Enel ha recentemente presentato il suo Piano Strategico 2025-2027, un’iniziativa che prevede un investimento straordinario di 43 miliardi di euro. Questo piano non solo mira a rafforzare le infrastrutture energetiche, ma si propone anche di promuovere la transizione verso fonti di energia rinnovabile, creando al contempo nuove opportunità lavorative in Italia. Con un incremento di 7 miliardi di euro rispetto al piano precedente, Enel dimostra la sua determinazione a guidare il cambiamento nel settore energetico.
Il piano si concentra su tre aree principali: reti energetiche, energie rinnovabili e innovazione tecnologica. Questi settori non solo sono cruciali per la modernizzazione delle infrastrutture, ma sono anche fondamentali per garantire un futuro sostenibile. Enel prevede di potenziare le sue capacità operative, aprendo la strada a nuove assunzioni e a una crescita significativa dell’organico aziendale. La campagna di recruiting già avviata mira a inserire 2000 nuovi professionisti nella divisione Reti entro il 2026, con l’obiettivo di supportare la realizzazione del piano strategico.
Le prospettive occupazionali offerte da Enel sono ampie e variegate. Il piano strategico non solo prevede nuove assunzioni, ma anche la creazione di profili professionali specializzati in vari ambiti. Chi è interessato a unirsi al Gruppo può visitare la sezione Lavora con noi sul sito ufficiale di Enel, dove sono disponibili informazioni aggiornate sulle opportunità di lavoro. Le candidature possono essere inviate direttamente online, e si consiglia di monitorare regolarmente la piattaforma per rimanere informati sulle nuove selezioni necessarie a sostenere le fasi del piano.
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