di carriera più generiche, come finanza, marketing, vendite, amministrazione, supporto IT e risorse umane, potresti scegliere di concentrarti sull’elenco dei datori di lavoro all’interno di una particolare regione.
Molti datori di lavoro hanno il proprio sito web e gli organismi professionali possono avere informazioni o collegamenti a datori di lavoro nel loro settore. Potresti anche trovare informazioni utili su giornali e pubblicazioni specializzate, sia online che cartacee.
Se hai ancora accesso al servizio di carriera della tua università, consulta le informazioni che hanno sui datori di lavoro locali, compresi i rapporti degli ex studenti. Potresti essere in grado di attingere alla rete degli ex studenti della tua università per scoprire opportunità e avere un’idea del tipo di lavoro che potresti apprezzare.
Usa la tua rete. Ad esempio, amici di famiglia e colleghi potrebbero essere in grado di darti informazioni sulla loro vita lavorativa e su qualsiasi potenziale opportunità di lavoro con i loro datori di lavoro. Fai il miglior uso possibile dei social media, incluso il tuo profilo LinkedIn .
Le fiere del lavoro e gli eventi di reclutamento sono un altro buon modo per selezionare i datori di lavoro da seguire, in particolare perché incontrerai reclutatori e rappresentanti dell’azienda faccia a faccia. Tuttavia, se l’azienda ha già un corso di laurea formale, non perdere tempo facendo domanda speculativa .
2. Preparati ad applicare “su specifica”
Una volta che hai selezionato il tuo datore di lavoro, devi fare la tua ricerca . È necessario non solo scoprire i dettagli sull’azienda, ma anche avere un’idea del tipo di lavoro che svolgono.
Il sito web dell’organizzazione potrebbe parlarti dei suoi recenti progetti, specialità, obiettivi e valori, che ti aiuteranno a spiegare perché vuoi lavorare per loro.
Può essere utile esaminare i posti vacanti attuali di un datore di lavoro, anche se sono al di sopra del tuo livello di esperienza. A volte è possibile dedurre da questi i tipi di ruoli, aree di lavoro e competenze utilizzate all’interno dell’azienda. Puoi anche rilevare le parole chiave utilizzate in tutte le pubblicità di reclutamento dell’organizzazione, nonché i tratti tipici che preferiscono vedere in tutti i candidati.
Dovresti mirare a essere a conoscenza di altre organizzazioni che operano nello stesso mercato. Parte della scoperta di un datore di lavoro è capire la concorrenza.
- Suggerimenti per CV e lettera di presentazione per lavori laureati nei media e nel giornalismo
- Come posso ottenere un lavoro da laureato in un ente di beneficenza?
3. Stabilire un contatto personale presso l’azienda
Trovare un contatto con nome è la regola numero uno per presentare una domanda di lavoro speculativa . È probabile che le lettere di “Gentile Signore / a” inviate ai dipartimenti delle risorse umane vengano ignorate.
Potresti essere in grado di ottenere un referral specifico dal networking o da un evento di reclutamento, ma in caso contrario, una rapida telefonata all’azienda per chiedere il nome di chi è responsabile del reclutamento ti consentirà di personalizzare la tua lettera. Assicurati di controllare l’ortografia.
4. Sii concentrato, ma anche di mentalità aperta
Devi essere chiaro su ciò che stai cercando quando contatti potenziali datori di lavoro in modo speculativo. Usa l’approccio speculativo della ricerca di lavoro per:
- trovare posti di lavoro permanenti, lavori temporanei o part-time, esperienze lavorative o opportunità di affiancamento lavorativo.
- concordare un momento per una breve visita / chat di mezz’ora al telefono o l’opportunità di incontrare un neolaureato o un dipendente di un’organizzazione.
Tuttavia, devi anche mantenere aperte le tue opzioni. Sebbene il tuo premio finale possa essere una posizione permanente, non vuoi chiudere l’opportunità di un lavoro temporaneo o perdere l’opportunità di incontrare qualcuno che lavora nel settore. Questi potrebbero essere un trampolino di lancio per raggiungere il tuo obiettivo se non esiste un lavoro a tempo indeterminato.
5. Personalizza la tua lettera di presentazione e il tuo CV
La maggior parte degli studenti e dei laureati entra in contatto con un’organizzazione inviando il proprio CV e questo dovrebbe essere accompagnato da una lettera di presentazione. Questi saranno simili a una lettera di presentazione e a un CV standard, e devono comunque essere personalizzati anche se non hai un annuncio di lavoro effettivo a cui rispondere.
È essenziale che la tua lettera di presentazione speculativa sia concisa e che enfatizzi ciò che puoi fare per il datore di lavoro piuttosto che ciò che vuoi da lui .
In genere dovresti iniziare con alcune brevi informazioni su di te e sul motivo per cui ti rivolgi al datore di lavoro. Se hai ottenuto il nome della persona a seguito di un contatto effettuato da una telefonata o da una fiera del lavoro, ad esempio, dichiaralo all’inizio della tua lettera.
Sulla base della tua ricerca sull’organizzazione e sulle competenze che ritieni possano trovare interessanti, dovresti anche indicare al lettore le competenze, le abilità e l’esperienza che hai delineato nel tuo CV.
6. Segui la tua domanda: è bello parlare
Per aumentare le tue possibilità di successo, segui la tua richiesta speculativa con una telefonata pochi giorni dopo averla inviata . Potresti ricevere dei respingimenti, ma il contatto personale può essere molto utile. Anche se il datore di lavoro non può aiutarti con la tua richiesta principale, parlare ti consente di esplorare se ci sono opportunità future in arrivo, come l’organizzazione in genere recluta e dove dovresti cercare i loro annunci di lavoro.
Dovrebbe essere ovvio, ma sii educato in tutti i tuoi rapporti con un datore di lavoro.
